尊敬的广严会长、彭渝主任，
各位领导、嘉宾、同志们：下午好！
非常高兴参加四川省第十二届企业文化年会。刚才，大会隆重表彰了四川省2018～2019年度企业文化优秀成果和先进个人。他们是四川省企业文化建设涌现出的的先进典型和杰出代表，是广大企业学习借鉴的榜样和标杆。在此，我代表中国企业联合会、中国企业家协会，向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向致力于企业文化建设的广大四川企业和企业家表示崇高的敬意！ 
本届企业文化年会以“加强企业文化建设，助力企业高质量发展”为主题，研讨新时代企业文化发展的特点和规律，探索企业文化建设的方法与路径，这对于提高广大企业对文化力量重要性的认识，促进企业高质量发展，都具有重要意义。下面，我谈几点看法，供大家参考。
一是坚定文化自信，构建人类命运共同体。文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。文化自信，成为中华民族伟大复兴的心理根基，成为当代中国走向世界舞台中心、引领人类命运共同体构建的精神力量。人类命运共同体强调以和为贵、休戚与共、互养相成，价值核心是共同发展。“山川异域，风月同天”。在新冠疫情肆虐之际，我国积极对外援助物资、援助医疗人员，为全球抗疫提供“中国方案”，以实际行动践行人类命运共同体理念，体现了大国的情怀和责任。这是我们文化自信的体现，也是我国与世界各国一道同舟共济、共谋发展的具体行动。
二、以新发展理念引领支撑企业高质量发展。习近平总书记指出，高质量发展就是体现新发展理念的发展。企业高质量发展，就是要把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念导入企业文化，融入经营管理，改革体制机制，创新方式方法，把握质量与速度、短期与长期、效率与公平的均衡，使企业在市场竞争力、持续创新力、质量可靠性和品牌影响力等方面有质的提升。企业高质量发展，就是要把握企业内外部环境的深刻变化，以新发展理念推动企业发展的质量变革、效率变革和动力变革，并以动力变革提高全要素生产率，促进并实现质量变革、效率变革。
三、新形势下要树立正确的价值理念
当今世界正经历大发展、大变革、大调整，新一轮科技革命和产业革命加快重塑世界，大国战略博弈全面加剧，国际体系和国际秩序深度调整，不确定不稳定因素明显增多。世界正处于百年未有之大变局。广大企业只有在大变局下树立并坚守正确的价值理念，才能引领企业成功走向未来。一是要坚持和谐包容的理念，跟上数字化时代潮流，摒弃你死我活的企业竞争理念，秉持合作共赢、生态共生、和谐发展的新理念；二是要坚持相互尊重的理念，在人与人之间、企业与企业之间形成相互欣赏、相互理解的氛围，提倡相关各方的交流互鉴、和而不同、各美其美，实现共同发展的目标。三是要坚持以人为本的理念，始终把人的需要、人的发展作为出发点和落脚点，不以牺牲人的健康、生命为代价，实现有价值、有意义的发展。
同志们，文化兴国运兴，文化强民族强。企业要持续健康发展，就必须用先进文化为引领，在丰厚的文化积淀中凝聚起更加强大的创新发展活力。希望广大企业和企业家以本届文化年会为契机，坚定文化自信，坚持高质量发展，持之以恒重视企业文化建设，不断提升企业文化软实力、增强企业核心竞争力。中国企联将与社会各界一起，不忘初心使命，凝聚资源力量，共同推动企业文化建设事业不断发展，为建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量！
最后，祝本届年会获得圆满成功！
谢谢大家！
 
（四川企联胡雪峰、刘建平根据会议录音整理）