评审组一行先后来到川中油气矿磨溪8井、龙王庙净化厂、智慧调度中心，对照四川省企业文化示范单位评价标准，通过现场查看、询问等形式详细了解了川中油气矿企业文化建设、生产运行、现场管理、员工生活以及班组建设等方面的情况。         现场考评之后，在川中油气矿举行了“四川省企业文化示范单位”验收会。会上，川中油气矿党委书记、副矿长何小川在会上介绍了川中油气矿生产经营情况和企业文化建设情况，重点介绍了川中油气矿“攻坚文化”的发展历程、内涵和特色以及取得的成效。         川中油气矿党委副书记蒋彬详细汇报了创建“四川省企业文化建设示范单位”工作情况及现场会筹备情况。

        评审组一行结合现场参观考察和询问交流了解的情况，对川中油气矿生产经营、内部管理、班组建设，特别是企业文化建设工作给予了充分肯定，并就创建“四川省企业文化建设示范单位”下一步需进一步完善提升的地方及现场会筹备工作具体事宜提出了整改意见和建议。　         省企联副会长兼秘书长梁勤在座谈会上代表省企联对西南油气田公司各级领导长期以来高度重视企业文化工作并取得丰硕成果给予了高度评价。他指出，开展创建“四川省企业文化建设示范单位”活动的目的旨在为我省企业界提供典型和系统的企业文化范例和标杆,为企业借鉴成功经验提供一个良好的学习交流平台。川中油气矿六十年来坚持不懈努力，传承铁人精神、大庆精神、川油精神，与遂宁“观音故里”的观音文化，大慈、大悲、大爱的绿色和谐文化融为一体，弘扬习总书记倡导的优秀民族文化传承与自主创新的文化自信理念。形成了独树一帜的“攻坚文化”，在企业的发展中紧紧围绕攻坚文化这个核心，每一次认识的深化、理论的创新和科技的进步，都会带来一次新的突破，推动一轮新的飞跃。希望川中油气矿认真筹备，精心打造，全力以赴努力把这次现场会开好，为我省企业文化建设与管理创新做出新的更大的贡献。（省企联  胡雪峰  刘建平  付坤）