10月25日--10月28日，根据《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于打造“金牌劳动人事争议调解组织”的通知》（川人社办发〔2021〕23号） ，四川省企业联合会、省企业家协会副秘书长陶英、省劳动人事争议仲裁院办公室副主任裴晓梅、省总工会法律部李洋一行到宜宾丝丽雅集团有限公司劳动争议调解委员会、翠屏区沙平街道劳动人事争议调解委员会、德阳四川瑞驰拓维机械制造有限公司劳动争议调解室、广汉市汉族街道办劳动人事争议调解委员会等申报的基层“金牌劳动人事争议调解组织”进行考评验收，宜宾市、德阳市及所属各区县人力资源和社会保障局、总工会、劳动人事争议仲裁院、企联相关领导陪同验收。

 

验收组一行通过实地察看、查阅资料卷宗、听取汇报、询问现场工作人员等形式，详细了解了各级基层劳动人事争议调解组织在协调劳动关系、化解劳动纠纷、规范企业管理等方面情况，并给予高度评价和充分肯定。

 

验收组认为，各级基层劳动人事争议调解组织能够因地制宜地把劳动纠纷化解工作适时融入到日常工作中，充分发挥各级党组织在调解中的引领作用，最大限度地将矛盾化解在基层、解决在源头，在维护劳动者和用工单位的合法权益的双维护工作中发挥了“第一道防线”的作用。

 

验收组希望各级各类劳动人事争议调解组织，认真贯彻党的二十大精神，进一步注重调解组织标准化建设，做到调解先行，以调为主，程序合法、运用法律适当，不断提升调解工作质效。提升多元调处机制在调解工作中的重要作用，继续强化部门协作，形成齐抓共管的整体合力，努力构建新时代和谐劳动关系，开创规范用工新局面。为推动构建和谐劳动关系，维护经济社会稳定发展作出积极贡献。
（雇主部供稿）