5月11日，四川省企业联合会/企业家协会副会长兼秘书长梁勤应邀出席四川国际招标公司“企业文化日”活动并作“企业文化的传承与创新——《融创论——自主创新驱动转型升级》解析之一”的精彩报告，受到与会的四川国际招标公司干部职工的高度认同和尊重。
梁勤副会长从“企业文化生态论”“对企业文化生态的简析”“当今中国社会文化新常态”三个方面，结合国内外优秀经典的创新案例及在指导企业创新实践过程中不断探索和积累的经验，从企业文化的特征和功能、企业文化建设是团队管理的最高层次、以企业文化为先导创建优秀团队三个方面详尽阐述了企业文化与团队管理的思想理念、科学方法、路径工具。梁勤秘书长将自己原创并极具开拓和实用性的管理学两本著作《融创论——自主创新驱动企业转型升级》、《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》部分核心内容进行了分享——金字塔模型、幸福模型、灵商及人学价值探讨、团队情商、领导者的新角色等做了重点阐述，深入浅出地就企业文化的特征和功能等进行了互动交流，对回答问题的代表赠送了《长盛力》专著。他指出，企业的长盛不衰取决于企业不断地创新，企业文化是企业的灵魂和基因，企业文化的创新是可持续发展的源泉，是支撑和引领经济社会发展特别是提高国家竞争力的主导力量，是经济可持续与国家安全的根本保障。
梁勤副会长兼秘书长以深厚的理论与实践创新、深邃的思维、独到的管理见解和精确的专业表述与富有实践的经验提炼，让学员们领略了最前沿的管理思想和全然一新的企业文化建设的新体系，把学员们带入到一个以文化人、以文载道、文化自觉的管理思维和境界。
最后，梁勤副会长向四川国际招标公司董事长张红、总经理彭绍雨赠送自己早年的管理学专著《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》和新著《融创论——自主创新驱动企业转型升级》。并以“‘川’流不息‘融’英才，‘招’商聚智‘创’辉煌。”祝愿川招公司顺应大数据时代的趋势，把握“中国制造2025”和“一带一路”、“军民融合”等机遇，在品牌文化建设与品牌培养上狠下功夫，在人才团队打造上精准发力，早日成为行业的领军企业。
（省企联 付坤）