由省经济和信息化委员会、省国资委、省总工会指导，省企业联合会、省企业文化研究会主办的第七届四川省企业文化年会11月21日在成都隆重召开。会议以“拥抱新常态，提升软实力”为主题，总结和推广我省企业文化建设的成功经验，并围绕新常态,深入探讨企业文化建设的热点、难点问题，共同交流如何加强新常态下的企业文化建设，提升企业软实力，形成企业转型升级与创新发展的新动力，提高企业的核心竞争力。

出席会议并在主席台就坐的领导有省人民政府原副省长、省企业联合会/企业家协会会长邹广严，省国资委党组成员、副主任任丁，省经济和信息化委员会巡视员汪安生，省委原副秘书长、省企业联合会/企业家协会副会长龚炤祥，省人民政府原副秘书长、省企业联合会/企业家协会副会长辜仲江，省企业联合会/企业家协会常务副会长吴显名，省企业联合会/企业家协会秘书长梁勤，省企业文化研究会第三届理事会理事长马文举，省企业文化研究会第四届理事会理事长肖林。省企联副会长单位代表、文化研究会副理事长及拟增补的副理事长、理事以及有来自全省各市州的企业代表，各地市州企联、企业家协会与部分行业协会的负责同志、专家学者120多人参加了大会。会议由省企业联合会/企业家协会秘书长梁勤主持。

省人民政府原副省长、省企业联合会/企业家协会会长邹广严在会上讲话。他强调了企业重视软实力建设的重要性，提出应重视中国传统文化在企业文化建设中的作用，鼓励四川企业建立以中国文化为基因、博采世界各国优秀文化与先进经验、具有中国特色的企业文化。

省国资委党组成员、副主任任丁在会上致辞，并结合我省企业实际谈了五点意见：一是进一步提高对企业文化战略意义的认识。要把企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分和改革发展的助推器，摆到企业发展战略的高度来推进；二是深化价值理念体系建设，培育各具特色的企业文化。以社会主义核心价值体系为引领，把实现中国梦作为企业改革发展的崇高使命，把民族精神和时代精神熔铸于企业文化；三是促进企业文化和企业经营管理深度融合。要把企业文化融入企业改革发展稳定全过程，渗透到生产经营管理各领域各环节，固化到企业的管控模式、组织架构、经营流程、资源配置中，促进企业文化与企业战略、市场营销和人力资源管理等工作的深度融合；四是强化人本管理理念，促进企业和谐发展。要坚持以人为本，深入研究利益格局深刻调整条件下企业员工思想观念、价值取向、精神文化需求等方面的新情况新特点，尊重员工的个性品格与创新精神，给员工创造人生出彩机会；五是加强文化传播，提升企业文化影响力。要将企业价值理念融入产品和服务，准确传递企业价值观和企业精神，提升文化附加值。

省企业文化研究会第三届理事会理事长马文举在会上发表了主旨报告。

会上，省经济和信息化委员会巡视员汪安生宣读了《关于宣传表彰“2013年——2014年度全省企业文化建设优秀奖、优秀成果、优秀案例、优秀论文及企业文化突出贡献人物表彰决定》。

主席台就座的领导为获奖企业和个人颁发了奖牌、奖杯和荣誉证书。

获奖企业代表宜宾五粮液股份有限公司副总经理唐伯超、中昊晨光化工研究院有限公司党委副书记伍永强在会上作了交流发言，分享他们的企业文化建设经验。

省企业联合会/企业家协会常务副会长吴显名在会上宣读拟调整、增补省企业文化研究会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长及理事的议案。

会议还邀请了资深企业文化专家、国务院国资委聘用专家、中国社科院博士张帆先生为大家讲授了“企业文化如何落地”。

省企业联合会/企业家协会秘书长梁勤对大会作了总结讲话。他指出，文以载道、文以化人。文化是民族进步的灵魂，是国家的魅力导弹。企业文化是企业成功的DNA。尤其是在今天外部市场瞬息万变，内部转型升级压力巨大，各种社会矛盾集聚的大环境、大格局下，企业文化建设的战略性、重要性、紧迫性和现实作用更加突显。因此，各位企业文化工作者使命也更加高远，责任更加重大，事业更加荣光。借此，让我们再一次以热烈的掌声，对各位在座的企业文化推动者、践行者、创造者表示深深的敬意！（省企联胡雪峰）