《劳动合同法修订》已于2013年7月1日实施，为了贯彻落实有关规定，进一步规范劳务派遣用工，人力资源和社会保障部又颁布了《劳务派遣暂行规定》并将于2014年3月1日实施。对此，企业如何制定合法有效的规章制度和劳动纪律加强对员工管理，降低劳动争议风险等一系列问题困扰着用人单位。应广大企业的要求，四川省企联特邀请省人社厅专家于2014年2月28日-3月1日在成都举办了《劳务派遣暂行规定》、《劳动合同法修订》权威解析及企业劳动用工风险防范与应对策略高级研修班。
   本期高研班特邀四川省人力资源和社会保障厅副巡视员王祖云、劳动仲裁处处长刘强华、劳动关系处科长彭江为主讲老师。三位老师分别讲解了法定劳动标准范畴；如何约定劳动标准；劳动用工风险及疑难问题解析与应对方略；《劳动争议调解仲裁法》及劳动人事争议处理的法规政策体系；常见劳动争议的预防等企业关心的热点难点问题，并对《劳务派遣暂行规定》《劳动合同法修改决定》重点内容进行了深入细致的剖析。老师们理论联系实际，列举了多起真实案例，并与学员交流互动，答疑解惑，提高了学员的实际操作能力。
    本期高研班有来自全省各大企业分管领导及人力资源﹑劳动﹑法务等相关部门管理人员等共计60余人参加。通过专家对企业在新形势下多元化用工劳动关系的解析，帮助企业管控可能遇到的劳动人事风险，引导企业正视企业发展中所面临的用人用工问题，掌握发展全局，促进企业在经营管理中做到依法办事、合法经营起到了积极作用。□