当今世界正处于新一轮技术革命所推动的工业革命。从5G运用到算力革命，从基因测序到纳米技术，从可再生能源到量子计算，从人工智能到机器学习，从互联网到物联网，数学、物理和生物三大技术领域从未有过的跨界、交叉、融合，正在引发人类前所未有的大变局。
马克思告诉我们，生产力决定生产关系。世界管理史也科学地证明，技术革命与工业革命的纠缠交织必然催生新的管理革命，从而产生技术、管理、价值、品牌等融创而成的新的共享生态。
关于融创力的相关理论与实践在笔者专著《融创论——自主创新驱动企业转型升级》中有系统地阐释。仅从此次管理革命时代的核心驱动要素看，5G、人工智能、区块链、云计算、大数据、边缘计算等核心技术在不断地重塑企业的科创模式、商业模式、管理模式和盈利模式。
从苹果、亚马逊、华为、海尔、西门子、丰田、阿里巴巴等全球管理革命的先锋看，这些优秀企业都顺势而为甚至造势突破，毫不犹豫地把战略目标转型升级为生生不息、数据驱动的“生态型组织”建设之中，这也是此次管理革命所改写历史的大趋势。
管理革命离不开它的主角——企业家。真正的企业家精神是超越“大数据”、驾驭“云”端、统领“人工智能”、拓新“区块链”等一切的主宰。新时代企业家尽管面临着巨大不确定性与颠覆性的挑战，但“不忘初心”的使命与创新基因天然地使其中的优秀分子能运用灵商智慧，达到价值观引领万物互联、数字化生存、回归人本的融创佳境，实现企业家精神主宰下的管理革命，推动企业生态共享和人类命运共同体的建设。
新一轮管理革命一个突出的特点就是进入了笔者2013年所著《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》中所揭示的企业生态高级阶段特征，即“快鱼吃慢鱼”的时代。其本质是由于技术与产业的大融创而导致的快速变革、快速迭代、快闪发展。而这个以速度取胜的“新时代”正与国人今天的文化观念、精神力量、崛起梦想、实力积累、成功经验等要素相聚合。加之中国治理的大生态质的提升、稳的预期、赢的空间在不断拓新，因此，中国企业大踏步自主创新与新一轮管理革命的爆点已经闪现。
中国式管理模式的创立与企业家精神的弘扬离不开制度创新及营商环境的持续改善。令人高兴的是，国家发改委于去年9月12日出台了《国家发展改革委关于建立健全企业家参与涉企政策制定机制的实施意见》，这是贯彻落实《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好地发挥企业家作用的意见》的有力举措。去年，世行发布了《2020年营商环境报告》，中国的总体排名比上年上升15位，名列第31名。因此，我们有理由相信，中国企业家成长的环境会随着国家制度创新及治理体系与治理能力的现代化而日趋优化。
站在新的历史起点，企业必须不停地前进才能保住生态位，也只有不停地加速前进才能实现超越。愿我们笃定不乱，把握机遇，细微专注，全力以赴，在这场新的管理革命中以企业家精神推动融创力的不断提升，牢牢掌握先发权、主动权、话语权，成为新时代的弄潮儿。