四川省企业文化研究会是四川省企业联合会/企业家协会的二级专业委员会。自2001年成立以来，始终坚持“为企业和企业家服务”的协会宗旨，践行“融智创新、敬业奉献、维权服务、自强自律”的价值观，充分发挥桥梁纽带作用，在推动我省企业文化建设、企业品牌打造、管理创新以及和谐劳动关系构建等方面发挥了积极作用。
        会上，四川省企业联合会/企业家协会副会长兼秘书长、省企业文化研究会副理事长梁勤发表了热情洋溢的致辞。他指出：习近平总书记在建党95周年庆祝大会的重要讲话中提出了“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”，其中，文化自信是更基础、更广泛、更深厚、更高层次的自信。是中国梦实现最持久、最令人尊敬、最振奋的力量源泉。习近平总书记提出的“四个自信”内涵深刻，意义深远。作为我们从事企业文化工作的同志，要认真研究，深刻领会，切实把习总书记的讲话精神落实到企业文化建设中。企业文化是企业持续发展的灵魂和动力。我在个人专著《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》中分析了企业生态发展的过程，企业在生态中形成与成长，从产品经营到资本经营到再人本经营，这三个阶段所对应的国家发展的生态变化，是从经济崛起到军事崛起再到文化崛起，最终实现习近平总书记提出的文化自信为核心支撑的伟大中国梦。此次中国人民解放军建军90周年阅兵，人民解放军从广场走向沙场，充分展现了人民解放军军魂中的红色基因，这是近代中国最优秀的文化基因，也是人类优秀文化基因的典型代表。当年毛泽东同志“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的豪迈和今天习近平总书记倡导的“敢为天下先，爱拼才会赢”的企业家精神是我们吸取强大正能量的重要支撑。与此同时，企业家作为企业文化的主要的创造者、引领者、推动者，在这样一个颠覆性的巨变时代生态下，要努力吸取、弘扬、融合、传承、创新“三种精神”，是我们今天企业在实践中战无不胜的新法宝，更是长寿企业不可缺失的关键营养。一是长征精神。我们要以“革命理想高于天，一不怕苦，二不怕死”为核心的长征精神引领我们企业的核心价值观，用价值观驱动企业创新发展。二是延安精神。“独立自主，自力更生”的延安精神正是今天企业贯彻自主创新所需要的精神支撑，尤其是我们企业经过近四十年的高速发展，与国际一流企业差距日渐缩小的态势下，现在核心的技术靠市场换、靠金钱买再也不可能了，只有靠我们自己努力奋斗，奋发图强。三是雷锋精神。新时代需要雷锋的“干一行、爱一行、钻一行”的“钉子”精神。中国制造要走向中国创造，并赢得全人类的尊重，靠的就是品牌。品牌的核心是企业家的创新精神加一丝不苟、精益求精的工匠精神。

        他强调，在经济新常态下要应对颠覆性企业生态，必须运用互联网思维推动文化创新。在党中央提出“双创”与“中国制造2025”等一系列纲领性战略框架下，企业要把握“互联网+”和“一带一路”的时代趋势，在新时期走出一条创新发展之路。华为、阿里巴巴运用互联网思维实现跨界、分享、创新，在全球叫响了“中国名牌”；海尔互联网转型过程中，实现了从质量文化到服务文化再到创客文化的转型升级，成为了智能制造中国企业的典范。国电大渡河公司从当年的“创业文化”到“三同文化”，再到今天正在推进的以“智慧企业”建设为核心的创新文化，并且在我会的大力支持下，在全国首创了省级“智慧企业建设示范基地”，并力争明年创建“中国创新文化示范基地”，这是我们大企业、大集团走自主创新、融合创新之路的先行者与榜样。
        会上，省企业联合会/企业家协会秘书长助理兼宣传文化中心主任、省企业文化研究会秘书长胡雪峰同志作了《四川省企业文化研究会秘书处工作报告》。报告指出，四川省企业文化研究会秘书处在四川省企业联合会/企业家协会领导下，在各理事单位的大力支持、积极协助下，秉承“为企业和企业家服务”的宗旨，按照“平台化发展、品牌化运营、价值链共赢”的协会服务理念，根据我省企业文化建设情况，结合企业实际，认真研究企业文化建设新趋势、新特点、新方法，组织开展了一些丰富多彩的文化建设活动，并取得了显著成效，为推进我省企业文化建设做出了重要贡献，赢得政府和社会各界的充分肯定与广泛赞誉。
        会上，省企业文化研究会副理事长、四川宏达集团党委副书记、副总裁刘德山宣读了《关于调整增补四川省企业文化研究会第四届理事会成员的议案》。会议鼓掌通过了理事会成员调整增补议案。此次，增补西南油气田分公司党委副书记、工会主席赵厚川，中国重汽成都王牌商用车有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴坤生，四川江口水力发电集团董事长、党委书记罗晓宇，城云科技（中国）有限公司副总裁郑小华，四川华东电气集团有限公司总裁虞文权等8位同志为四川省企业文化研究会第四届理事会副理事长，增补四川电视台峨眉电影频道《四川味道》栏目/《魅力四川》栏目总制片人钟伟，西南油气田分公司企业文化部副部长陈宏同志为四川省企业文化研究会副秘书长。

        会议进行了交流发言。与会人员围绕如何与时俱进加强我省企业文化建设工作、推动企业转型升级、创新发展以及当前企业文化建设的新趋势、新潮流等热门话题进行了深入的交流探讨，提出了很多好的建议和意见。
        省政协常委、省企业联合会/企业家协会特邀副会长、省企业文化研究会顾问傅志康在发言中指出，企业文化对企业发展非常重要，是企业发展的灵魂。为此，提出四点建议，一是党中央高度重视文化建设，这也为企业文化建设提供了强有力的政策支持。二是国电大渡河公司的以智慧企业建设为核心的创新文化建设的做法值得学习和借鉴，可复制、可推广。三是要搞好企业文化建设，企业的“一把手”要亲自抓，要以企业文化为引领，增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业创新发展。四、加强企业文化软硬件投入，要有阵地、有队伍，要以人为本，特别要重视人才队伍建设，人才是企业可持续发展的关键因素。最后，他即兴赋诗一首赠与国电大渡河公司:“智慧企业可推广，培养人才是关键。创新发展求实效，做大做强添豪气”。 
        省企业文化研究会副理事长、四川省能源投资集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理张志远在发言中指出，企业文化建设是“一把手”工程，只有领导高度重视、积极推动，企业文化才能真正落到实处。有了优秀的企业文化才能吸引人才、留住人才。
        国电大渡河公司党委委员、副总经理、工会主席王存福在发言中表示，企业要创新发展，必须用优秀企业文化引领和凝聚、激励全体员工。要做好这项工作，企业主要领导的推动是最关键因素。国电大渡河公司在推进企业文化建设和智慧企业建设方面，领导班子思想认识高度统一，大家同心协力，齐抓共管，无论是硬件投入还是软件建设都十分重视，从而为企业持续健康发展奠定了坚实的基础。
        省企业文化研究会副理事长、四川明星电力股份有限公司纪委书记、工会主席陶明在发言中指出，企业文化对增强企业凝聚力、构建和谐企业、促进企业健康持续发展起着十分重要的作用。在企业文化建设中一定要避免“两张皮”。几年来，四川明星电力公司高度重视企业文化建设，特别是在创建富有明星电力特色的“和谐文化”建设方面做了大量扎实有效的工作，得到了省企业联合会/企业家协会以及中国企业联合会/企业家协会的充分肯定和高度评价。最近，公司“和谐文化”建设成果荣获2016-2017年度全国企业文化优秀成果奖。

        新当选的省企业文化研究会副理事长、城云科技（中国）有限公司副总裁郑小华在发言中指出，企业文化建设对于企业管理而言，极为重要，是企业的软实力，也是形成企业核心竞争力的重要因素。我们在参与国电大渡河公司智慧企业建设中体会到，领导重视是关键。国电大渡河公司通过智慧企业建设促进企业创新文化建设并取得令人瞩目的成效，就在于以涂总为首的领导班子高度重视，身体力行，大胆实践，努力进取。因此，要搞好企业文化建设必须领导重视，全员参与。
        新当选的企业文化研究会副理事长、2016～2017年度全国企业文化建设突出贡献人物获得者、四川江口水电集团董事长、党委书记罗晓宇在发言中指出，要搞好企业文化，领导干部一定要身体力行、率先垂范，要求员工做到，领导干部必须首先做到。只有这样，企业文化才能被广大用工认同和接受，才有感召力和向心力。
        最后，省企业文化研究会第四届理事会理事长、国电大渡河公司党委书记、副总经理何仲辉作了会议总结讲话，他说：“此次会议开的非常成功，取得了非常好的效果，大家结合当前形势和企业实际，畅所欲言，各抒己见，积极为推进我省企业文化建设建言献策，让我感到非常高兴和振奋。作为理事长，我将同第四届理事会全体同仁一道，在省企业联合会/企业家协会的领导下，共同把四川省企业文化研究会建设好、发展好。同时，进一步发挥好平台作用，为推进我省企业文化建设以及为谱写中国梦四川篇章做出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开”。他还简要介绍了国电大渡河公司创新文化建设情况以及申报创建全国企业文化示范基地的相关工作。
        会前，与会代表还参观了被省企业联合会/企业家协会授予“智慧企业管理创新示范基地”的国电大渡河公司智慧企业建设展厅。（四川企联  胡雪峰  刘建平 付坤）