四川省企业联合会、四川省企业家协会（以下简称：省企联）第八届理事会成立以来，按照章程规定，召开了七次常务理事（扩大）会议，审议了年度工作报告、专委会设立、理事会增补与调整及其它重要事项的议案，圆满完成了本届理事会的各项任务，赢得了会员企业的广泛支持、企业家的积极参与、中企联及主管部门的充分肯定和社会各界的普遍赞誉，不断提升了省企联的品牌美誉度和公信力。由于理事会换届会长候选人组织审批程序的调整和新冠疫情的影响，使八届理事会延长了三年，任期八年。
   省企联第八届理事会在省委、省政府的关怀下，在中企联的指导和省经信厅及理事会与广严会长的领导下，在全省各市州企联（企协）、行业协会、会员单位以及社会各界的关心、支持、帮助下，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，以党中央“四个全面”战略、“五大发展理念”为指引，以贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》、《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》和中共四川省委、四川省人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》为契机，以省委、省政府“一干多支、五区协同”、“5+1”战略为统领，牢记“发挥桥梁纽带作用，全心全意为企业和企业家服务”的宗旨，秉承“融智创新，敬业奉献，维权服务，自强自律”的价值观，坚持“举旗帜，带团队，调机制，谋发展”的工作方针，加强党的领导，忠诚履职，真抓实干，高效创新，积极应对外部环境的变化，取得了良好的社会效益和品牌价值，使省企联建设与综合实力跨上了新台阶，为省企联可持续发展奠定了坚实基础，为四川企业自主创新与转型升级和企业家群体的健康成长作出了积极贡献。
一、第八届理事会的主要工作
（一）行使企业（雇主）代表职能，努力开展维权服务。
1、认真行使企业（雇主）代表职能，切实开展维权服务。
1）五次召开全省市州、行协会长、秘书长专题工作会，三次召开中国西部企联系统工作座谈会。深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中共中央国务院2015年10号文件），大力宣传《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（中共中央国务院2017年25号文件）。先后形成了《关于十二省市区企联系统座谈会的情况报告》等成果上报中企联及有关部门。
2）花大力气抓维权立法工作。《四川省企业和企业经营者权益保护条例》经过不懈努力于2020年8月1日实施。立法的出台经历了立项调研阶段、代拟稿、起草阶段、审查阶段、省政府审议阶段和省人大常委会审议阶段。从2017年5月成立立法课题组以来，在省人大法工委和经济委、省经信厅、省司法厅的指导下，省企联采取了大量走访企业与企业经营者、一对一面谈、召开专题调研座谈会、发放调查问卷等多种形式的收集、资料整理，为《条例》起草、出台做了大量详实的前期工作。在立法调研论证和起草阶段，先后组织了成都等10个市州及12个工业园区调研座谈会23场次，参加部门和企业580余家；一对一实地访谈了100余位企业经营者，发放企业和企业经营者调研问卷5000余份，回收调研问卷1500余份。在立法审查阶段，代拟草稿形成后先后征求全省相关职能部门和151家企事业单位意见，反馈意见总计160条；召开征求意见座谈4场次，参加部门和企业120家；公开征求意见2次，召开修改审查座谈会22次。在立法审议阶段，2次公开征求草案意见，召开草案修改座谈会5次，征求意见座谈会2次，共60余个部门及企业代表参加，提出建设意见74条。
3）于2015年创刊、至今仍是全国企业维权独家杂志《川企维权》。
4）加强调研，拓展雇主工作的广度与深度。
八年间，省企联平均每年调研企业300余家。形成了《当前我国银行涉企收费情况调查问卷》（2015年）、《劳动合同法实施对企业影响调查研究》（2017年），《关于调研部份地区企业经营状况的报告》（2020年）等调研成果7项。
5）积极参与省协调劳动关系三方机制工作，促进和谐劳动关系建设。全面参加省三方机制工作，认真参与相关文件的起草、讨论与实施。通过三方合作参与“集中合同履约”、“工资集体商议”、“企业最低工资指导线”、“劳动争议预防调研”等工作，先后参加评选省级“构建劳动关系和谐企业”14家，国家级2家。参加和谐劳动关系专题会及活动15次，三方机制会议13次。
6）较好完成了有关部门委托与交办的公益性工作。
（1）完成了省民营经济办委托“关于《中共四川省委四川省人民政府关于促进民营经济健康发展的意见》的社会风险”等15项公益评估报告；
（2）完成了省经信厅委托的《四川省中小企业遴选标准》、《四川省企业创新管理与提质增效工作方案及实施细则》等近20项办法、标准、方案的起草工作；义务承担了省经信厅《四川省中小企业公共服务平台暂行管理办法社会风险评估报告》等17项风险评估报告；
（3）参与省决咨委、省发改委等部门《四川省“5+1”现代产业发展情况调查报告》等多项智库专家论证（研讨）工作；
（4）受省政法委委托，与省法学会联合调研完成了《“一带一路”四川企业品牌与知识产权境外保护与维权》课题。
（5）承办了国务院办公厅、工信部等高层部门来川“银行涉企收费”、“复工复产督查”等相关调研工作。
（二）务实创新，高质量塑造四川企联服务品牌。
1、举办一年一度“企业家活动日”并表彰优秀企业家。“企业家活动日”是全国企联系统的一项传统品牌活动，省企联紧紧围绕党和国家发展大局，切实贯彻省委、省政府战略，先后围绕“弘扬企业家精神，打响‘川’字号品牌”、“弘扬新时代企业家精神，助推企业高质量发展”、“弘扬优秀企业家精神，打造更多国际化品牌”等主题，举办了“企业家活动日”庆典。2014-2021年共表彰“四川省杰出企业家”121名，“四川省优秀企业家”491名。积极谋划、协调、推荐“四川省杰出企业家”参评“全国优秀企业家”，国电大渡河公司党委书记、董事长涂扬举，成都兴城集团党委书记、董事长任志能，通威集团董事局主席刘汉元等11名“四川省杰出企业家”先后荣获了“全国优秀企业家”称号，获奖人数名列全国省级企联前茅。   
2、持续开展企业管理创新活动。“创新是引领发展的第一动力”。管理创新是自主创新的重要组成部分。八年间，省企联发掘、培育、审定了省级企业现代化管理创新成果496项，其中一等奖141项；指导、推荐参评国家级企业现代化管理创新成果，获一等奖8项，二等奖54项，创历史新高；推荐优秀论（著）文参与评奖，获一等奖90项，二等奖235项；连续八年公开出版发行《四川省企业管理现代化创新成果汇编》。
3、坚持高品质推进企业文化建设。八年间，省企联精心挖掘、培育、塑造了一批省级企业文化示范单位，先后悉心指导、推荐了国电大渡河公司、成都兴城集团、中石油西南油气田公司三个副会长单位荣获“全国企业文化最佳实践企业”的国家级荣誉，创造了我省在全国企业文化建设史上的新纪录。其塑造出的“创新文化”、“精善文化”、“合气文化”、“善达文化”等一批富有鲜明时代特色和独有的文化传承与差异化的企业文化品牌，赢得了企业界的尊敬，其创新魅力与成果价值受到了中企联及社会各界的赞誉并载入了中国企业文化建设的史册。   
作为省企联专委会建设的标杆——四川省企业文化研究会，始终践行省企联文化与价值导向，以强烈的主人翁责任感和协调力、向心力、凝聚力与执行力，不断深耕细作与优化专业化平台运作。坚持每年精心策划、高质量办好“四川省企业文化研究会理事会”和“四川省企业文化年会”，在专委会及理事们共同努力下，通过年会富有号召力、感召力的模式群策群力，创建“全国企业文化最佳实践企业”3家，“四川省企业文化建设示范基地”5家，表彰企业文化建设成果433项。
4、积极推进企业信息化、数字化、智慧化建设。省企联顺应国家信息化、数字化战略的大势，主动作为，切入企业和企业家需求，从2016年起，在中企联的大力支持下，联合重庆、贵州、陕西等西部10余省市企联，首创并连续召开了六届“中国西部信息化峰会”。峰会先后以“人工智能创造未来”、“数字经济引领智慧企业建设”等主题，共表彰了川投集团等143家“四川省企业信息化建设先进单位”，授予川投集团党委书记、董事长刘体斌、五粮液集团党委书记、董事长李曙光等125名企业家为“四川省企业信息化突出贡献人物”荣誉称号，授予了华为、卡巴斯基等21家企业为“中国西部企业信息化建设优秀服务商”荣誉称号。在2021年第六届西部信息化峰会上新设立并表彰了“中国西部企业数字化转型优秀实践单位”和“中国西部企业数字化转型领军人物”。并于2020年成立了“四川省企业联合会数字经济创新发展研究会”，先后与IBM、四川电信等国内外知名企业合作召开了“人工智能下的两化深度融合”、“数据助力企业创新转型”等研讨会8场，发布四川省企业数字化转型优秀成果15家单位。
与此同时，省企联在2016年12月筹划、协同、推动、组织创办了“首届智慧企业创新发展峰会”并授予国电大渡河公司“智慧企业创新实践基地”。先后以“推进管理创新，打造智慧企业”、“建设智慧企业，引领创新发展”等为主题，召开了全国性、高规格的论坛和峰会。时任全国人大财经委副主任邵宁，全国政协常委、原中国工程院常务副院长潘云鹤院士，中国工业经济联合会会长、原工信部部长李毅中，中企联常务副会长、原工信部总工程师朱宏任等国家级专家及多名院士前后莅临指导并作报告。由此，省企联与国电大渡河公司共同创造的“智慧企业”管理模式，成为了数字经济时代“中国式管理”的标杆和典型案例，为中企联创立“中国企业联合会智慧企业推进工作委员会”作出了基础性、开创性贡献。
5、举办一年一度四川百强发布暨企业发展峰会。先后以“弘扬企业家精神，做优做强做大企业”等为主题召开“四川百强发布暨企业发展峰会”，连续八年出版了《四川企业发展报告》。在持续发布“四川企业100强”、“四川制造业100强”、“四川服务业100强”及分析报告的基础上，近年又新增发布“四川百强企业利润10强”、“四川百强企业纳税10强”，2021年在中企联系统首次推出了“四川数字经济企业50强”。峰会的持续召开，对我省企业认清所处行业地位，明差距、补短板、谋举措、订战略等具有重要的指导作用，也为政府相关部门制定政策措施提供了参考依据。
6、推动并深化企业技术创新工作。2017年12月，继省企联在全国企联系统率先推出《四川企业技术创新发展能力百强报告》并引起业界的高度关注之后，逐步完善评价体系、标准与算法，先后推出了“四川企业技术创新发展最具潜力20强”、“四川企业技术创新发展能力与研发投入100强”、“四川企业发明专利拥有量100强”和“四川企业技术创新突出贡献人物榜单”。
遵照习总书记“技术创新是企业的命根子”的重要指示精神，省企联在省经信厅的指导关心下，联合省技术创新中心等十余家科研院所（单位）共同发起、连续召开了四届“四川企业技术创新发展大会”，大会以“技术创新荣耀四川”为主题，累计1008家企业自愿申报参评，连续五年共表彰“四川企业技术突出贡献人物”185人。联合发布“四川名优产品推荐目录”产品598个，参会企业超千家，仅2021年云发布大会，线上参会人数达到了24万人。与此同时，首创并连续两年评审发布了“四川制造好产品”榜单，共91个产品上榜。
7、加强企业管理咨询与培训工作。八年间，先后以“依法治国新常态下企业面临的机遇与挑战”、“巨变环境下的企业应对”等为主题，召开了五届“四川企业管理咨询（培训）峰会”，共表彰示范单位18家，行业领军人物6名，行业优秀咨询师32名，于2015年发布了《四川省咨询行业诚信自律倡议书》，并在2019年四川企业管理咨询峰会上举行了“四川省企业兼并重组服务平台”的揭牌仪式。
大力推进、强化企业管理项目的市场化咨询服务是本届理事会取得的一项富有成效的工作突破。八年中，受企业委托并以省企联所属的“四川省企业咨询公司”签订服务合同，承接了四川省电力公司、九州电器、中石油西南油气田公司、611所等65项咨询项目。接受省民营经济办等主管部门购买服务，为绵阳、内江、广元等8个地市州的341家企业提供了“建立现代企业制度”、“企业文化”、“管理创新”等咨询服务。举办“高级职业经理人研修班”等培训50余项，累计8437人次参培。组织考评，使202名管理咨询师荣获“国际注册管理咨询师”（CMC）认证。同时，积极发挥省企联“智库”在咨询服务中聚智聚才的作用，先后受政府有关部门委托与购买，提供了“《工业企业“小升规”目标管理暂行办法》、《四川省贯彻落实保障中小企业款项支付条例工作实施方案》的社会稳定风险评估”等36项第三方咨询服务，受到了政府相关主管部门的好评。2017年被省民营经济工作领导小组授予“促进民营企业建立现代企业制度先进专家机构”，获得了“四川省中小企业公共服务示范平台”等荣誉与项目资金支持。
8、创造性推动企业品牌建设。为贯彻落实党中央高质量发展战略和践行四川企联“平台化发展，品牌化运营，价值链共赢”的服务理念，丰富企联服务的内容和手段，从2018年省企联主办“四川省首届品牌大会暨第12届中国品牌节”以来，不断学习、探索、巩固、深化企业品牌建设，先后于2019年成立了“四川品牌联盟”，逐步建立了“品牌专家智库”，在全国企联系统首创并连续三年召开了以“品牌引领工匠精神，人才赋能大国重器”等为主题的“四川品牌大会”。经过近四年的艰苦探索与坚守，四川品牌联盟已成为省企联后来居上、成长性与影响力较好的专委会，现聘请品牌顾问63人，品牌专家25人，创特色化品牌服务项目2个。先后制定和颁发了《四川省品牌建设示范企业认定标准和管理办法》、《四川省企业联合会团体标准管理办法》等制度、标准，受主管部门委托，起草了《四川省质量标杆评审指南》等标准文件，承办了四川省经信厅主办的2019年、2021年“四川省工业企业质量品牌建设经验交流大会”，授予了中国化学工程第七建设公司“四川省品牌建设示范企业”的荣誉称号，在27家获得“2021年四川省级质量标杆”称号的企业中，成功推荐中国五冶集团、内江金鸿曲轴公司荣获“2021年全国质量标杆”称号，累计表彰“四川省杰出品牌企业”10家，“四川省优秀品牌企业”12家，“四川省优秀品牌服务机构”12家。
9、深入开展企业基层组织建设工作。
连续举办了全省企业基层组织经验交流大会。八年间，共表彰“四川省企业优秀基层管理者”1687名，“四川省企业十佳基层管理者”50名。先后组织参会代表到5719、沃尔沃成都工厂等8家企业现场参观交流学习。
10、推动企业诚信建设。
按照上级部门“全国诚信宣传月”部署安排，积极推进企业使用评价发布，与中企联合作完成了一年一度的企业信用评价工作，八年中全省通过AAA级信用等级企业共149家。
（三）增强责任意识和服务意识，积极搭建服务平台。
1、组织好一年两次“会企沟通”活动。通过召开联络员会议并表彰优秀联络员，增强了与会员单位的沟通，增进了友谊，增加了会员企业间融合发展的潜力。八年间，共表彰“优秀联络员”368名。
2、遵照党中央国务院及四川省委、省政府和省经信厅的相关指示精神与指令，省企联以高度的使命感和战斗精神迅速投身到抗疫主战场。受到上级有关部门的肯定并在全国企联系统作经验发言。
1）四川企联挺身而出，在灾难中积极主动为企业发声，主要表现在以下方面：
其一，第一时间成立了疫情防控领导小组，并向全省会员单位企业和企业家发出了《四川企联全力防控新冠疫情倡议书》。及时下发并回收了《四川省企联关于开展新冠肺炎疫情对企业影响的问卷调查》。
其二，在“四川企联网”开辟“抗击疫情专栏”，连续推出《勇于担当，共克时艰——四川企联会员单位企业及企业家以高度的社会责任积极投身抗击疫情》共15期，宣传企业123家。
其三，按主管部门四川省经信厅要求，省企联维权工委及时编写发布了《新型冠状病毒肺炎疫情期间企业应对法律风险提示》，共60条场景式问答。
其四，向省文旅厅等有关部门及时转报省企联副会长单位四川省民营旅行社协会《关于抗击新型冠状肺炎重振旅游对旅行社行业给予政策扶持的报告》，对减免税费、缓交社保、发放补贴、退还质量保证金、金融支持等提出了建议并被采纳。尔后又协调上报《关于尽快恢复业务经营的请示报告》。
2）急企业所急，想企业所想，善诚履职，雪中送炭，在切实帮助企业复工渡难关中凸显企联价值。
其一，帮助副会长单位中石油西南油气田公司等近10家会员单位协调复工急需口罩近4万只。帮助副会长单位四川高宇集团等七家单位上报国家发改委紧急报告，协调复工资金、环保、混合所有制改造及产业链保供等问题。帮助并协调副会长单位中铁二局、华西集团等近10家企业对接防疫物资。
其二，开辟针对中小微企业“助力战役”金融线上服务绿色通道，“支持企业复工投产，金融驰援助企解困”系列专项公益活动。展开了金融驰援助企解困线上培训与对接，助力企业“信贷支持，减费让利、续贷延期、减免罚息”等相关金融支持。联合四川省软件行业协会、四川省中小企业发展中心等单位开展《疫情防控期及后疫情时期企业数字化转型升级》线上培训；在“四川企联网”上推出“企业继续教育在线学习中心”；与西南交大可持续发展研究院联合开办“企业云学院”，推出公益在线课程《疫情下的经营形势分析》。
3、积极响应“一带一路”倡议，为“川字号”品牌走向世界提供服务支撑。在省政法委、经信厅、国资委、司法厅的指导下，联合中国政法大学、波兰华沙大学、天府新区管委会等共同主办了三届“一带一路”国际法治论坛；与中国世贸组织非洲委员会贸易促进中心并邀请三国驻中国大使馆官员召开了“中非贸易合作西南地区通报会”；与中国平安保险公司联合举办了“一带一路”企业风险管控高层论坛；与美国西复资本就四川企业关心的“一带一路”沿线国家项目召开了5次对接座谈会。
4、助力“双创”，推动自主创新生态建设。省企联连续五年承办了由工信部等指导、省经信厅等主办的“创客中国”四川省创新创业大赛和连续三届“创客天府”创新创业大赛。共推荐20个项目入围全国200强，8个项目入围全国20强。历年入围全国总决赛与获奖项目名列全国前茅。为此，省企联被工信部、财政部授予“2020年创客中国中小企业创新创业大赛优秀对接服务单位”。
5、加强对外交流，朋友圈日益扩大。
八年间，先后与北京国际交流协会、北极光基金会等单位联合举办了“站在未来进化的门槛上——构建人类命运共同体的探索与实践”、“乡村振兴与绿色发展”、“区块链与未来文明”等多场国际论坛，来自瑞典、英国、西班牙等国家和地区的200余各界人士参会。
省企联在八届理事会期间，先后承办了中企联与国际劳工组织、挪威工商总会的相关培训7次，并于2021年获得国际劳工组织颁发的推进企业可持续发展（SCORE）项目“人才贡献奖”。
2018年，省企联积极配合中联部、国家行政学院组织的古巴能源研修班一行25人来川现场教学一周。四川企联精心策划的专业水平和良好的服务精神与工作质量受到了中外来宾的高度评价，古巴代表团特赠送“中古友谊万古长青”的锦旗以示对省企联的感谢。
八年间，先后接待北京、广东、山东、新疆、浙江、河南、贵州等全国21个省、市级企联系统来协会交流36次，接待全国各地行业协会、地方政府及招商机构、大企业大集团负责人156次。
6、加强对外宣传，省企联品牌知名度、美誉度不断提升。
《四川企联网》以“立足四川，服务企业，连接全国，走向世界”为定位，在八届理事会期间，整体优化改版二次，日点击率平均超万次，呈现出较高的知名度。2014~2021年《四川企联网》共发布活动预告455篇，企联动态1437篇，企业报道4921篇，产业经济文章44830篇，四川新闻15997篇，国内新闻45603篇，国际新闻10809篇，企业家专题报道626篇，财经动态2047期（每期2万字），高层参考410期（每期10万字），财经观察966篇，政策法规发布2798篇，优秀企业家展示498篇，杰出企业家展示129篇。
省企联主办的《四川企业管理》杂志在八届理事会期间共出刊93期，每期32个页码共2562篇文章，其中总编撰写的卷首语26篇。
《川企维权》作为省企联创办的国内唯一企业维权的专业内刊，从2016年创刊以来，已发行20期，共刊登480篇文章。
7、推动企业家健康工程建设。
一是加强企业家健康咨询，定期组织医务专家举办健康知识讲座，提高企业家群体的自我保健意识和健康能力。二是建立企业家健康档案，健全健康体检、健康评估、疾病预防、动态监测、追踪服务机制，提供全面健康管理服务。三是建立就诊协调机制，设立就诊绿色通道，为企业家就诊提供优先保障。
本届理事会期间，四川省企业家健康工程共举办了13期企业家健康管理讲座，深入会员企业开展“健康管理---走入企业”知识讲座5期，共计1380人次参加讲座，126位理事会成员企业家参与了免费体检并纳入健康管理系统，38人次获得了就医绿色通道服务。同时，通过企业家健康管理中心微信公众号、QQ群发布疾病预防小常识、膳食与运动、心理疾病干预及健康管理答疑等方式，服务会员单位共3600余人次。
8、推动企业兼并重组平台建设。
多次召开会长办公会及秘书长办公会，研究企业兼并重组平台建设，于2019年7月举行了四川省企业兼并重组服务平台揭牌仪式，线上平台于2019年10月上线试运营，线下业务平台建设与企业兼并重组试点业务正积极推进之中。
9、持续开展企业家公益大讲堂活动。
八届理事会期间，举办了“PMC实现企业高效运管公益培训及公益政策解读服务”等多项公益培训，线下超3千人次，线上超3万人次参培。受政府与当地企联邀请，省企联负责人以专家身份先后到成都、攀枝花、绵阳、泸州等9个地市州政府或企联主办（承办）的企业家活动日等活动上为上千家企业和中铁八局、省旅投集团、能投集团、九洲集团等11家副会长单位作了“大力弘扬优秀企业家精神”、“企业文化与团队建设”、“自主创新驱动企业转型升级”等近50场专题报告。
10、积极参加产业扶贫。
省企联认真贯彻落实党中央、习总书记及省委省政府和省经信厅党组脱贫攻坚号令，与省扶贫开发协会建立了深度合作关系，省扶贫开发协会会长任省企联特邀副会长，省企联秘书长兼任省扶贫开发协会的首席管理专家，积极为地方政府和广大企业与企业家参与精准扶贫出谋划策，推动产业链对接，实施产业扶贫，谋划产业振兴。先后与省、市扶贫开发协会负责人一道多次深入革命老区及重点扶贫的宝兴县、蓬溪县、开江县等乡镇和扶贫企业，帮助解决实际问题。
（四）加强党建与自身能力提升，不断修炼内功。
1、加强党的建设，充分发挥党支部战斗核心作用和共产党员的先锋模范作用。本届理事会期间，企联党支部在省经信厅党组及机关党委的领导下，坚持“两会一课”制度，认真开展“不忘初心，牢记使命”等主题教育活动和反腐倡廉等专题教育活动，党支部核心领导率先垂范，带头践行忠诚、干净、担当，组织专题学习（讨论）习近平总书记系列重要讲话精神等文献、文件64次，支部书记上党课31次并公开发表党建专题文章3篇，发展新党员2名，有4人次荣获省经信厅“优秀共产党员”称号，党支部书记在连年党员和全体职工无记名投票评议中均为“优秀”。
2、切实加强对市州企联（企协）、行业协会工作的指导，强化理事会班子建设。增补调整了部分理事、专委会理事长、副会长、特邀副会长，增强了专业智库的专家实力。新成立了“四川品牌联盟”、“四川企联数字经济创新发展研究会”两个二级专委会和“四川企联咨询工委企业危机管理中心”、“四川省企业兼并重组服务中心”。
3、加强制度建设和员工素质提升，打造学习型团队。
加强思想建设、作风兴会与制度建设。本届理事会期间，制订、完善各类管理制度21项；在全国企联系统率先于2017年制订、发布了《四川企联员工手册》；累计表彰协会“先进个人”23名，从长期担任市州企联主要负责人中评选表彰协会“先进工作者”10名；出台政策并出资鼓励员工岗位学习、岗位成才，秘书处19名员工中结构显著优化，新增正高级职称1名，副高级职称2名，中级职称（含国际注册管理咨询师）7名，新增管理类硕士学位3名。
4、加强财务及后勤服务保障工作。
本届理事会期间，定期完成内部4个法人单位年检累计28次，完成上级审计巡视、巡查、督查工作9项（次）。不断改善办公服务条件，强化内部安全管控、维护，确保了全部活动零事故。
5、妥善处理历史遗留问题，化解矛盾促和谐。
本届理事会秘书处以高度负责任的敬业精神，多次请示相关主管部门，耐心细致地与当事人协商并多次派人查找历史资料，有理有节，反复协调，花费自有资金超百万，妥善处置了“老编外”等6位退休职工的历史遗留问题和生活补贴等待遇，解决了长期困扰协会稳定地与个别退休职工的矛盾和法律纠纷问题。与此同时，为确保九届理事会顺利召开和换届后不产生新的历史遗留问题，秘书处集中人力财力，以高度的责任感和认真履职的精神，对企业管理协会成立至今40年来作了全面科学的审计，提出了合规的资产遗留问题的解决方案，相关工作正依法依规推进之中。还积极主动全部清理并按政策法规妥善处理了在岗8名职工和离岗2名职工的社会保险的遗留问题，为协会和谐稳健发展提供了强有力的保障。
6、实现了协会的发展与员工获得感的同步均衡。
本届理事会秘书处坚持贯彻执行《四川企联员工手册》中“协会的发展与员工成长同步，协会收入的增长与员工收益均衡”的人本化发展观，在实现四川省企业联合会净资产（净收入）增长94.25%和四川省企业家协会净资产（净收入）增长108.37%的基础上，依据责权利的内部考核与激励制度，实现了全体员工收益与协会收入的同步翻番，使员工价值得到了体现，员工的体面劳动受到了充分尊重。
综上所述，八届理事会坚守“不吃老本，要立新功”的初心，在确保协会取得良好效益和品牌价值的同时，十分关注团队建设，关心员工生活与进步，员工的获得感、安全感、归属感、荣誉感、成就感、幸福感得到了较大的提升，团队的服务理念、敬业精神、综合素质、工作能力与绩效均有明显提高，省企联系统创业创新本领、服务功能、自立自强基础有显著夯实，企业和企业家的满意度持续提升，社会价值与品牌价值不断优化。
二、今后五年的工作建议
党的十九届五中全会提出，全面建设小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，我们要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，标志着我国进入了一个新发展阶段。今后的五年，正处于“十四五”规划实施、朝2035年目标奋进的关键期，也是四川企联迎来新的机遇与挑战的五年。面对后疫情时代不确定性因素的增加和“双碳”目标的硬约束，尤其是面临国家对事业单位改革和加强国有资产监管与社团组织管理的强约束要求，四川企联将以党的十九大精神为指引，高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，不忘初心，牢记使命，把握新发展阶段企业生态的新特征，认真贯彻落实新发展理念，围绕“双循环”相互促进的新发展格局，加强和发挥党支部的战斗核心作用，充分发挥桥梁纽带作用，始终践行好“全心全意为企业和企业家服务”的宗旨，在中企联的指导和省经信厅、市场监管局、民政厅等主管部门的领导与监督下，依法依规治会，切实推进省企联的改革与发展，扎实践行省企联文化，维护企业和企业家合法权益，不断创新服务内容，开拓服务蓝海，优化提升服务质量，努力把省企联打造成一流品牌的社会（雇主）组织，为推进企业实现高水平的自立自强和促进我省经济社会高质量发展再创佳绩，再立新功。
（一）加强党对协会工作的全面领导。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，坚持党对一切工作的领导。省企联要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。要把继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九大精神放在首位，加强党对协会工作的全面领导。
“十四五”及新发展阶段，在商协会改革深入开展、省企联和各市州企联面临换届形势下，坚持和加强党的领导尤为重要。为此，要认真领会、践行习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上所指出：“办好中国的事情关键在党”的重要指示精神，把支持协会有序参与国家社会治理作为着力点，把忠实履职“企业代表组织”、凝心聚力服务好企业作为落脚点，保证党的路线方针政策和中央决策及省委、厅党组部署贯彻执行到位，为各项工作的开展提供有力的政治保障。
（二）认真履行企业（雇主）组织代表作用，推进协调劳动关系和企业维权工作。
1、做好协调劳动关系三方机制工作。积极参与省劳动领域相关法律法规政策制定等工作，积极参与四川省最低工资标准和工资指导线的制定工作，加强企业集体协商的指导与培训，帮助企业提高协商协调能力。积极参与本地劳动人事争议调解仲裁工作，协助做好对国有大中型企业劳动争议调解组织、调解工作模式的总结梳理，及时提供典型案例，开展劳动争议案件三方联调试点工作。围绕劳动关系发展的重要问题，利用大数据技术，开展形势研判，提出针对性强的促进和谐劳动关系构建的意见和建议。
2、扎实加强企联系统组织建设。全面了解市州、区县企联组织参与三方机制的工作情况，充分重视各级基层企联的组织建设，积极响应中央和省三方的部署，切实履职，努力早日实现有工会延伸的地方建立企联组织，为劳动关系协调与企联系统性工作打下组织基础。同时，积极帮助指导解决各市州企联工作开展中功能建设与服务提升中遇到的困难和问题，不断创新雇主工作内容，提升雇主工作水平。
3、积极开展和谐劳动关系创建活动。积极配合中企联打造雇主品牌项目，推进和谐劳动关系创建活动深入开展。借助各级三方系列活动安排，提升企联系统作为企业代表组织的整体社会认可度与品牌力，为营造劳动关系和谐稳定的社会氛围、树立企业和企业家的良好社会形象作出更大的贡献。
4、切实推动《条例》的实施工作。深入做好《四川省企业和企业经营者权益保护条例》的宣传工作，主动建言行政、司法等部门，尽快建立省级统一的《四川省企业和企业经营者权益保护条例》执行的协调、集中实施与监督的工作平台和工作机制。
5、进一步做好企业维权及法律顾问工作。加强和改善维权工委、雇主工委理事会的工作，提高与企业互动的频率，继续办好《川企维权》杂志，大力宣传党和国家有关维护企业（企业家）合法权益的法律政策、相关案例分析及操作实务。及时为企业提供由知名学者、律师等对热点典型维权案例进行的法律分析和解读，增加维权工委和雇主工委的曝光率，提升维权工委和雇主工委的社会影响力。积极开展法律培训工作，增强企业实务操作和应急管理能力。邀请国内知名专家对企业关注的热点、难点法律问题进行讲解，进一步提升企业的危机意识与危控管理能力。
6、加强劳动争议调解仲裁工作力度。组织劳动争议仲裁员和劳动争议调解员培训班，不断增加并扩充企业方兼职调解员、仲裁员队伍。主动引入第三方机构参与劳动争议调解与仲裁工作，促进企联系统主导和参与的劳动争议调解工作覆盖面扩大并向基层延伸。
7、继续做好劳动关系领域的国际合作。在中企联指导下，继续承接好国际劳工组织及挪威工商总会开展的中国企联系统全国雇主组织能力建设的相关培训等涉外工作，加强沟通交流，“洋为中用”，拓宽合作领域。
（三）深入企业调查研究。
1、开展重点领域问题研究，做好百强企业排名发布工作。对四川省百强企业发展的状况进行精准化调查研究，为培育大企业大集团发展、推进产业和企业转型升级提出对策建议。围绕企业技术创新自立自强战略与需求，开展四川企业技术创新相关调查研究工作，特别要主动与省委、省政府决咨委，中科院四川分院，省社科院等政府智库对接，完善企业技术创新评价体系。面向全省“5+1”产业的16个重点产业领域，在每个产业领域中选择重点规上企业，进行品牌建设现状与传播趋势专题调研。研究建立企业品牌评估体系，推出并逐步完善企业品牌排序。发现、总结、分析、推广企业转型升级、高质量发展、创建一流的典型经验。高质量完成好年度《四川省企业管理现代化创新成果汇编》、企业管理创新多课题的调查和研究等工作。深入开展企业文化研究活动，重点对企业培育和践行社会主义核心价值观的情况进行调研指导，推动企业专项文化建设和跨文化管理的研究，认真总结共性问题，指导在新发展格局下企业文化的创新发展工作。做好大数据与智慧企业建设的调研工作，为四川数字经济及人工智能、元宇宙等战略新兴产业、未来产业的健康发展与超前布局建言献策。始终坚持“一只手搭在企业的脉搏上，一只手搭在企业家肩上”的工作方法，真心、真诚、真情地当好企业和企业家参谋与朋友。
2、积极配合省经信厅等政府部门做好涉企调研等相关工作。积极协助、参与经信厅、决咨委、国资委、发改委、市场监管局、民政厅等部门建立的企业家沟通联系机制工作，搭建政企沟通平台，反映企业家对有关经济政策和法律法规的意见建议。积极参与涉企相关政策的评估工作。
（四）规范与创新品牌活动。
遵照省经信厅、市场监管局、发改委、民政厅等上级主管部门的合规要求，在切实改进、调整、优化传统品牌项目的基础上，围绕政策支持、市场需要、企业和企业家欢迎、自身有能力支撑的需求开展服务创新活动，丰富为企业和企业家服务的项目与内容，与时俱进创造新的富有生命力和成长性的服务品牌。
1、高质量办好一年一度的“企业家活动日”。做好申报材料收集整理工作，按照公开、公平、公正的原则和有关评审程序及标准，开展好现场调研、数据核实、评审表彰等工作。
2、持续开展企业管理创新工作。扎实开展省级管理创新成果的指导、审定、发布、推荐、推广工作。积极开展国家级企业管理创新成果的咨询、指导、推荐工作，不断提高成果审定工作质量，争取将更多的省优秀成果推荐为国家级创新成果和社会科学成果。
3、深入做好企业文化建设工作。继续开展四川省企业文化建设示范单位评选活动，积极向中企联推荐参评“全国企业文化最佳实践企业”。高质量办好一年一度的四川省企业文化年会和组织好四川省企业文化理事会的定期活动。深入开展四川省企业文化优秀成果的挖掘、咨询、评选、表彰活动。
4、组织开展企业信息化、数字化与智慧企业建设工作。 举办好中国·西部企业信息化峰会，继续开展宣传表彰四川及西部企业信息化建设先进单位、优秀成果、突出贡献人物，开展信息化示范单位创建活动等。加强四川企联数字经济创新发展研究会理事会的工作，推进智慧企业建设在四川生根开花，结出更大的硕果。
5、不断提升四川百强企业峰会影响力。强化信息化手段应用与技术升级，进一步推进百强企业网上申报；强化新的传媒工具的运用，做好百强品牌宣传工作，不断改进和提升《四川企业发展报告》的质量；继续以市场化手段整合利用多种社会资源，提高峰会的品牌效益，运用大数据技术，开拓百强企业排序多年积累的数据资源优势，推动价值创新。
6、深化四川企业技术创新发展工作。继续组织好四川企业技术创新发展大会。尝试探索与社会各界深度合作新模式，以学术性应用和技术性思维为核心，开展多种形式的培训、咨询等服务，推动“政产学研资用”企业技术创新生态建设。优化评价体系与改进算法，严格按程序经企业自愿申请、网络平台填报数据、专家咨询、评审、审定等发布四川企业技术创新发展百强榜单、四川制造好产品榜单等。帮助企业做好知识产权的保护工作，努力拓展技术创新百强价值链的延伸。
与此同时，为切实响应国家以企业为主体的技术创新工作，贯彻落实党中央“共同富裕”的号令，积极谋划推动与四川省扶贫开发协会共同发起成立“四川省企业技术创新帮扶基金”，以引导并推进相关技术的基础研究和产业发展为目的，提供帮扶和支持的公益性基金。
7、扎实加强企业管理咨询（培训）工作。认真办好年度四川省企业咨询（培训）峰会。搭建交流平台，让更多咨询机构、咨询专家、企业受益。做好国际注册咨询师（CMC）的申报、考试、认证等工作。与企业及智库机构深入合作，“一对一”精准做好市场化的企业咨询服务。
进一步办好与香港公开大学联合办学等合作培训项目，联合相关院校与职业培训平台，开展企业应急管理、数据安全职业技能认证与提升等职业技术培训项目。坚持办好公益培训大讲堂。
8、积极开展企业品牌建设。围绕打响“川字号”品牌，继续办好年度四川品牌大会。科学、积极地做好相关标准、咨询、推荐、评审等工作，有计划、分步骤地推进“四川省品牌建设示范企业”的创建工作。承办好“四川省工业企业质量品牌大会”和工业质量标杆活动。研究、探索并推出“四川企业50强品牌排序与分析报告”。
9、坚持开展企业基层组织建设工作。继续做好四川省十佳基层管理者和优秀基层管理者评选工作，利用多种渠道扩大“十佳”和“优秀”基层管理者的申报通道和有效提升示范作用。
10、开展企业诚信建设。持续开展诚信兴商宣传月工作。积极参与中企联及有关智库开展的大数据时代背景下的企业信用研究、企业信用与区块链应用、企业诚信与信用团体标准制订等工作。
11、做好“双创”与政府委托三方服务等相关工作。按照省经信厅的要求，承办好工信部、财政部指导的“双创”赛事，完成好主管部门交办的风险评估等第三方的咨询服务。
12、推进四川省企业兼并重组服务平台建设与服务拓展。加强领导和运营机构与合作机制建设，配备必要人员，切实推动四川省企业兼并重组服务平台不断完善，并在条件成熟时，成立四川省企业兼并重组有限公司。
13、不断优化中小企业公共服务平台工作。认真做好中小企业公共服务平台的持续建设：一方面重点探索服务模式创新，形成线上为主、线下为辅、线上线下相结合的新型服务格局；另一方面，重点聚焦平台建设，为平台找企业，为企业找平台，进一步整合平台资源，广泛联系国内外机构并建立数字化时代的新型合作伙伴关系，突出重点，形成差异化服务优势。与此同时，在持续做好平台的服务优化与质量提升中，继续响应国家及主管部门的号令，做好相关项目资金支持的申报工作，力争成为国家级企业服务平台。
14、助推企业投融资服务。配合工信部中小企业发展促进中心举办企业多渠道上市及科创板、注册制准备等公益辅导讲座。创投工委要积极整合社会资源与专家资源，加强投融资及中小企业政策公益宣贯力度，助力企业解决融资难、融资贵问题，帮助企业对接供应链金融、融资租赁、绿色金融、低碳金融等多渠道、低成本、低风险、高效优质的金融资本服务，推进我省“5+1”产业金融发展。打造“四川资本论坛”品牌。
15、推动健康企业建设。为贯彻习总书记“健康中国”指示和落实党中央“实施健康工程战略”的要求，根据全国爱卫办，工信部等七部门《关于推进健康企业建设的通知》精神，按照中企联“健康企业行动”工作部署，省企联将在四川省企业家健康工程的基础上，积极整合我省大健康产业资源，发起“四川省健康企业行动”项目，同时依托中国企联“健康企业行动协调推进办公室”平台资源优势，为企业提供培训、专业咨询指导和综合解决方案，在全川推进健康企业建设活动。
（五）推进改革改制，努力提升自身支撑能力。
1、根据国有资产监督管理部门的相关法律法规和主管部门对协会的改革改制要求，按照主管部门的统一部署做好四川省企业咨询公司国有资产的划转及改革工作，依法依规做好原始资料、梳理申报、审批等工作。积极探索四川省企业兼并重组服务中心的业务与改革后的四川省企业咨询公司的融合发展，实现省企联改革改制的平稳有序、合法合规，确保国有资产的保值增值，为完成主管部门事业单位脱钩改革要求和实现省企联健康持续发展创造积极有利的条件。
2、扎实开展好会员服务工作。
根据总体改革改制部署和会费调整后面临的新情况、新问题，切实做好会费收缴工作，确保会费收入稳定。探索分片区域定制化开展会员单位联络员交流活动。继续开展四川企业家健康工程活动。每年组织开展1-2期的定制化企业家沙龙（座谈会）。结合企联管理信息化系统的建设与提升，探索并做好四川企联公众微信号的日常管理工作，保障信息及时更新推送，加大微信号覆盖范围及服务力度，搭建适于企联体系工作的网络平台，有效提升结网能力，更高效达成会企之间、会员企业之间互联互通，信息共享。
3、加大力度，务实推进市州企联的组织机构建设。
建立健全、恢复完善市州及行业企联组织体系，形成上下对应、相互配合、共同推动的工作格局，实现资源整合、互利共享的目标。
4、深化企联系统的工作联动。
积极恳请中企联指导和帮助，主动搭建企联之间交流与合作平台，加强与中国企联和各省级企联之间的联系，促进各市州企联及省级行业协会之间的沟通联动，加强企联之间的学习借鉴，共商共谋共促发展，形成企联之间优势互补、良性互动、合作互助的工作局面。
5、加强企联内部建设，有效提升服务能力和服务质量。
修订、完善企联规章制度，建立健全改制后企业咨询公司的现代企业制度。建立办公自动化OA系统，通过利用现代化设备和信息化技术，代替办公人员传统的部分手动或重复性业务活动，优质而高效地处理办公事务、业务信息和档案管理，实现对信息资源的高效利用，最大限度地改善工作环境、提高工作效率和质量。特别是建立基于互联网下的新型财务管理模式，通过流程驱动业务管控与财务管理的提升，将文字性的法律法规与内控制度、项目合同、审计规范等转化为可视化的业务流程，确保账、证、制度有效融合，强化财务风险控制，优化数据管控，切实提升内部管理能力，扎实做好项目资金审计、年终审计及相关巡视检查的基础工作。
6、持续提升团队素质，打造服务新优势。
“打铁必需自身硬”。进一步宣贯好《四川企联员工手册》；充分发挥各专委会、理事会及专家团队的作用，在服务的深度上下功夫；开展精准特新的专业化服务，满足企业个性化、差异化的需求；加强会风、作风建设，营造明底线、知敬畏、风清气正、用心谋事、专心干事、勤奋做事的良好工作氛围，不断提升全员素质和市场化、企业化、专业化服务水平；不断加强协会学习型团队建设，定期组织员工政治理论及业务知识学习，鼓励员工学位及专业职称晋升与素质提升培训，优化秘书处职能部门之间的分工协作机制，提升服务效率；适当调整目标考核机制，加大工作绩效的激励力度，增强协会发展的内聚力与新动力。
7、积极开展对外交流合作。
优选合作伙伴，拓展企业在“一带一路”、“政产学研资用”、数据安全等领域合作之路，顺应国家“2030碳达峰”、“2060碳中和”目标，助力企业绿色低碳发展。立足省企联优势补短板，力争在企业职业教育培训、工匠培育等方面取得突破和成效。积极寻求共建共赢且有品牌实力的合作伙伴，优化、整合各类专家工作平台、各类投融资综合服务平台、咨询机构、智库、高等院校及优秀的独立咨询师，吸纳四川省扶贫开发协会、四川省民营经济国际合作商会、四川省品牌研究会、四川川联中小企业商会等友好合作平台的力量，让更多优秀伙伴赋能四川企联平台参与省企联为企业和企业家服务的各类项目中，积极探索新合作模式下的利益分享机制，引领良好的共同发展生态。
与此同时，要进一步加强与媒体的合作，充分发挥签约的《今日头条》、《四川经济日报》、《经营管理者》、《企业家日报》、中央广播电视总台四川站等媒体在提升企联服务功能、宣传与塑造企业和企业家品牌上的积极作用。
理事们、同仁们、朋友们：习总书记在2022年新年贺词中指出：“不忘初心，方得始终。我们唯有踔厉奋发、我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民。”面对新的机遇与挑战，第九届理事会任重道远，使命光荣。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新征途上“以史为鉴、开创未来”，大力弘扬优秀企业家精神，努力营造发挥企业家才干的环境，凝心聚力，只争朝夕，不负韶华，聚势聚智聚力推进企业自主创新与高质量发展，秉承“博采众长，勤学修为”的学习理念，发扬“咬住青山不放松”的定力，努力把协会办成让政府和社会满意，让企业和企业家喜欢，让市场与合作者称道，让主管部门和理事会放心并努力成为最具品牌力、融创力、长盛力的雇主组织。建设成一个让人自尊自信、积极进取、善于学习、勇于创新、乐于奉献并拥有可持续发展核心能力的优秀团队。