全国人大代表、四川省国资委主任徐进3月6日透露，四川省已经制定并即将出台混合所有制企业员工持股指导意见，并设定改革"时间表"。下一步将在全省范围内选择5至10户企业（其中，省属企业3至5户，市、州属以下企业3至5户）开展试点工作。

　徐进介绍，员工持股改革就是要建立收益共享、风险共担的长效激励约束机制，保持核心人才队伍的稳定性，优化股权结构，完善公司治理机制。相较于其他形式的激励，员工持股方式能更有效地把国有资本和人力资本及创造性劳动结合起来，发挥国有资本作用的同时，激发人力资源的创造性劳动。

　截至目前，962户四川省属一级及下属法人公司中，已经有近40%发展为混合所有制企业。徐进介绍，省属企业发展混合所有制采取"一企一策"的方法，不设时间表，成熟一个推进一个。此前，四川省国资委在调研的基础上，形成了发展混合所有制经济试点工作方案，就试点工作目标、企业名单、主要内容及工作安排作出了部署。目前，四川省国资委正与拟定2户集团层面试点、3户二级以下试点企业进行沟通，指导其制订本企业试点工作方案。