为深入实施人才强省战略，加快实现《四川省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出的“三高、两优、一领先”（人才密度高、人才素质高、人才效能高，人才结构优、人才环境优，人才竞争力在西部领先）的格局，有效支撑四川省经济社会发展，引领西部、紧跟东部、融入世界。四川省企业联合会、四川省企业家协会决定设立“西部企业人才发展中心（The western enterprise talent development center以下简称WETDC）”，该中心受四川省企业联合会、企业家协会领导，隶属于四川省企业联合会/企业家协会咨询培训中心管理营运。3月3-4日，由西部企业人才发展中心举办的第一期“培训师培训引导技巧”集训在成都圆满结束，该“培训师培训引导技巧”课程是具有世界银行集团国际金融公司IFC 版权的培训师培训认证课程额，由世界银行集团IFC资深培训师马梅老师亲自授课。本次培训共计26人参加，学员们分别来自北京、上海、泸州、成都等地。通过2天1晚的集中培训，学员们真正感受到了该课程的结构严谨、内容丰富，切实达到了提升培训引导技巧的目的。     本次“培训师培训引导技巧”培训的亮点是首次采用集中培训与实践认证相结合的模式进行，即学员们不仅要参加2天1晚的集中培训，还需完成为期6个月的线上学习和实践演练方可得到由四川省企业联合会、四川省企业家协会颁发的认证证书。其中，集中培训按照“讲授+演示+演练”的方式进行授课，穿插应用讲授、测评，自我评定、个人演示、小组练习、个人作业、个人练习等多种方法和技巧全面调动学员的积极性和主动性，使学员们能够真正参与其中，有效掌握培训引导技巧；实践认证是对职业培训师和企业内训师以及有意向发展为培训师的学员更为严格的要求，将通过网络直播、线上辅导、场景模拟、实课操练等方式实现，确保每一位通过我们认证的培训师学员切实达到了职业培训师资格要求，由此培育出一大批具备完整理论体系和丰富实操经验的职业培训师及企业内训师。     通过培训，不仅让培训师学员们知道了kolb，VAK等学习模式对培训的价值，而且能够运用CLOSS、EASE、FEED、OFF等4大步骤演练培训，并按照培训前准备、培训实施、现场技巧以及效果评估等4个标准化流程进行了实践演练与反馈，同时，运用各类工具和方法不断分析着自己的短板、探讨着以后努力的方向。2天1晚的学习后，学员们一致认为该培训是完全建立在成人学习模式基础之上，树立以学员为学习核心，强化培训师互动引导能力提升的培训，大家纷纷表示受益匪浅，收获颇丰，要把学到的新知识、新方法、新思维运用到实际工作中去，真正做到学以致用。     本次培训通过提升企业培训师和管理咨询顾问及管理咨询师的专业能力，对我省企业人力资源管理水平的提升及学习型团队建设﹑企业培训管理人才知识更新有着重要意义。
 
附：
一、企业培养和建设内部培训师队伍的好处
1、节约培训成本；外部培训师劳资费用较高。
2、构建激励架构；内部选拔培训师，建立内训师队伍，能够更好地激励员工工作积极性。
3、支撑发展需求；内训师比外部培训师更了解企业状况与需求，更易根据公司发展需要制定培训课程，从而更好地达到培训目的。
二、培训师认证培训申报条件
1、职业培训师；
2、企业内训师及培训工作管理者；
3、有意向成为培训师的职场人士。
以上人员均需有3年及以上工作经验，无任何相关经验慎报！
三、西部企业人才发展中心WETDC发展规划
WETDC在未来1-3年将为培训行业培养一批专业化职业化的培训师，同时协助企业构建自己的培训部、培训中心、商学院、企业大学。2017年度，我们预计每月举办2个-4个公开课和线上直播课堂，主要有以下两个方向：
一是提升企业内外培训师和培训部门的专业能力的课程，预计今年有培训师培训、课程设计培训、行动教练培训、结构化思维、微课设计培训等；其中，培训师培训计划举办4次。
二是提升企业培训内容专业度，全面引进专业版权的课程，预计今年有4D领导力、DISC高效沟通、大客户营销策略销售罗盘等。
另外，我们将于明年启动版权课程导师认证项目，全力为优秀培训师提供进阶平台。
想要了解更多详情，请关注西部企业人才发展中心公众号，我们将第一时间在此平台发布最新活动安排。
 
  
 
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