建设优秀企业文化 助力公司高质量发展

——中车眉山车辆有限公司
 
    中车眉山车辆有限公司是中国中车旗下全资子公司,始建于1966年,主营铁路货车、制动系统、紧固连接系统和物流装备,位居行业前三强,是中国铁路货车新造主导、新型大轴重货车的主要研制企业,也是轨道车辆制动系统的主导企业和紧固件国家标准制定企业,建有国家博士后科研工作站、四川省铆接工程技术研究中心、四川省企业技术中心、眉山市院士(专家)工作站等国家、省市、集团级技术创新平台12个,是国内首家铁路货车整机批量出口的企业,产品出口覆盖53个国家和地区。公司荣获全国企业管理优秀奖——金马奖、全国思想政治工作先进企业、全国五一劳动奖状、国家高新技术企业、全国两化融合贯标示范企业、中央企业先进单位、国家级绿色工厂等荣誉,连续保持四川省文明单位称号。
    作为一家三线企业,公司从建厂时起就十分重视企业文化建设实践活动,已形成具有眉山公司特色的企业文化体系。近年来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习总书记关于文化建设重要论述,大力实施文化兴企战略,把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的有效载体,推动企业文化建设工作创新升级,全方位打造企业文化建设平台,源源不断释放企业文化内生动力,有力推进了企业的高质量发展。公司把企业文化建设纳入企业发展战略,纳入党政日常重要决策事项,各项文化建设工作纳入相关的管理制度中,加强制度建设和制度创新,做到文化品牌建设工作与企业其他管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,先后建立完善企业文化建设制度12个,搭建了信息化的文化管理工作流程,对839项制度进行了评审修改,管理水平大幅提升,有11个管理创新成果在全国、全省和中车集团获一、二等奖。在推进企业文化进程中,公司始终坚持顶层设计,系统推进企业文化MI、VI、BI三大体系建设,充分利用媒体矩阵、展览展会、新产品和新技术发布、传统媒体等渠道,策划实施了一系列有特色的文化传播活动,吸引《人民日报》、《经济日报》《新华网》、“学习强国”等中央级媒体点赞报道公司20多次。公司坚持以先进文化提高员工整体素质,实现企业与员工共同发展,共培养出全国劳模4名,员工多次在国际、国内职能大赛中摘金挂银。公司每年都下拨企业文化建设专项经费,为文化品牌建设工作提供必要的资金支持和物质保障,近年来,公司累计投入上百万元,建成以三线文化、特色党建为主题的文化阵地,成为公司文化建设一道亮丽的红色风景线。(四川企联胡雪峰、刘建平,中车眉山公司)

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