富临集团于 1995 年创立之初, 就确定了 “ 以 人为本, 诚信敬业” 的企业理念和 “ 发展实业, 造福社会” 的企业宗旨。 在推动集团发展的过程 中, 我们始终将诚信敬业视作企业 “ 安身立命” 的基石, 把创新发展视作企业 “ 长盛不衰” 的动 力。
一、 诚信敬业, 实现企业稳定发展。
秉持 “ 诚信敬业” 的企业理念, 富临集团坚 持对客户诚信。 集团向社会大众提供的产品、 服 务涉及工业产品、 原材料、 房屋建筑、 物业管理、 酒店服务、 医疗卫生等多个领域。 集团通过建立 健全全面质量管理体系、 产品质量追溯体系、 服 务督查回访体系等, 强化对产品、 服务各个环节 的监控检查, 以实实在在的产品, 真心实意的服 务, 赢得了广大客户的高度认可与广泛赞誉。 集 团近年来的高速、 稳定、 健康发展就是生动例证。
秉持 “ 以人为本” 的企业理念, 富临集团坚 持对员工诚信。 集团高度重视员工权益保护, 劳 动合同签订率和养老保险购买率实现了 “ 应签尽 签、 应保尽保” , 稳居 100% 。 2006 年, 集团还成 立富临职工爱心基金会, 上至董事长, 下至普通 职工, 每月都会自发地将工资里的一部分存入基 金会, 专门用于企业内部困难职工救助帮扶。
秉持 “ 造福社会” 的企业宗旨, 富临集团坚 持对社会诚信。 体现在 “ 勇担社会责任” 。 集团先 后成功重组、 兼并了 20 多家国有、 集体破产企 业, 吸纳安置下岗员工 11000 余人, 通过自身及 关联企业常年为社会直接、 间接提供就业岗位近 15000 多个。 集团面向社会, 成立 “ 富临爱心儿 童基金” , 定点帮扶 200 名少年儿童至 16 周岁, 不断完善捐资助学等长效机制。 据不完全统计, 富临集团向公共卫生、 残疾人事业、 新农村建设 等社会公益事业累计捐赠及投入达 1． 4 亿元。
二、 创新驱动, 推动企业转型升级。
富临集团是战略创新的受益者。 1986 年, 集 团由资产仅 3000 元的羽绒厂起步, 乘着改革开放 的东风, 逐步进入了房地产、 客货运输业、 酒店 业、 医疗业等领域, 实现了企业战略发展方向的 重大调整与转移, 实现了企业前期的跨越发展。 目前, 富临集团贯彻 “ 二五” 规划, 实施战略创 新, 积极进军金融、 能源、 城市公用事业等新产 业领域, 为下一步发展壮大创造了良好基础条件。
富临集团是管理创新的践行者。 伴随着集团 不断发展, 一些企业通过兼并、 收购等方式加入 富临阵营。 集团通过在这些企业贯彻实施企业理 念和宗旨, 创新管理体制、 机制, 取得明显经营 管理成效。 2005 年, 成都城北客运中心并入富临 集团, 还是原有的员工队伍和经营方式, 但经过 七年的管理创新改造, 2013 年其营业收入增长了 2 倍、 利润总额增长了 3 倍、 纳税增长了 2． 8 倍。
富临集团是产品技术创新的急先锋。 集团旗 下工业企业通过自主研发、 外引内联、 建设企业 技术中心等多种方式进行创新, 不断谋求竞争优 势。 富临精工已拥有专利 68 项, 参与起草行业标 准 2 项, 先后荣获 3 项省级科研成果奖, 1 项实际 科技成果奖; 自主并产业化的 VVT 产品成功打破 国外技术垄断。 野马汽车突破传统乘用车单一产 品格局, 同国内外知名企业、 科研院所合作, 攻 关新能源汽车核心技术, 努力打造 “ 四川造” 新 能源汽车。 □