全国企业文化优秀成果、全国企业文化优秀案例和全国企业文化建设突出贡献人物评选表彰活动，是经国务院清理整顿评比、达标、表彰后批准保留的评选表彰项目，每两年举办一次。活动自2002年创建以来，共举办了十一届，表彰了企业文化优秀成果472项、企业文化优秀案例180个、企业文化建设突出贡献人物93人，有力地促进了我国的企业文化建设，受到企业界、经济界、学术界等社会各界的广泛关注和大力支持。

        受中国企业联合会、中国企业家协会委托，四川范围内的企业申报工作由四川省企业联合会、四川省企业家协会负责组织、推荐、筛选和材料的指导审定及统一上报。此次四川省企业联合会、四川省企业家协会共推荐三家企业参加评选。评审工作分初审、复审和审定三个阶段。评选结果将在2017年举办的全国企业文化年会上进行公开发布和表彰。

        根据四川企联推荐申报情况，按照评审程序相关要求，此次中企联调研组先后实地考察了四川省4家企业。         6月5日上午调研组在四川省企联领导和国电大渡河公司党委委员、副总经理、工会主席王存福，总经理助理陈刚等陪同下，参观了公司智慧企业展示中心、集控中心、库坝安全管理中心、青年创新工作站、荣誉室、文化走廊和职工文化活动中心。在座谈交流会上，听取了公司总经理、党委副书记涂扬举，党委书记、副总经理何仲辉关于企业生产经营发展情况和企业文化建设情况的汇报。         中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平在会上对国电大渡河公司在智慧企业建设、企业管理创新、企业文化建设等方面取得的成效给予了充分肯定。她强调指出，习总书记提出的“四个自信”中“文化自信”是非常重要的，企业文化是大文化的范畴，也是企业发展的灵魂和动力。国电大渡河公司以创新文化引领智慧企业建设是创新文化在企业界实践落地的典型代表。希望国电大渡河公司认真总结和提炼好企业文化建设成果，通过打造“全国企业文化示范基地”，将优秀企业文化在全国乃至全世界广泛传播。         主持会议的四川省企业联合会、四川省企业家协会副会长兼秘书长在发言中指出，习总书记提出的“四个自信”的最高境界是“文化自信”，“一带一路”战略最终是为了实现文化强国之路。大渡河公司的创新文化引领下的智慧企业建设体系，不仅是大渡河的创新，更是四川的创新、国家的创新、世界性创新成果，具有重大推广价值和融合创新的标杆意义。如果能够评选上全国企业文化优秀成果，它就更加具有了传播的力量、品牌的力量和文化的力量。他总结了国电大渡河公司智慧企业创新文化建设五个鲜明特色，一是以文化创新为引领；二是以技术创新为核心；三是以管理创新为支撑；四是运营模式创新为动力；五是人才创新为根本。最后，他还现场赋藏头诗“国电大渡河创新优”赠予国电大渡河公司：                         （注：三同：同一条江、同一条船、同一个家；‚扬举：总经理涂扬举；ƒ仲辉：党委书记何仲辉。）
         6月5日下午，调研组一行在听取了四川江口水力发电集团企业文化建设情况及突出贡献人物先进事迹汇报后。马不停蹄赶往四川明星电力股份有限公司实地考察调研。参观了明星电力公司发电梯调集控中心、表计智能仓储及自动检定系统、优质服务窗口（城北智能营业厅）、历史文化长廊、以及十二五发展成果展，听取了公司和谐文化建设及发展情况汇报。

         6月7日，调研组返回到成都，参观了水井坊博物馆，对水井坊公司企业文化建设情况进行了实地考察。（四川企联 胡雪峰 刘建平 付坤）