尊敬的广严会长，各位领导，各位企业家朋友：

    大家下午好!

    阳春三月，草长云飞，春意盎然，在这美好时机，我们再次欢聚一堂，迎来了的全省第九届企业文化年会的隆重召开。在此，我谨代表省人力资源和社会保障厅向莅临会议的各位领导、各位嘉宾，表示热烈的欢迎；向长期致力于企业文化建设并取得丰硕成果的企业家朋友，表示衷心的祝贺！

    全省企业文化年会自2002年举办以来，已成为我省企业文化交流的重要平台和标杆，在推进我省企业文化建设方面发挥了不可替代的重要作用。本届企业文化年会以“坚定文化自信，弘扬工匠精神”为主题，旨在贯彻落实党中央“四个全面”战略部署，探索经济发展新常态下企业文化建设的新趋势、新特点和新定位，发挥企业文化在经济转型和企业改革中的引领作用，着力提升企业凝聚力、创造力和竞争力。按照会议安排，下面，我就企业文化建设谈四点粗浅认识，供各位领导和各位嘉宾参考。

一、践行社会主义核心价值观，着力打造先进文化
    习近平总书记指出，对一个民族、一个国家来说讲，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。社会主义核心价值观是坚定理想信念、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要精神引领，是建设优秀文化、全面提升企业软实力的精神支撑。企业文化是社会主义文化的重要组成部分。只有以社会主义核心价值观为引领，建立与社会主义核心价值观同声相应、同气相求的企业文化，才能凝集共识、凝集力量，推动企业科学发展、加快发展。

二、实施创新驱动战略，着力打造创新文化
    创新是民族之魂，是引领企业发展的第一动力。在全球经济一体化、信息化、网络化的大背景下，科学技术日新月异，市场竞争日趋激烈，能否持续有效创新已经成为企业成败的关键。只有保持敏锐的市场触角、秉持创新的思想理念、搭建自由、开放创新平台，建立有利于推动创新驱动的体制和机制，构建具有创新特色的企业文化，并把创新文化融入到企业生产经营管理各个方面和各个环节，才能推动企业行稳致远、健康发展。

三、构建和谐劳动关系，着力打造人本文化
    劳动关系是生产关系的重要组成部分，是决定企业生命和竞争的关键，只有积极地构建和谐劳动关系，才能确保生产者和经营者、劳动者与建设者和谐相处、互利共赢，促进企业持续健康发展。以人为本是中华民族传统文化的精髓，也是构建和谐劳动关系的重要指南，只有牢固树立劳动关系和谐、员工企业共赢的思想，尊重职工、关心职工、培育职工，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，营造团结和谐的社会氛围和人文环境，让职工感受到企业“大家庭”的温暖，增强职工的获得感和幸福感，才能不断地提升企业凝聚力和竞争力。在构建和谐劳动关系方面，我们人社部门充分发挥部门职能作用，和相关部门组织以及在座的各位企业家朋友一道，做了大量的卓有成效的工作，在今后的工作中我们将一如既往、同向发力、业务联动，不断开创和谐劳动关系工作的新局面。

四、弘扬、传承工匠精神，着力打造工匠文化
    克强总理强调，“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造和精工制作，更体现在对事业的执着追求、对文化的坚定自信，是企业提品质、创品牌的必经之路。企业只有不断弘扬、传承工匠精神，以精益求精、精雕细琢的态度，创造质量过硬的产品，实施优质高效的服务，才能真正赢得顾客、赢得市场，从而在激烈的竞争中获得更多的市场份额，实现更好、跟快发展。

    尊敬的各位领导、各位嘉宾，以文化人，行至久远，中华文化源远流长、博大精深，是中华民族生生不息、发展壮大的不竭动力。希望我们广大企业家们朋友，坚定企业文化自信，努力打造先进文化、创新文化、人本文化和工匠文化，凝心聚力、务实重行，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

    最后，预祝本届年会获得圆满成功！谢谢！（录音整理  四川企联 胡雪峰、刘建平）