各位理事：

    根据省企联第八届一次、二次、三次常务理事（扩大）会议精神，遵照广严会长要求和秘书处工作部署，秘书处认真研究新常态下企联工作的新思路，新方法，新途径，坚持“发挥桥梁纽带作用，为企业和企业家服务”的宗旨，秉承“融智创新，敬业奉献，维权服务，自强自律”的价值观，带领全体员工努力践行“为政府服务，为企业解难”的企联使命，使企联工作再上新台阶。首先，我代表广严会长及秘书处全体工作人员，欢迎大家出席四川省企业联合会、四川省企业家协会第八届四次常务理事（扩大）会，并真诚感谢大家长期以来对四川企联工作的关心和支持。下面我向各位理事汇报省企联2016年工作和2017年工作要点，请予审议。

    一、2016年主要工作

    2016年省企联在省委、省府的关怀下，在中企联的具体指导和省经信委的直接领导下，在全省市州企联（企协）、行业协会、会员单位以及社会各界的关心、支持、帮助下，带领全体员工主动适应新常态，融入新常态，以党中央“四个全面”、省委、省府“三大战略”为引领，以贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和中共四川省委四川省人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》为契机，借党和国家“大众创业、万众创新”、“一带一路”、“互联网+”战略推进的机遇，坚持“举旗帜，带团队、调机制、谋发展”的工作方针，进一步调动了秘书处全体工作人员转变观念、认真履职、真抓实干、务实创新的积极性、主动性、创造性，较好地完成了各项目标任务，使协会的品牌力有进一步提升。

 （一）行使企业（雇主）代表职能，切实开展维权服务。

    1、行使雇主代表职能，提升雇主工作水平。
    ①召开全省市州、行业协会会长、秘书长工作会，专题组织学习中共中央国务院（2015）10号文件和省委省府（2016）5号文件。会议要求全省企联系统要认真学习贯彻实施，要积极主动，认真履职，旗帜鲜明地当好企业雇主代表并发挥好雇主组织代表功能的作用，切实维护好企业（企业家）合法权益。
    ②雇主工作是企联系统的立会之本。省企联维权工委在不断建立完善自身组织体系、工作机制、维权方案的基础上，主动与中企联、省三方沟通交流，并派专人到广东、深圳、上海、浙江、山东等学习取经，探讨在新常态下如何做好维护企业（企业家）合法权益的工作。同时还积极协调配合中企联、浙江省企联、宁夏回族自治区企联等来川调研工作。
    ③继续办好《川企维权》专刊，提高办刊质量，加大刊物发行量。为了把维护企业（企业家）合法权益工作推向正规化、常态化、法制化，省企联维权工委与泰和泰律师事务所、高扬律师事务所签订战略合作协议。在全国企联系统首创维权专刊，使协会从法律层面上为维护企业（企业家）合法权益工作提供法律保障开辟了新路径。
    ④8月4日，由我会发起组织召开了中国西部12省、市、区企联系统工作座谈会。中企联副理事长刘鹏出席并作指导。会议就深入贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，加强雇主组织建设，开展维权服务等进行广泛沟通交流。会议形成了《关于十二省市区企联系统座谈会的情况报告》，上报中企联反映省市区的维权情况和雇主难点。
    ⑤4月26日，我会参加了省协调劳动关系第二十一次会议。会议审议、讨论了《贯彻落实省委省府（2016）5号文件及近期工作安排》、《四川省协调劳动关系三方委员会组建方案》、《推荐省级模范劳动关系和谐企业、产业园区、街道、乡镇的通知》、《关于开展争创省级和谐劳动关系综合试验区的通知》、《四川省2016年工资指导线》，通报《四川省最低工资标准工作情况》、《四川省厂务公开民主管理重点工作开展情况》。省企联副会长兼秘书长梁勤代表企业方发言并反映了企业目前面临的困难和问题。                    
    6切实加强企联系统的组织建设与功能建设，建立健全雇主工作体系。分别由省协调劳动关系三方雇主方首席代表张国斌、秘书长梁勤带队到乐山、眉山、达州、巴中、南充、广安、雅安、凉山、内江、绵阳等市州就企联组织机构改革，开展维权服务，推动县区尤其是工业园区的企联组织建设等方面进行了交流沟通。尤其是针对乐山市、达州市企联的实际情况，积极协调当地政府领导及政府相关部门负责人，多方进行沟通、协商、实际操作指导，促进市州企联组织建设工作有效推进。
    7由我会承办的“员工敬业度和领导力提升”培训于8月21日在成都举办。中企联副理事长于武、挪威工商总会顾问特里·克劳格先生、省三方雇主方首席代表张国斌、省企联副会长兼秘书长梁勤出席。在培训会上，学员们边听边记，理论联系实际，同时也分享了挪威经验，使学员脑洞大开，受益匪浅。
    8由省企联、中国政法大学、省律协主办，北京隆安（成都律师事务所）承办的“主动融入，抢占先机”为主题的法律助力川企贯彻落实‘一带一路’国家发展座谈会在成都举行。政府部门、企业、法律机构、科研院所等单位参加了座谈会。

    2、积极参与省协调劳动关系三方机制工作。
    ①5月20日，参加了全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会。会议总结了调解仲裁工作、分析了形势和任务，安排了2016年工作，有8个市州在会上作了交流发言，会议还对41个示范仲裁院进行了通报授牌。
    ②由我会与人社厅、省总工会、省工商联共同开展并评选出120家省级模范劳动关系和谐企业、产业园区、街道（社区）、乡镇、于10月18日在“四川省构建和谐劳动关系暨全面治理拖欠农民工工资问题电视电话会议”上授牌。广严会长、王铭晖副省长、李登菊主席出席会议，内江市、新都区、泸州白酒产业园分别介绍了经验。王铭晖副省长对我省当前和今后一个时期构建和谐劳动关系和全员治理拖欠农民工工资问题作了安排部署。
    ③11月17——18日，参加省协调劳动关系三方共同组织的“全省劳动关系协调员师资示范培训班”，省企联副会长兼秘书长梁勤受邀到会作了《企业和谐文化与团队管理》为主题的报告。
    ④由我会指导的新都区创建国家级和谐劳动关系综合试验区工作，在7月7日——8日召开的全国构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会上验收合格。
    5参加了11月12日在成都举办的“供给侧改革形势下劳动法律服务的机遇和实操”研讨班。在会上，法院和劳动争议仲裁机构的同志以及在场律师就劳动争议处理的难点、热点问题进行了沟通交流，为律师办理劳动争议案件，维护劳动者和用人单位双方权利提供了有效的意见和帮助。
    6与省人社厅、省总工会、省工商联联合下发了《关于开展2016年度集体协商“集中邀约月”活动的通知》、《关于建立劳动人事争议仲裁委员会“三方驻会”制度的意见》、《关于争创省级和谐劳动关系综合试验区的通知》等文件，促进企业劳动关系和谐发展。

    3、积极参与劳动关系立法和有关政策的制定。倾听反映企业和企业家的意见诉求，代表企业、企业家参与立法及政策制订是从源头上维护企业、企业家合法权益的有效途径。省企联参与了《四川省2016年企业工资指导线》等法律法规的制定。参与了人社部《关于征求婚假调整意见》、《省政府办公厅关于规范夏季作息安排有关工作征求意见》、《关于对我省协调劳动关系三方会议机制建议情况》并参加了人社部昆明调研会。在不同场所，我们充分反映了企业、企业家的意见，维护了企业、企业家的合法权益。

    4、扎实推进企业诚信体系建设，开展信用等级评价工作。落实国务院《社会信用体系建设规划纲要（2014——2020年）》要求，加快推进我国社会信用体系建设，中国企业联合会、中国企业家协会作为商务部和国务院国资委确定的全国首批行业信用评价单位，按照全国“诚信兴商宣传月”活动安排，开展了2016年企业信用评价工作。省企联按照中企联要求在本系统内开展了企业信用评价申报推荐工作。通过网上申报及系统评价，经有关专家按照标准严格审核、公示等程序，共有50余户四川企业获得了企业信用评价AAA级、AA级企业称号。

    5、深入市、州企业开展构建和谐劳动关系等调研。分别由省三方雇主方首席代表张国斌、省企联副会长兼秘书长梁勤带队对成都、绵阳、广元、资阳、乐山、巴中、达州、南充、内江、泸州、自贡、宜宾等市州企业开展了对构建和谐劳动关系、企业用工合同签订、劳务派遣等方面进行调研，分别采取听汇报、召开座谈会、查阅资料、深入车间班组等方式，广泛交换意见。

  （二）创新工作思路，塑造服务品牌。

    1、5月20日成功召开“激发企业家精神，发挥企业家才能”为主题的2016年企业家活动日暨四川企业家年会。活动受到了省委、省政府领导的高度重视，社会各界广泛关注，全省企业家积极参与。在庆典活动上，省委、省人大、省政府、省政协的领导以及省政府办公厅、省经信委等相关厅局领导出席并在主席台就坐。全国人大财经委副主任、国务院国资委原副主任邵宁，中国企业联合会/企业家协会副会长黄海嵩到会祝贺。来自全省市州企联、行业协会的会长、秘书长，省社科院、西南财大、交大等科研院校、会员企业及人民日报、新华网、四川日报、四川电视台、企业家日报、经营管理者杂志等10多家新闻媒体代表共300余人欢聚一堂，共商新常态下企业转型发展大计。会议由省协调劳动关系三方雇主方首席代表张国斌主持，中企联副会长黄海嵩发表了热情洋溢的致辞，四川省经信委副主任翟刚，四川省政协副主席赵振铣分别在会上作了讲话，省国资委副主任李继郁宣读了《关于表彰第十届四川省杰出企业家及2015年度四川省优秀企业家的决定》。省企联会长邹广严作了“激发企业家精神，发挥企业家才能”的主旨报告。他期望企业家要发扬成绩，坚定发展的理念与信心，发扬习主席倡导的“敢为天下先，爱拼才会赢”的企业家精神，为实现全面建成小康社会做出新的更大贡献。会上隆重表彰了杜卫红、郭德轩等11名四川省杰出企业家，张萌、李善继等64名四川省优秀企业家。报刊、电视、网络等各大媒体对大会盛况作了大量宣传报道，传播了企业成功发展经验，展示了企业家业绩与风采，弘扬了企业家精神。梁勤秘书长代表省企联向全省各级企联、行业协会、企业和企业家发出了“诚信自律倡议”。会上还特邀了全国人大财经委副主任、国务院国资委原副主任邵宁，知名股权结构治理专家刘国斌分别作了“供给侧改革——中国经济发展战略创新”及“赢在股权——企业快速发展的终极策略”专题报告，受到了企业家高度评价。

    2、5月10日，由省企联主办、省企业管理创新工作委员会承办的2016年四川省企业管理创新大会在成都召开。会议以“践行五大发展理念，推动企业提质增效”为主题。来自全省各市州工业和信息化主管部门、企业联合会、行业协会以及管理创新成果和论（著）文作者和企业领导、高等院校和科研机构专家及新闻媒体代表140多人参加了会议。会上，发布了四川企业管理创新成果与优秀论（著）文获奖名单，总结了省企联创新工委工作，布置了2016年企业管理创新成果及优秀论（著）文评奖工作。中国企业联合会企业创新工作部程多生主任到会祝贺，省社科院书记李后强和省协调劳动关系三方雇主方首席代表张国斌分别作了大会致辞，省经信委副主任翟刚作了重要讲话，副会长吴显名作会议主旨报告，省企联副会长兼秘书长梁勤主持会议并作了“创新是永恒的起点”会议总结讲话。国网成都供电公司、成都飞机工业（集团）有限责任公司、国网资阳供电公司分别作了创新工作经验交流。会议发布了2015年度四川省级管理创新成果83项，其中一等奖11项，二等奖37项，三等奖35项；评出2015年度四川省企业管理优秀论（著）文48篇，其中一等奖11篇，二等奖21篇，三等奖16篇。同时还邀请国家级管理创新成果的评审专家对四川省电力公司、成都飞机工业（集团）有限责任公司、中核建中、川庆地研院等企业进行国家级成果申报作了咨询指导。甑选、培育、推荐9项成果参评第二十二届国家级管理创新成果，1项获一等奖，8项获二等奖。四川省企业管理现代化创新成果推荐、培育、审定工作始于上世纪九十年代，至今已审定并发布了四川省级成果639项，推荐参评国家级评审并荣获国家级一、二等奖的有90项（包括中国企业管理科学领域的最高奖项“袁宝华企业管理金奖”）。

    3、11月18日，四川省企业基层组织建设先进表彰暨经验交流大会在成都召开，会议由省国资委、省经信委、省人社厅、省总工会指导，省企联主办，中电建成都建设投资有限公司协办。来自省相关厅局的领导，全省市州企联、企业优秀基层管理者、企业代表120余人出席了大会，省国资委领导为大会致辞，省工会领导宣读表彰决定，广严会长作主旨报告，省企联副会长兼秘书长梁勤主持会议并作总结报告指出：基层组织尤其是班组是企业的基石，是企业生命的细胞。希望受表彰的同志谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续发扬工匠精神、钉子精神，运用“互联网+”的思维，努力提升团队敬业度、忠诚度、品质精益度与系统执行力，为企业转型升级与自主创新，为我省经济和可持续发展作出新的更大贡献。会上表彰了丁赫等128名“2016四川省优秀企业基层管理者”，部分获奖企业代表作了经验交流，分享管理工作中的优秀成果与经验，参观了中电建成都建设投资有限公司地铁建设项目，交流学习了经验，加强了企业间的互动。

    4、2016年四川企业100强、四川制造业企业100强、四川服务业企业50强发布会暨企业发展峰会于12月2日在成都金牛宾馆召开。会议以“创新与转型：‘十三五’的大企业发展”为主题。来自省相关厅局领导、入围企业代表以及专家学者和新闻媒体共200余人参加了大会。代表们齐聚蓉城，共商我省大企业大集团在经济“新常态”中如何把握历史机遇，加快结构调整和产业变革，以创新驱动推进转型升级，实现跨越发展。发布会上还举行了隆重的发榜授牌仪式。会议由省企联副会长兼秘书长梁勤主持，省经信委和省国资委领导分别为大会致辞，邹广严会长作大会主旨报告。报告指出：在全球经济复苏乏力，国际国内环境复杂多变的情况下，以百强为代表的四川大企业大集团主动适应新常态，积极推进改革，创新发展模式，在经济下行压力中依然取得优异成绩。100家企业年营业收入总额占全省GDP的62.4%，实现净利润和上缴税收分别比同期增长了4.86%和40.32%，实现了5年来最大增福。金蝶软件（中国）有限公司成都分公司、上海恬胜信息科技有限公司在会上作了交流发言。中山大学企业管理研究所所长吴全能教授作了“十三五”企业转型致胜之道的专题讲座。大会同时推出了《四川企业发展报告2016》，报告对百强企业的整体规模、效益、差距以及地域进行了全面分析，并提出了发展建议，对企业认清自己所处的地位与发展瓶颈，理顺发展思路与路径，制定正确的发展战略具有至关重要的指导意义，为政府制定相关发展规划和战略措施提供了重要的参考依据。十三年来，省企联在组织开展四川企业100强排序分析工作中，积累了成功经验，取得了可喜业绩，得到了社会各界的广泛关注和高度评价。

    5、8月4日，2016年中国·西部企业信息化峰会在成都金牛宾馆大礼堂隆重召开。本次峰会是由四川省企业联合会发起并邀请四川省商业联合会以及重庆市、陕西省、云南省、青海省、宁夏回族自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、内蒙古自治区、海南省企业联合会共同主办，四川省企联信息工作委员会承办，中国电信四川公司协办。来自中国西部各企业家、企业代表、企联（企协）代表、国内外信息化专家顾问600余人共聚一堂，开展企业信息化交流，分享企业信息化成果，共促企业信息化升级。本次会议以“互联网+重构企业新常态发展战略”为主题。会议由省三方雇主方首席代表张国斌主持，中国企业联合会副会长黄海嵩出席并致辞，广严会长作主旨报告，省经信委副主任李建疆出席并讲话，省企联副会长兼秘书长梁勤作了“展翅‘云’天，努力建设智慧企业”的总结讲话，他强调：一是积极拥抱第四次工业革命，运用新一代信息技术推动智能制造；二是把握“互联网+”实现的关键问题，有效集聚和不断提升企业核心能力；三是以企业家精神推动信息化建设，实现“中国智造”。在峰会上，四川电信、四川蓝海星、四川虹信、IBM、SAP、甲骨文、慧正通软、起步科技、上海先烁等企业分别作了精彩演讲。会议表彰并授予了川投、铁投、能投、中铁二十三局等15家企业“四川省信息化建设先进单位”荣誉称号，张志远、高淳、李锦松等12人荣获“四川省信息化建设突出贡献人物”荣誉称号，IBM、SAP、甲骨文等10家企业荣获“中国西部企业信息化建设优秀服务商”荣誉称号。

    6、12月12日，由我会主办的“首届智慧企业创新发展峰会”在成都世纪城国际会议中心隆重举行。本次峰会以“推进管理创新，打造智慧企业”为主题，国电大渡河流域水电开发有限公司、城云科技（中国）有限公司、华为技术有限公司、阿里云计算有限公司、南京南瑞集团公司共同承办，会议得到了中国企联、中国安全生产协会、中国国电集团、省发改委、省国资委、省经信委、省人社厅、省安监局、省社科院的指导。本次峰为国内首创，会议会规模大、规格高、内容实。邀请并到会的有全国人大财经委副主任邵宁，全国政协常委、外事委员会主任、中国工程院院士、原中国工程院常务副院长潘云鹤，中国企业联合会/企业家协会驻会副会长黄海嵩，四川省人大常务委员会党组副书记、副主任黄彦蓉，四川省企业联合会/企业家协会会长邹广严，全国政协委员、中国安全生产协会会长赵铁锤，中国工程院院士、天津大学校长钟登华，中国工程院院士、国家数码喷印工程技术研究中心首席科学家、国家列车智能化工程技术研究中心主任陈纯，清华大学技术创新研究中心主任陈劲，四川省人大，省国资委、省经信委、省发改委、省社科院、四川大学、省三方雇主方首席代表等领导以及来自全国各地的企业（企业家）、行业协会、科研院所、新闻媒体代表共500余人参加了大会。人民日报、新华社、人民网、新华网、央广网、四川日报、四川电视台、企业家日报、经营管理者杂志等30多家新闻媒体参会并报道了大会盛况。在我国管理及企业界引起了热议。会上，进行了“中国智慧企业创新发展联盟”启动仪式，广严会长代表峰会主办方致欢迎辞，邵宁主任、潘云鹤院士作主旨报告，黄彦蓉副主任讲话，张国厚副总经理代表中国国电集团致欢迎辞，涂扬举总经理代表国电大渡河流域开发有限公司作了“推进管理创新，打造智慧企业”主题演讲，华为、阿里云等企业家作了智慧分享。峰会围绕智慧企业建设理论与实践以及企业提质增效、自主创新、转型升级路径等热门话题进行了深入探讨。在峰会现场，国电大渡河流域水电开发有限公司分别被清华大学授予“清华大学技术创新中心管理创新实践基地”和四川省企业联合会/企业家协会授予“智慧企业管理创新示范基地”。我会副会长兼秘书长代表峰会组委会宣读了《关于成立中国智慧企业创新发展联盟的倡议书》。

    7、12月15日，由省企联主办的“资本助力企业品牌建设发展峰会”在成都金牛宾馆举行。本次峰会得到了四川省经信委、金牛区政府的指导，来自省市相关厅区的领导，企业代表、科研院所以及新闻媒体共300余人参加了会议，我会副会长兼秘书长梁勤代表主办方致欢迎辞并回答了四川电视台等媒体的现场提问，中国质量万里行产品溯源平台首席执行官岳辉在会上致辞。会上为中国质量万里行产品溯源平台四川运营中心举行了隆重的启动授牌仪式。中东贸易平台、五粮液集团等作了品牌塑造方面的分享。会上，我会与平台签订了战略合作协议。

    8、12月19日，四川省企业联合会咨询、培训工作委员会年会暨2016年四川省企业管理咨询峰会在成都金牛宾馆隆重召开。本次峰会以“巨变环境下的企业应对”为主题。来自省相关厅局的领导、管理咨询行业等机构的专家，荣获四川省管理咨询行业示范单位，优秀管理咨询师及管理者近300人参加会议。会议由省企联副会长兼秘书长梁勤主持。省经信委领导致辞，广严会长作重要讲话，省企联副会长、省企联企业咨询委员会理事长吴显名作工作报告。省企联培训工委理事长、四川能投集团总经理张志远讲话，四川大学企业危机研究所所长张黎明教授应邀在峰会上作了《巨变环境下的企业应对》的主题演讲。会上，表彰了成都敏道企业管理咨询有限公司等3家荣获“2016年度四川省管理咨询行业示范单位”，成都敏道企业管理咨询有限公司董事长王明等9位荣获“2016年度四川省管理咨询行业领军人物”，成都市家世界智聚企业管理咨询有限公司董事长何继平等4位荣获“2016年度四川省管理咨询行业优秀管理咨询师”。会上成立了四川企联咨询工委企业危机管理中心，广严会长、特邀副会长、省政府参事陈保明、特邀副会长、省政协常委傅志康、省三方雇主方首席代表张国斌、省国安厅原副厅长马方元、省企联咨询工委企业危机管理中心主任李永富为危机管理中心揭牌，并为马方元同志颁发了四川企联咨询工委企业危机管理中心顾问聘书。

    9、拓展服务平台，提供多元化服务。一是省企联创投工委主动适应新常态、引领新常态，积极主动与省相关厅、局联系，了解和掌握相关政策动向，组织专家团队，深入市、州、企业、行业了解企业需求，面对面给企业送政策、讲方法。一年来，分别在成都、乐山、达州、攀枝花等市州举办了“政府扶持资金政策”、“2017首（套）项目认定及省级工业资金政策”、“2017省级工业发展专项资金”等培训，受培企业272家，手把手地为企业提供关于国家扶持企业资金申报、企业融资需求对接等政策咨询及项目帮扶服务。二是积极投入“双创”。在省经信委的领导下，发起成立了“四川中小企业双创服务产业联盟”。并从我会咨询委员会申报的近700名咨询师中推荐选拔审定了100名四川省首批“双创”导师，该举措为全国首创，为有效提高我省“双创”成功率创造了智慧条件。三是在培育企业，关心、关爱企业家的同时，充分利用好宣传文化阵地、网络媒体，大力宣传报道企业家在企业改革发展、创新升级中的先进事迹及成功经验。省企联分别与《中国企业家日报社》、《经营管理者》杂志社签订了战略合作协议，拓展合作渠道，连续不断地推出企业家封面人物。《中国企业家日报》以我们联合创办的《川企周刊》为载体，免费刊登企业家事迹，实现了资源整合，有效地提升了四川企业的品牌影响力。四是随着政府向社会购买服务力度的加强，省企联积极主动协调配合、上门服务，申报并不断提升省级中小企业公共服务示范平台的服务能力和绩效，连续4年获得了四川省中小企业发展专项资金补助。五是关注关心企业家健康成长。先后开办了公益性“企业家健康工程”诊断和“企业家国学堂”培训；受我会副会长单位中国邮政四川省分公司的邀请，开展了“健康管理——走进企业”讲座，公司管理层50多人听了讲座，受到了赞誉；由省企联企业家健康工程承办免费为56位2015年四川省优秀、杰出企业家提供了健康体检并进入管理档案，受到企业家赞扬和认可。六是发挥专委员作用，提供专业化服务。省企联先后分别成立11个专业工作委员会，充分扩展了服务领域，增加了服务功能，为企业和企业家提供更多专业性强、个性化、零距离服务。

  （三）增强服务意识，提高为企业和企业家服务工作水平。

    1、组织好“会企沟通”活动。2016年分别在绵阳、眉山举办了以“会企沟通，增进友谊，共谋发展”的企业联络员活动。总结通报省企联工作，收集企业发展经营状况，了解企业困难与需求，倾听意见与建议，采取座谈、讨论等形式广泛进行了交流。活动加强了省企联和企业之间的沟通与学习交流，增进了企业间的友情和跨界融合发展。会议还表彰了55名2015年优秀联络员。2016年新发展会员近26家。 

    2、转变观念，打造企业定制培训服务。一年来，除先后举办了“新形势下工时、休假、休息、加班管理技巧与经济补偿、违约金、赔偿金操作误区及风险防范”、“供给侧改革时代下的装备制造业创新升级高级研修班”、“四川明星电力股份公司‘领导干部读书班’”、“现代农业科技产业经营管理人才能力建设高研班暨高原藏区工业产业精准扶贫专题培训班”、“企业文化落地与创新培训班”、“PMC实现企业高效运营公益辅导培训”、“创客中国四川项目推荐及路演培训”等有针对性的实务培训外，还重点抓了与国家行政学院培训中心、中企高管人才素质提升工程委员会共同开发的四川大企业、大集团高管“转型升级与自主创新”专题研讨培训，7月7日在西昌举办了“高级职业经理人研修班”，来自全国20余家大型企业及凉山州的企事业单位共200多人参加了培训。培训采用定制模式，根据企业需求及行业、产业特征与发展趋势，聘请国务院专家、相关行业专家、部委相关领导、杰出企业家、知名教授等授课。不仅打破了传统培训模式，而且还实施了送师资到企业进行专项培训，受到了受培单位领导高度评价并亲自参培。2016年共举办各种培训达40项以上，参培企业1000余家，参培人员6000余人次，其中，企业中高层管理人员达1500余人次。
    3、开展资质评价认证工作。一是继续开展职业经理人资格认证培训工作。职业经理人是我国人才队伍的重要组成部分。是企业改革发展、转型升级的重要力量。在中企联的统一布置下，省企联扎实开展了职业经理人资格认证培训工作。二是组织管理咨询师资格认证，2016年共有46名参考人员获得了管理咨询师资质。10年来，共有327人取得了管理咨询师职业水平证书。举办了第四期国际注册管理咨询师（CMC）考核认证培训，20人取得了证书，全省累计有105人获得了国际注册管理咨询师认证。

    4、改进工作作风，深入开展调查研究。为使调查研究务实、接地气，做到有计划、有目的、针对性强，分别由省三方雇主方首席代表、副会长、秘书长带队，先后对全省21个市州的企联（企协）以及近300户企业进行了企联系统组织、功能建设、三方机制工作、企业生产经营现状、管理创新、技术进步、安全环保及节能减排等方面的调研。尤其是对省企联副会长单位进行了上门服务，面对面、零距离共商在新常态下企业转型发展路径。对在调研中发现的问题，有些是当面给予了答疑，有些是给予中肯的建议，还有些是通过整理分别送往省有关部门。总之，为企业深化改革，转型升级与自主创新以及为政府部门决策提供了参考。

    5、扎实推进，强化企联信息化网络服务。2016年企联网站在三次改版的基础上进一步调整充实版面，优化栏目，新开通微信服务平台，确保了较高的点击率，尤其是在信息数量、服务质量、信息上传速度等方面上了一个新台阶。通过不断地努力，协会网站品牌的认可度、知名度进一步得到了巩固和提高，点击率名列全国企联系统前茅。

    6、大力推进企业项目咨询。一年来，受企业委托，组织专家团队，承接了四川省电力建设公司、德阳电力公司申报国家级创新成果项目咨询服务，完成了对吉利集团成都高原汽车工业有限公司咨询项目第三期拓展内训，完成中国第十九冶集团有限公司应对突发事件制度梳理等咨询项目。省企联承接的咨询项目起点高、咨询专家团队实力强、实践经验丰富、咨询方案落地精准，深受被咨询企业和社会同行好评。企业咨询服务永远在路上，为了深层次探索新常态下企业咨询工作的新领域、新路子，针对企业生态中不确定性与不可控因素骤增的现状，省企联咨询工委成立了“企业危机管理中心”，精准帮助企业化危为机渡难关。

    7、促进企业绿色低碳发展。一是为企业落实国家“十三五”节能减排可持续发展战略出谋划策；二是大力宣传、推荐节能新项目，开展项目落地实施活动；三是收集筛选节能减排项目，建立项目信息库。目前具有操作性、效益性、推广应用性的有空压机系统节电、高瓷高频水质处理器、燃烧环保节能器，余热发电技术项目等。

    8、协会积极配合，主动服务，支持、协助主管部门和相关政府部门工作。受省经信委委托，完成了《四川省中小微企业遴选标准》、《四川省中小微企业创新创业导师遴选标准》、《四川省企业创新管理与提质增效工作方案及实施细则》、《四川省大企业大集团服务平台建设方案》等10多项办法、标准、方案的起草工作，受到了省经信委领导及相关处室的充分认可。梁勤秘书长作为特邀管理专家，受聘担任省“创客中国”四川专家组组长和“双创”导师组组长，受省经信委、省人社厅（省三方机制）、中国·西部中小企业发展论坛组委会、泸州市经信委、遂宁市经信委等邀请，分别作了“创新驱动企业转型升级”、“企业文化与团队管理”等专题报告。有效地提升了协会的知名度、美誉度和品牌影响力。

    9、认真负责，化解矛盾，认真践行协会“和谐友善，同担共享”的团队精神，分类协调、逐步处理退休职工的遗留问题。

  （四）加强企联自身建设，发挥企联系统优势。

    1、加强对市州企联（企协）行业协会工作的指导，发挥四川企联系统整体功能，打造企联系统上下联动、资源共享、融合发展的服务平台，充分发挥企联雇主组织代表功能的作用和积极主动参与协调劳动关系三方机制的工作。一年来，加强了省企联系统的组织建设与功能建设，深入到市州企联帮助指导工作，尤其是对组织不健全、人员调动缺位、工作开展不力的市州企联，秘书长亲自抓，对市州企联情况召开专题会逐一进行分析，制定工作方案和行动路线，带着问题下去，一个一个地帮助解决，手把手地指导，并与相关领导及业务部门、企业领导沟通协调，提供实实在在的指导服务。

    2、省企联于1月7日召开了第八届三次常务理事（扩大）会，会议部署了2016年省企联工作目标任务，调整、增补了部分理事、常务理事及副会长，强化了理事会班子建设。

    3、加强素质提升，打造学习型团队。一是着力加强思想建设、作风建设。二是贯彻落实企联文化，建设学习型团队，2016年省企联秘书处通过不同形式举办了2次内部培训，使团队成员明白了转型升级与自主创新的相关基本理论、方法和对企业指导的方法论，使大家统一了对企业转型升级与自主创新的理论认识，明确了中国企业转型升级与自主创新是中国经济社会可持续发展的必然选择，是提升“中国梦”美丽指数、幸福指数的必然要求。三是协会十分重视后备人才的培养和外派学习。公招引进了既有高学历又有实际工作经验的员工，充实了队伍。派出两批人员分别到广州、深圳企联和上海、温州企联学习取经。与此同时，协会还出资鼓励员工积极参加资质培训认证，有3名同志取得了国际注册管理咨询师认证。四是注重协会专家团队建设、不断吸纳、发展各方专家加盟，为协会可持续发展提供了强有力的智力支撑。

    4、加强制度建设，积极推进企联管理制度化，标准化，规范化，程序化。省企联秘书处《员工手册》和《制度汇编》初稿已修订完成。

    5、加强财务及后勤服务保障工作。以“夯实财务基础、强化科学管理”为指针，加强了预算控制，完善财务制度，规范财务核算、防范财务风险等管理，充分发挥了财务管理的职能作用。顺利完成了协会内部四个法人单位“营业执照”、国家级、省级项目申报等年检、审计工作。强化对交通工具、用电、消防、重要办公设施的管控、维护，确保了我会重要会议和重大活动后勤保障需要，提高了服务保障能力和水平。

    一年来，省企联全体员工的服务理念、敬业精神、综合素质、工作能力均有进一步提高，省企联整体形象进一步提升，服务功能进一步健全，品牌影响力进一步扩大。
 
    二、2017年工作要点

    2017年是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年，是推进供给侧结构性改革的攻坚之年，是实现“十三五”发展规划的重要之年，也是四川企联迎来新的机遇和挑战的一年。我国经济新常态下对做好为企业和企业家服务工作提出了新的要求，面对新的形势和任务，四川企联2017年工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议及省委十届五次、六次、七次、八次、九次全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强和发挥党支部的战斗堡垒作用，贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，深化改革，推进依法依规治会，创新发展，维护企业和企业家合法权益，努力践行企联文化，不断提升服务质量和水平，扎实推进四川企联工作再上新台阶。主要工作如下：

  （一）认真履职，充分发挥企业（雇主）组织代表作用。

    按照省协调劳动关系三方工作部署和安排，增强企业代表组织责任感、使命感，扎实推进协调劳动关系工作，积极维护企业和企业家合法权益。一是继续扎实做好中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和省委、省政府《关于构建和谐劳动关系实施意见》的学习、宣传、贯彻。二是加强企联系统的组织与功能建设，建立健全雇主工作体系，指导、帮助市州企联（企协）行业协会开展为企业、企业家的服务活动，推动县区及工业园区企联组织体系建设。三是做好参加省协调劳动关系三方会议、企业劳动争议调解、推动劳动合同和集体合同制度实施以及创建和谐劳动关系模范企业、工业园区的评选等工作。四是及时反映企业诉求，加强立法参与工作，从源头上维护企业、企业家合法权益。五是做好企业维权工作。加强维权网络建设，建立和完善维权工作机构，搭建好维权工委工作平台，充实理事会队伍，创新活动方式、内容，提升活动品牌。通过个案协调支持和帮助企业寻求合理的维权手段与途径。组织法律专家和企业管理专家为企业开展专项服务，提高《川企维权》杂志质量，创办《川企维权网》。六是引导企业树立社会主义核心价值观，诚实守信、依法经营，主动履行社会责任；继续推进企业诚信体系建设，开展企业信用等级评价工作，开展履行社会责任示范企业、和谐劳动关系企业创建活动。七是进一步加强与国际劳工组织等国际友好组织的合作，为企业提供“走出去”的劳动关系等多方面服务，继续实施国际雇主组织支持开展的“企业可持续发展”等培训交流活动。

   （二）创新实施省企联重点品牌活动。  

    一是继续开展企业家活动日庆典暨四川企业家年会活动。要不断创新活动方式，丰富活动内容，提高活动日活动的品牌力和影响力。在活动期间将邀请省四大班子领导出席，宣传表彰省优秀企业家与优秀诚信企业，总结交流、推广成功经验，举行企业家与政府领导的对话座谈等活动，邀请知名经济专家举办企业家报告会；二是持续推动企业创新。继续做好企业管理现代化创新成果的培育、推荐、评审、发布与推广应用工作，主动融入省大企业大集团与中小微企业“双创”服务平台，加大成果的宣传推广力度，切实服务企业，助力《中国制造2025》四川行动。积极推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新等自主创新工作，引导企业依靠技术进步提升核心能力，通过管理创新实现转型升级。三是开展示范企业创建活动。塑造典型，现场推广交流，给企业提供体验式学习机会。省企联将继续开展社会责任、基础管理、和谐劳动关系等示范企业创建创新活动，推动企业创先争优。四是开展企业基层组织建设和四川“优秀匠人”活动。以基层组织建设、基础管理强化、基本素质提升、工匠精神弘扬为主要内容，宣传表彰优秀中、基层管理者和优秀工匠，塑造典型，交流经验，搭建交流学习平台，推动企业基础管理工作和工匠成长。五是进一步推动企业信息化建设，加强信息服务。在已成功举办了中国·西部企业信息化峰会的基础上，逐步形成常态机制，探索举办区域性更大、辐射力更强的企业信息化峰会，搭建更加广阔的信息化年度交流平台；六是与省经信委、发改委、国资委等部门加强合作，融入四川省大企业大集团发展工作平台，帮助企业提质增效，创建名牌，军民融合，高质量、权威性地办好企业百强发布与发展峰会。要加大在数据采集完整、准确上下功夫；在分析报告上下功夫；发挥多年积累的数据链在企业咨询中的作用，找出企业发展的深层次问题，提出切实可行的对策建议；在数据分析、使用的价值链上下功夫，为政府制定相关产业政策提供详实、可靠的参考数据。七是举办好企业文化建设年会。大力宣传表彰企业文化建设优秀成果、优秀案例与突出贡献人物，积极推荐我省优秀成果参评全国企业文化建设优秀成果，彰显川企文化；积极培育、创建“企业文化建设示范单位”。八是总结推广首届“智慧企业创新发展峰会”的成功经验，组建好“中国智慧企业创新发展联盟”，创造出创建“智慧企业”的服务品牌。九是办好企业管理咨询、培训年会暨四川省管理咨询峰会。大力培育和表彰“四川省管理咨询行业示范单位”和“四川省管理咨询行业十佳管理咨询师”，整合管理咨询资源，壮大管理咨询师队伍。将四川省管理咨询峰会打造成为四川省管理咨询业的旗舰品牌。十是进一步提升平台化、品牌化服务的功能、质量和水平，将推出创投工委新的工作模式和工作机制，拟成立四川省企业文化体育联盟，逐步走出一条社会化、市场化、企业化的道路。十一是精心组织、扎实搞好企业家健康工程，搭建好以企业家、骨干会员企业高管为主要服务对象的非盈利性集健康养生、养心、养脑的交流互动为一体的企业家健康工程服务平台。

  （三）强化功能建设，实现平台化发展，平牌化营运，价值链共赢。

    “工欲善其事，必先利其器。”在新的一年里，省企联将树立互联网思维，围绕政府关心、企业需要、自身有能力实施的服务项目，加大服务力度，强化功能提升，加快平台建设和服务资源整合，扩展服务领域，创新服务内容，提高服务质量，不断提升服务水平，增强企联对企业的吸引力、凝聚力和辐射力。
    一是加强企业调研。加大为企业、企业家鼓与呼的力度，亲近企业和企业家，做到面对面、零距离为企业和企业家出谋划策，排忧解难，凝聚力量，夯实协会基石。二是做好会员发展、管理工作。高标准办好会员企业联络员活动，深入市州召开会员企业座谈会，充分利用QQ群、微信群、公众号、互联网移动平台快捷方便的特点，建立畅通的沟通渠道，加强会员管理与新会员发展工作，着力培养和发展新兴产业企业，改善会员结构，不断壮大会员队伍，切实履行有“为”才有“位”的雇主职能；用“真心、真情、真诚”感动更多的企业主动参与支持企联重要活动，依靠骨干会员企业集思广益办好企联；为会员单位提供差别化和个性化服务。三是认真开展企业培训工作。尤其是巩固和拓展与国家行政学院、中企高管人才素质提升工程委员会的合作，为四川大企业、大集团的高管进行有针对性的定制式培训；继续做好职业经理人资格认证培训，管理咨询师考前培训和国际注册师（CMC）的培训工作；开展企业关注的热点项目短平快培训，加大法律知识尤其是劳动法律、法规的宣传培训力度，为提高企业经营管理者素质服务；加大平台化合作力度和创新培训项目、培训方式，努力塑造企联培训品牌。四是推进企业管理咨询事业的蓬勃发展。继续组织好管理咨询师的报考、资格审查、培训与考试工作，培育壮大管理咨询师队伍，尤其是加强管理咨询的专家团队建设；创建四川省企业咨询网，打造四川咨询业的旗舰平台，努力成为各级政府的智库。五是进一步办好企联网站，加强信息服务。加大对《财经动态》与《高层参考》的宣传力度，免费为全省会员企业提供针对性、时效性、权威性强的财经信息服务；在进一步办好“企业维权”、“管理咨询”、“招商引资”、“名优数据库”等栏目的同时，还要开辟新的服务栏目，为企业提供全方位服务；帮助中小企业建立与管理网站，逐步实施企联网与全省企业网互联互通，实现信息共享。六是加强中小微企业服务平台建设，积极主动融入大企业大集团服务平台建设，充分发挥咨询工委、培训工委、信息工委、创投工委等的作用，尤其是要加快推进四川省企业咨询公司、创投工委的市场化机制和运营团队建设，在维权、咨询、培训、信息、融资、危机应对、改制改革、创业与创新等方面组建好专家团队，为广大企业健康成长提供高质量、多层次、个性化服务。也为协会实现企业化、市场化的转型发展、可持续发展提供强力支撑。七是助推企业技术创新、质量提升与品牌建设活动。加大力度推广节能设备、材料、项目；帮助企业申报政府技术创新等资金扶持项目，争取政策与资金支持，配合中企联即将推出的新服务项目，开展“企业创新发展指数”和“企业创新发展能力”评价工作，推动企业创新。八是继续加强国际合作。组织企业经营管理者走出省外，跨出国门学习取经，启发思路，开阔眼界，增长见识，转变观念，为企业搭建与全球优秀企业交流学习平台，助力企业“一带一路”国际化经营；积极争取国际组织的支持援助，开拓为企业服务的新项目。九是在省经信委的指导、支持下，倾力筹备开好首届四川工业品牌年会，切实提高四川品牌的知名度、影响力，开辟我会服务新路径。十是创办首届中国军民融合经验交流会暨发起成立军民融合联盟成立大会。十一是贯彻落实国家发改委、中企联等联合开展的实施“千企千镇工程”推进美丽特色小（城）镇建设的文件精神，开拓企联工作新领域。十二是积极主动配合中企联及上级主管部门开展的各项公益性、社会化的工作；加强与兄弟省市及各行业协会的沟通互动与合作；积极创造条件，主动参与政府购买服务。

   （四）加强企联系统自身建设，充分发挥整体优势。
    “打铁还需自身硬。”企联的代表职能必须依靠企联系统功能的发挥。市州与行业企联（企协）是省企联的根本基础，省企联各专业委员会是开展专业活动的支撑平台，企联秘书处各职能部门是企联各项工作的执行团队。加强企联系统自身建设首先是调整、完善、健全市州及行业企联组织体系，加强与地方、行业企联（企协）的沟通交流与联系，形成上下联动，相互推动的工作格局，整合资源，互利共赢；其次是要充分发挥各专委会、理事会及专家团队的作用，在服务工作的深度上下功夫，开展精准细的专业服务，满足企业个性化需求；再次是要加强秘书处学习型团队建设，加强党风、会风、作风建设，营造明底线知敬畏、风清气正、用心谋事、专心干事、勤奋做事的良好工作氛围，不断提升全员素质和市场化、企业化、职业化服务水平。2017年将在全国企联系统率先推出《四川企联员工手册》和《四川企联规章制度汇编》，定期组织员工政治理论及业务知识学习，一季度举办一次员工内训，鼓励员工学位及专业职称晋升，力争用3年时间，省企联秘书处在岗五年以上的员工全部要取得管理咨询师、国际注册咨询师等中级以上职称认证。调整、优化秘书处职能部门。继续选聘德才兼备、有企业管理经验并有志于企联事业的人士充实员工队伍。调整目标考核机制，加大工作绩效的激励力度，提升协会长效发展的正能量。
    “功崇惟志，业广惟勤”。“纵横正有凌云笔,圆梦需靠实干家。”在新的一年里，企联秘书处将在省企联理事会坚强领导下，在中企联和省经信委的指导下，励精图治，勤奋务实，认清新常态，适应新常态，引领新常态，秉承“博采众长，勤学修为”的学习理念，发扬“咬住青山不放松”的定力和习主席“大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”的指示，努力把协会办成让政府和社会满意，让企业和企业家喜欢，让市场与合作者称道，让理事会放心并努力成为最具品牌力、长盛力的雇主组织。逐渐创建成一个让人自尊自信、积极进取、善于学习、勇于创新、乐于奉献、有成就感、获得感、幸福感和可持续发展能力的优秀团队。