据报道, 2013 年年末, 人社部完成了对国有 企业高管的全面调研, 近期在总结调研结果, 并 将以此作为依据之一制定相应的全面限制国有企 业高管收入的规定。
目前, 只有国资委直属的央企高管受到限高 规定, 未来的国企高管限薪规定将进行 “ 分类管 理” , 除了覆盖至央企的二级、 三级子公司, 以及 各个地方国企外, 在合资企业、 国有控股企业中, 按照国资的占股比例, 对高管进行薪酬管理。 据 了解, 该部分改革由人力资源和社会保障部、 财 政部、 国资委、 发展改革委、 监察部、 全国总工 会等负责。
