6月28日--7月1日，根据《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于打造“金牌劳动人事争议调解组织”的通知》（川人社办发〔2021〕23号） ，四川省企业联合会、省企业家协会副秘书长陶英、省劳动人事争议仲裁院办公室副主任裴晓梅、省总工会法律部李洋一行到南充市四川省第十五建筑有限公司、高坪区总工会劳动争议调解中心、四川省南部福康供水有限公司劳动争议委员会，遂宁市四川射洪国际技术合作产业园劳动人事争议调解委员会、蓬溪县赤城镇下河街社区劳动人事争议调解委员会，广安市广安诚信化工劳动人事争议调解委员会等共计11家申报的基层“金牌劳动人事争议调解组织”进行考评验收，各市州人力资源和社会保障局、总工会、劳动人事争议仲裁院及企联相关领导陪同验收。
 
 
 
 
陶英副秘书长一行通过实地察看、查阅资料、听取汇报等形式，详细了解各基层劳动人事争议调解组织在协调劳动关系、化解劳动纠纷、规范企业管理等方面情况，并给予高度评价和充分肯定。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
验收组认为，各基层劳动人事争议调解组织把劳动纠纷化解工作做在平时、抓在日常，要进一步强化部门协作，形成齐抓共管的整体合力，努力构建新时代和谐劳动关系，开创规范用工新局面。 希望各级各类调解组织在劳动关系纠纷化解中充分发挥“第一道防线”的作用，切实维护劳动者和用工单位的合法权益，为推动构建和谐劳动关系，维护经济社会稳定发展作出积极贡献。
 
                               （雇主工作部供稿）