在全国上下开展群众路线教育实践活动之际, 中铁二十三局八公司专门下发了群众路线教育实 践活动实施方案, 分公司经理邱江积极响应公司 号召, 走到群众中去, 了解职工所需, 真正为员 工服好务、 办实事。
— —加强自我学习, 砥砺前行。 群众路线教 育开展以来, 邱江认真学习中央关于群众路线教 育文件和有关资料, 积极走进群众中去, 从群众 身上学习。 邱江说过, 群众是很朴实的, 比起学 习理论的长篇大论, 学习群众要鲜活得多, 简炼 得多, 管用得多。 作为管理干部, 向群众多学习 更能提高自己, 因为群众长期在一线的施工实践 中积累了丰富的经验, 能更容易解决实际中存在 的问题, 从而促进企业发展。
— —深入施工一线, 与职工面对面交流。 领 导干部要经常 深 入 基 层, 深 入 实 际, 深 入 群 众, 了解他们的所思、 所想、 所怨、 所盼, 做他们的 贴心人。 在分公司, 每天早上一上班, 甚至还没 到上班时间, 往车间的路上, 总能看到一个身影, 那是分公司经理邱江戴着安全帽去车间了, 他率 真的笑容、 热心的问候, 已成为分公司一道美丽 的风景线。 他总是深入一线, 掌握真实情况, 倾 听基层心声。 邱江深知, 光靠坐办公室、 听汇报、 看材料作决策, 就可能 “ 耳聋目盲” 、 “ 四肢无 力” , 作出的判断南辕北辙。 只有准确掌握生产一 线的真实情况, 决策才不会偏离方向, 才能真正 推动工作的落实。
— —认真查找问题, 心贴心为职工服务。 领 导干部下基层, 绝不能只是为应付上级要求, 搞 形式、 走过场, 要善于发现问题, 练就一双 “ 慧 眼” 。 邱江总是能与职工打成一片, 让职工讲真 话。 他要求每周召开周例会, 目的就是要让大家 畅所欲言, 真正找出工作中的问题所在, 齐心协 力解决问题。 在公司生产任务严重不足的形势下, 他主动安排家庭困难的员工优先上岗, 真正为员 工利益考虑。
— —深究剖析问 题, 实 打 实 为 职 工 办 实 事。 领导干部 到 基 层 不 能 满 足 于 “ 知” , 要 更 重 于 “ 行” , 用行动 解 决 实 际 问 题。 群 众 迫 切 盼 望 领 导下基层, 不只是望你察实情, 重要的是希望能 解决问题办实事。 今年, 分公司面临六种轨枕产 品的取证工作, 任务繁重, 工作量非常大。 作为 分公 司 经 理, 邱 江 更 是 寝 食 难 安, 每 天 泡 在 工 地, 发现问题就召开专题会, 认真分析, 毫不回 避, 会上大家经常争得面红耳赤, 能立即解决的 就地 解 决, 不 能 马 上 解 决 的 创 造 条 件、 分 步 解 决, 决不能时过事了。 这种不落实不松手、 不见 成效不 罢 休 的 务 实 精 神, 使 得 取 证 工 作 顺 利 完 成。
— —深入基层解决问题常态化。 近期, 领导 干部深入一线效果明显, 企业要保持健康发展依 然艰巨, 应抓住群众路线活动的有利时机, 让领 导干部深入基层工作常态化。 邱江要求机关员工 尽量抽取时间、 精力到一线学习, 在解决基层实 际问题中不断成长。 他率先做好示范, 营造关注 一线、 走进一线的氛围, 发扬 “ 钉钉子精神” , 持 之以恒, 久久为功, 以实际行动为企业健康发展 作出努力。 □