各位理事：
为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和中央经济工作会议及省委十届四次、五次全会精神，总结省企联2014年的工作，安排2015年工作，加强工作交流，今天召开省企联常务理事（扩大）会议。首先，我代表广严会长，欢迎大家出席今天的会议，并真诚感谢大家多年来对四川企联工作的关心和支持。下面，我向各位理事简要汇报一下省企联2014年工作和2015年工作要点，请予审议。
一、2014年主要工作
    2014年是省企联第八届理事会开局之年。省企联认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和中央经济工作会议及省委第十届四次、五次全会精神，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，按照“为政府与社会出谋解难，为企业与企业家维权服务”的总体目标，把“举旗帜，带团队，调机制，谋发展”的工作方针贯穿到整个工作中。一年来，在省委、省府的关怀下，在中企联的具体指导和省经信委的直接领导下，在全省市州企联（企协）、行业协会、会员单位以及社会各界的关心、支持、帮助下，带领全体职工，始终坚持为企业、企业家服务的宗旨，以改革求突破，以创新求发展，以服务质量赢得企业和企业家的信任与支持，增强了企联的凝聚力、向心力和亲和力，切实推动了企联工作再上新台阶，出色地完成了各项目标任务。
（一）行使企业（雇主）代表职能，切实开展维权服务
1、行使雇主职能，提升雇主工作水平
1月17日，省企联发出了《积极履行社会责任按时足额发放农民工工资》倡议书，号召全省企业多措并举，确保农民工工资发放到位。会长邹广严就农民工工资支付问题接受了《四川工人日报》的专访。为提升雇主工作品牌的影响力、号召力和公信力，4月中旬省企联积极配合中企联在成都召开了来自全国11省市区、新疆建设兵团参加的“深入开展雇主工作座谈会”。中企联驻会副会长黄海嵩、副理事长刘鹏、省企联副会长吴显名、秘书长梁勤出席会议。会议对即将推动的中国雇主对标升级活动相关情况进行了认真讨论，中国雇主标准的制定，是全面提升企业综合管理水平，引导企业构建和谐劳动关系，促进企业健康快速发展的重要举措。会长邹广严会见了黄海嵩副会长及参会代表，就搞好雇主工作深入交换了意见。扎实加强企联系统的组织建设与功能建设，建立健全雇主工作体系，深入市、州指导帮助市、州企联开展为企业、企业家的服务活动，推动县区尤其是工业园区的企联组织建设，省企联分工一位副秘书长亲自抓，并积极主动与市州相关领导及企联联系沟通交换意见。目前，全省市州企联的组织建设与功能建设绝大多数运行较正常，少数组织、功能不健全的企联，正逐步进行改选，组建班子，完善组织功能体系。
2、积极参与省协调劳动关系三方机制工作，4月25日常务副会长吴显名出席省劳动关系工作视频会，并代表省协调劳动关系三方宣读了转发《关于推进集体合同制度攻坚计划的通知》的贯彻实施意见。会议还总结了2013年工作，分析了当前形势，对2014年全省劳动关系各项主要工作提出了要求，安排部署了全省推进实施集体合同攻坚计划工作。参加了省协调劳动关系三方第十九次会议和四川省劳动争议仲裁委员会第二次全体会议，分别审议了《省总工会、省企联调整协调劳动关系三方会议首席代表及代表的议案》、《四川省劳动人事争议仲裁委员会解增聘专（兼）职仲裁员名单（草案）》，会议还宣读了经省政府同意的调整劳动人事争议（仲裁委员会组成人员名单），研究部署了构建和谐劳动关系重点工作和公有制经济组织劳动用工政策培训工作。
3、积极参与劳动关系立法和有关政策的制定。倾听企业和企业家意见，反映企业、企业家的诉求，代表企业、企业家参与立法及政策制订是从源头上维护企业、企业家合法权益的有效途径。省企联参与制订了2014年最低工资标准及企业工资指导线和劳动定额定员法规政策的制（修）订。通过立法参与工作，充分反映了企业、企业家的意见，维护了企业、企业家的合法权益。
4、扎实推进企业诚信体系建设，自觉履行社会责任。为了弘扬企业诚信美德，树立企业诚信形象，提高企业诚信知名度，根据国家商务部、中宣部、中国企联等17部委（商秩函[2013]445）号文件要求，省企联开展了企业诚信评价工作。按照企业落实状况，诚信理念，诚信管理，社会责任履行，诚信认知度和公开信用记录等标准，评选出通威股份有限公司等9家最佳诚信企业。中国水电顾问集团成都勘测设计研究院有限公司等25家优秀诚信企业，在有省四大班子领导参加的“企业家活动日”庆典上同台隆重表彰，对受表彰企业诚信体系建设的经验出专辑在全国企联系统及全省企业界广泛宣传，推动企业依法经营，诚实守信。
5、深入市、州企业开展构建和谐劳动关系等调研。根据省协调劳动关系三方机制办公室的安排，省企联常务副会长、省协调劳动关系雇主方首席代表吴显名带队对绵阳、广元、巴中、达州等市州企业开展了对构建和谐劳动关系、企业用工合同签订、劳务派遣等方面进行调研，分别采取听汇报、召开座谈会、查阅资料，深入车间班组等方式，广泛交换意见。强调“要提高对构建和谐劳动关系的认识”注重企业内部沟通与协商，要深化企业改革，转型升级，创新管理，不断提高劳动者素质，提高企业竞争力，为构建和谐劳动关系提供保障。
（二）创新工作思路，提高品牌活动水平。
2014年省企联在多年形成的重点服务项目的基础上，紧密结合当前的形势和任务以及企业、企业家需求，进一步丰富内容，创新形式，精心策划，认真组织，力求各项重点活动更上一个台阶，做成精品，创出名牌。
1、成功举办了“2014年企业家活动日”活动。本次活动以“改革发展，创新升级——企业家的时代责任”为主题。在全面深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加快企业改革发展，转型升级，全国企业家活动日举办20周年之际，举办四川企业家的一次盛会——企业家活动日，具有十分特殊的意义，受到了省委、省府领导的高度重视，社会各界的广泛关注，全省企业家的积极参与。在庆典活动上，省委、省人大、省政府、省政协的领导以及省政府办公厅、经信委、人社厅、商务厅、质检局、国税局、工商局、总工会、工商联、贸促会等部门领导出席并在主席台就坐。来自全省300余名企业家欢聚一堂，共商企业改革发展大计。会长邹广严作了主旨报告，省委常委、省总工会主席李登菊代表省委省政府向来自全省的企业家代表和社会各界朋友表示热烈欢迎，向受表彰的杰出企业家、优秀企业家表示衷心的祝贺。会上隆重表彰了刘体斌等14名四川省杰出企业家，赵麦庆、严虎等61名四川省优秀企业家。报刊、电视、网络等各大媒体对大会盛况作了大量宣传报道，传播了企业成功发展经验，展示了企业家业绩与风采，弘扬了企业家精神。
2、扎实开展企业管理创新活动。4月省企联召开了2014年管理创新大会，会议以“在全面深化改革中的企业创新发展”为主题。会上，发布了四川企业管理创新成果与优秀论（著）文获奖名单，总结了省企联创新工委工作，布置了2014年企业管理创新成果及优秀论（著）文评奖工作。中企联副理事长柏东海、省经信委巡视员张国斌分别作了重要讲话，副会长吴显名传达了全国企业管理创新大会精神，会长邹广严作了“高扬创新旗帜，助力产业升级，共园四川强企之梦”主旨报告，成都飞机工业集团、国网成都供电公司等单位作了成果交流。共评出2013年度四川省级管理创新成果63项，其中一等奖18项，二等奖33项，三等奖12项；评出2013年度四川省企业管理优秀论（著）文60篇，其中一等奖13篇，二等奖30篇，三等奖17篇，同时还邀请并组织全国管理创新成果的评审专家对四川路桥集团、四川水电产业集团、四川电力公司、油气田分公司、五七一九工厂、中核建中等企业咨询指导国家管理创新成果报告撰写，推荐了10项成果申报国家级创新成果评选，有九项成果获国家级管理现代化创新成果奖。
3、扎实推进企业基层组织建设。7月省企联在成都成功召开了四川省企业基层组织建设先进表彰暨经验交流大会，省政府原顾问翁蔚祥、省经信委副巡视员陈礼祥、省企联秘书长梁勤以及来自全省市州企联、企业优秀基层管理者、企业代表200余人出席了大会，陈礼祥为大会致辞，广严会长在主旨报告中强调指出：班组是企业发展的根基，是企业各项工作的落脚点。班组成员思想素质、业务素质的高低，直接代表和反映了企业的整体水平，班组建设的好坏，直接影响企业的社会形象和经济效益，甚至决定了企业的人才培养和发展战略，只有加强班组建设，让基层班组充满生机和活力，企业才会取得好的经济效益，才能和谐稳步发展。会上表彰了万顺友等164名“四川省优秀企业基层管理者”，部分企业代表作了经验交流，与会代表分享了企业基层组织建设的经验，参观了中国重汽成都王牌公司的管理现场。
4、扎实开展四川企业百强排序工作，举办企业发展峰会。根据中国企联的统一布置，省企联连续11年开展了四川企业百强排序发布工作，经过相关数据收集、企业资格审查，以营业收入排序，于11月13日在中国酒城泸州隆重召开“2014年四川企业100强、四川制造业企业100强、四川服务业企业100强、泸州企业50强发布暨企业发展峰会。”本次发布会由四川企联主办，泸州市企联承办。会议以“新动力，新前景，全球经济变局下的大企业改革发展”为主题。中企联、省经信委、省国资委、泸州市委、市政府及相关部门领导、省市企联领导及企业代表、专家学者、媒体记者共300多人出席了大会。中企联副理事长柏东海致辞，省经信委巡视员张国斌讲话，泸州市刘强市长致欢迎辞，泸州市政府作了招商引资报告。会上，举行了隆重的发榜授牌仪式，长虹集团、泸州老窖、仙潭酒业作了大会发言，特邀文宗瑜研究员、博导作了中国经济“新常态”与2015年国际国内经济形势分析——中国经济社会转型与全面深化改革的依法推进的专题报告。参会代表还参观了泸州老窖产业园区。
5、成功召开企业信息化建设峰会。7月10日，2014年省企联信息工作会暨四川省企业信息化峰会在成都金牛宾馆隆重召开。来自省相关厅局、全省企业代表、IT企业专家400余人齐聚一堂，共享企业信息化发展经验，共促企业转型升级。会议由副会长吴显名主持，省经信委巡视员张国斌致辞，会长邹广严作“推进企业信息化建设，打造四川经济新业态”的主旨报告。宣传表彰了川投集团、四川航空集团等10家单位荣获“四川省企业信息化建设十佳单位”，授予林海、宋世彬等10名同志为“四川省企业信息化建设突出贡献人物”，授予IBM、SAP、金蝶等10家单位“四川省信息化建设优秀服务商”称号。会上，邹广严会长为“四川企业信息与信息化公共服务平台”授牌，标志着该公共服务平台正式启动。四川企业信息与信息化公共服务平台是一个集信息交流、宣传、信息化诊断、咨询、采购于一体的综合性服务平台。
6、12月16日，四川省企业联合会咨询、培训工作委员会年会年会暨2014年四川省管理咨询峰会在成都金牛宾馆隆重召开。本次峰会以“依法治国新常态下企业面临的机遇与挑战”为主题。来自相关政府经济部门、管理咨询行业等机构的专家和各市州企业管理者共450余人齐聚一堂，共同探寻新常态下企业的变革之道。省企联常务副会长、四川省企业咨询委员会理事长吴显名作了企业咨询委员会工作报告。四川省委省府决策咨询委员会常务副主任李成云、省经信委副巡视员陈礼祥、省国资委副巡视员钟德胜、省工商联副主席王鸿璋出席了会议并讲话。著名专家、经济学家，中国人民大学商学院教授杨杜作了《新常态下企业如何突破成长瓶颈》的主题演讲。省企联、省企业咨询委员会秘书长梁勤主持会议并做了总结讲话。会上，表彰了四川良建咨询集团公司等7家咨询公司荣获“2014年度四川省管理咨询行业示范单位”，成都闳远企业管理咨询有限公司总经理黄燕、赵国惠等10位同志荣获“四川省管理咨询行业十佳管理咨询师”。
7、11月21日，四川省企业文化年会在成都隆重召开。来自省相关部门领导、市州企联（企协）、行业协会负责人、企业代表以及专家学者共120余人出席大会，会议以“拥抱创新常态，提升软实力”为主题。省国资委副主任任丁致辞，省企业文化研究会理事长马文举作了主旨报告，省经信委巡视员汪安生宣读了《关于宣传表彰“2013年—2014年度全省企业文化建设优秀奖、优秀成果、优秀案例、优秀论文及企业文化突出贡献人物表彰决定”》，获奖企业代表作经验交流发言，省企联会长邹广严作了重要讲话。省企联秘书长梁勤主持会议并作了大会总结。会议还审议通过了调整、增补省企业文化研究会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长及理事的议案。会议还特邀了资深企业文化专家、国务院国资委聘用专家、中国社科院博士张帆作了“企业文化如何落地”的演讲。
8、打造高端平台，量身定制服务。一是为认真落实《省经信委关于开展2014年四川省“专精特新”中小企业培育申报工作通知》精神，省企联创投工委本着为企业、企业家服务的宗旨，为推动中小企业成长，充分发挥创投工委的独特作用，省企联与四川企和企业管理有限责任公司签订了战略合作协议，组织专家团队为企业提供专业技术指导，材料编撰支持，协助企业获评“专精特新”称号。经过努力，工作取得了实质性进展，步入正常发展轨道，在此基础上，还积极组织、推荐中小企业申报国家级发展专项资金。二是为给四川企业尤其是中小企业提供更好的发展空间，四川企业咨询公司与上海股权托管交易中心股份有限公司、骏川投资公司三方签订战略合作协议，为企业搭建上市融资服务平台。三是省企业可持续发展工作委员会与省发改委、省经信委、科技厅沟通协调，积极为企业尤其是中小企业寻求申报科技创新基金等，工作取得突破性进展。四是在培育企业、关心、关爱企业家的同时，充分利用好宣传文化阵地、网络媒体，大力宣传报道企业家在企业改革发展、转型升级中的先进事迹及成功经验。省企联分别与中国企业家报社、经营管理杂志社签订了战略合作协议，创办了《中国企业家日报》川企周刊，做到了连续推出每期经营管理杂志封面刊登一位企业家、中国企业家报免费刊登企业家事迹，实现了资源整合，强强联合，互利共赢。五是随着改革不断深入，简政放权，政府向社会购买服务办法出台，省企联积极主动协调配合，申报国家级和省级中小企业公共服务示范平台，经过努力，四川省企业联合会已获得了“四川省中小企业公共服务示范平台”称号，也争取到了一定的政府购买社会服务补助金。六是四川省企业家健康工程与成都朗博医疗在成都举办了3次“全生命的健康管理——企业家健康讲座”，有60位省企联副会长、常务理事参加讲座和免费体验。广严会长、省经信委、省国资委领导莅会并给予指导。来自华西医院、北京301医院的知名专家为企业家们作了精彩的健康讲座，提供了问诊咨询服务，得到了参会企业家的一致认同。搭建了以企业家、企业家团队、企业高管为主要服务对象的非盈利性集健康养生养心、交流互动为一体的企业家健康沙龙服务平台。七是发挥专委会作用，提供专业化服务。为了把为企业、企业家服务工作做好、做精，省企联先后分别成立了10个专业工作委员会，充分扩展了服务领域，增加了服务功能。目前10个专委会都分别在召开一年一度的年会，总结部署工作，增补和调整理事会成员，尤其是配好理事长和秘书长，补充、调整、搭建好专家团队，使专委会工作得到平台化持续发展，为企业和企业家提供更多专业性强、零距离服务。
（三）增强服务观念，提高为企业和企业家服务水平。
1、组织好“会企沟通”活动。一年来分别在新津、都江堰举办了以“会企沟通，增进友谊，共谋发展”的企业联络员活动。主要是总结通报企联工作，收集企业发展经营状况，倾听意见与建议，了解企业困难与需求，采取座谈、讨论等广泛进行交流，增进了会企之间、企业之间的沟通与了解。梁勤秘书长还根据企业需求，结合企业实际，围绕党的十八届三中全会精神，以“吾道管理、创新发展”为主题与参会代表进行了管理智慧分享，会议还表彰了2013年度优秀联络员。
2、有针对性开展企业培训服务。主要集中在企业深化改革、转型升级，人力资源管理提升，劳动法律法规解读等领域举办了《劳务派遣、劳动合同法修订权威解析及企业劳动用工风险防范与应对策略》、《经济补偿金、赔偿金在劳动关系管理中误区分析及操作风险管控》、《企业宏观形势及转型升级》、《企业文化与团队管理》、《企业转型升级战略之企业文化与自主创新》、《扶助小微企业专项行动之政策大宣讲》、《企业全面档案管理实务培训》、《企业所得税计算难点破解与税收筹划攻略》、《科技新思潮，转型新思路为主题的企业信息化建设科技交流会》等方面的学习培训。参培企业1000余家，参培人员4000余人次，其中，企业高层管理人员1000余人次。
3、积极开展资质认证工作。一是继续开展职业经理人资格认证培训工作，在认真贯彻落实国家与省人才工作中长期发展规划纲要（2010-2020）的基础上，为大力培养企业经营管理人才，在中企联的统一布置下，积极扎实开展了职业经理人资格认证培训工作，指导市、州举办培训班3期，经过培训考核认证，120人获得了职业经理人资格。二是组织管理咨询师资格认证，通过广泛宣传动员，对报考人员进行资格审查，组织考前培训，指导参加集中考试等，有11名参考人员获得了管理咨询师资质。
4、改进工作作风，深入开展调查研究。为了使调查研究工作不走形式、力求务实、接地气，省企联事前制定了调研题纲，分别由副会长、秘书长带队，对全省（除甘孜、阿坝）19个市州的企联（企协）以及近400户企业进行了企联系统组织、功能建设、三方机制工作，企业安全环保及节能减排，2013年杰出企业家、优秀企业家、优秀诚信企业进行了综合性的深入调研。对在调研中发现的问题，有些是当面给予了答疑，有些是给予中肯的建议，还有些是通过整理分别送往省有关部门，总之，为企业深化改革，转型升级以及为政府部门决策提供了参考。
5、扎实推进，强化企联信息化网络服务。2014年企联网站在多次改版的基础上进一步调整充实版面，调整栏目，丰富内容，提升了访问功能，加大了对《财经动态》、《高层参考》和企联重大活动的宣传力度，免费为企业提供及时前沿权威的经济、政策信息。网络内容日日更新，满足了不同层次读者的需求，网站日点击率平均超万次，呈现出良好发展势头。企联网站已成为企联名副其实的窗口，成为了广大会员企业与省企联宣传、交流的阵地，受到社会各界的广泛关注与好评，成为提升信息化与工业化整体水平、促进企业发展的助力工具。
6、大力推进企业项目咨询。一年来，受企业委托，先后分别承接了广元市天然气公司的“企业文化建设”项目咨询，四川省晟达化工有限公司的薪酬体系建设“企业管理咨询”项目咨询。省企联承接的咨询项目起点高、咨询专家团队强、咨询方案精细，深受被咨询企业好评。
7、促进企业绿色低碳发展。一是帮助企业落实国家“十二五”节能减排可持续发展战略，引导企业节约能源、保护环境，走可持续发展之路；二是大力宣传、推荐节能项目，开展项目落地实施活动；三是收集筛选节能减排项目，建立项目信息库。目前已收集入库具有操作性、效益性、推广应用性的有空压机系统节电、高瓷高频水质处理器、燃烧环保节能器，余热发电技术项目等。
    8、协会积极配合，主动服务，支持主管部门和相关政府部门工作，先后协助省经信委与省招商局，中国白酒金三角协会成功召开了“四川十大名酒新品发布暨产销对接会”，协助省商务厅成功召开了四川企业走出去报告会及系列活动等。尤其是企联梁勤秘书长作为特邀管理专家，参加了由省经信委组织的全省政策大宣讲。先后到绵阳、乐山、广安、内江四个片区为全省经信委系统干部、企业服务平台和重点服务企业做了《企业转型升级与自主创新》报告，有效地提升了协会的知名度、美誉度和影响力。
（四）加强企联自身建设，发挥企联系统优势。
1、加强对市州企联（企协）行业协会工作的指导，发挥企联系统整体作用。企联雇主组织代表功能作用的发挥，必须依靠企联系统，企联系统的组织建设与功能建设不单是企联系统自身建设的需要，也是协调劳动关系三方机制的需要。一年来，加强了省企联系统的组织建设与功能建设，深入到市州企联帮助指导工作，尤其是对那些企联组织不健全、人员调动缺位、工作开展不力的市州企联，省企联派一名副秘书长到现场具体指导，并与相关领导及业务部门、企业领导沟通协调，提供实实在在的服务，联合开展活动扩大了市州企联组织的影响力。凡市州企联召开换届选举会或举行重要活动，省企联都要指派主要领导现场祝贺。省企联领导不论是调研还是参加各种活动，都自觉地大力宣传企联的代表职能与服务活动，结合构建和谐劳动关系，大力推动区县及工业园区企联组织建设，切实提升企联系统能力，增强企联组织凝聚力和感召力。
2、四川省企业联合会、四川省企业家协会成功的举行了换届选举，1月7日召开了全省会员代表大会，大会圆满完成了各项议程，选举产生了第八届理事会，选举出新一届领导班子，本届班子充分体现了年轻化、知识化、专业化。
3、加强学习培训，打造和谐团队。一是着力加强思想建设、作风建设、队伍培训及能力训练，不断提升管理水平。为贯彻落实“融智创新，维权服务，协升举势，和谐永续”的核心理念，切实加强企联自身建设，不断提升秘书处全体工作人员的整体素质，建设学习型团队，促进各项工作再上新台阶，8月25日，省企联举办了“企业文化与团队管理”内部培训，由梁勤秘书长主讲，参培人员进行了认真热烈的讨论，一致表示，举办内训形式好，选题好，收效好，实用性强，受益匪浅。二是先后公招引进了新生力量，充实了队伍。协会还出资鼓励员工积极参加资质培训认证，有3名同志取得到了国际注册管理咨询师认证。
4、加强制度建设，积极推进制度化，标准化，规范化，程序化。在修订完善省企联各项规章制度的基础上，正在制订“员工手册”和“制度汇编”。
5、加强财务及后勤服务保障工作，以“夯实财务基础、强化科学管理”为基础，加强了预算控制，完善财务制度，规范财务核算、防范财务风险等管理手段，在省企联事业发展中充分发挥了财务管理工作的职能作用。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，强化对交通工具、用电、消防、重要办公设施的管控、维护，确保了我会重要会议和重大活动后勤保障需要，提高了服务保障能力和水平。
     一年来，省企联全体员工的服务理念、敬业精神、综合素质、工作能力均有进一步提高，各部门都较好地完成或超额完成了工作任务及目标考核指标，省企联整体形象进一步提升，服务功能进一步健全，品牌影响力进一步扩大。
二、2015年工作要点
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五规划”的收官之年，也是四川企联迎来新的机遇和挑战的一年。我国经济新常态和全面深化改革形势，对企联的改革发展提出了新的要求。企业改革发展的新阶段，对做好为企业和企业家服务工作提出了新的希望，面对新的形势和任务，四川企联2015年工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中全会和中央经济工作会议及省委十届四次、五次全会精神为指导，深化改革，创新发展，提升服务质量和水平，扎实推进四川企联工作再上新台阶，开创企联工作新局面，主要工作如下：
（一）认真履职，努力发挥企业（雇主）组织代表作用
按照省协调劳动关系三方工作部署和安排，增强企业代表组织责任感，扎实推进协调劳动关系工作，积极维护企业和企业家合法权益。一是加强企联系统的组织与功能建设，建立健全雇主工作体系，指导、帮助市州企联（企协）行业协会开展为企业、企业家的服务活动，推动县区及工业园区企联组织体系建设；二是做好参加省协调劳动关系三方会议、企业劳动争议调解、推动劳动合同和集体合同制度实施和创建和谐劳动关系模范企业和工业园区的评选等工作；三是及时反映企业诉求，加强立法参与工作，从源头上维护企业、企业家合法权益，积极配合中企联做好雇主责任标准试点及修订完善工作；四是做好企业维权工作。要加强立法参与工作，加强维权网络建设，建立和完善维权工作机构，搭建好维权工委工作平台，充实理事会队伍，创新活动方式、内容，提升活动品牌。通过个案协调支持和帮助企业寻求合理的维权手段与途径。组织法律专家和企业管理专家为企业开展专项服务；五是引导企业树立社会主义核心价值观，诚实守信、依法经营，主动履行社会责任。继续开展企业综合诚信评价体系建设，宣传表彰优秀诚信企业，开展履行社会责任示范企业创建活动；六是进一步加强与国际劳工组织的合作，为企业提供劳动关系服务，继续实施国际雇主组织支持开展的“企业可持续发展”、“和谐劳动关系联席会议”等活动；七是积极做好中央即将下发的《关于构建和谐劳动关系的意见》文件精神的贯彻实施，切实加强自身建设。
（二）创新实施省企联重点品牌活动
 一是继续扎实开展企业家活动日庆典活动。不断创新活动方式，丰富活动内容，提高活动日的影响力。在活动期间将邀请省四大班子领导出席，宣传表彰省优秀企业家与优秀诚信企业，总结交流、推广成功经验，举行企业家与政府领导的对话座谈等活动；二是持续推动企业创新。继续做好企业管理现代创新成果的培育、推荐、评审、发布与推广应用工作。加大成果的宣传推广，进一步发挥品牌效应和成果示范作用，积极探索创新成果智力服务和市场化运作的新方式。积极推动企业技术创新，引导企业依靠技术进步，劳动者素质提升，管理创新，实现改革转型；三是开展示范企业创建活动。塑造典型，现场推广交流，给企业提供体验式学习机会。省企联将继续扎实开展企业文化、可持续发展、社会责任、基础管理、和谐劳动关系等示范企业评价活动，推动企业创先争优；四是开展企业基层组织建设活动，以基层组织建设、基础管理强化、基本素质提升为主要内容，宣传表彰优秀中、基层管理者，塑造典型，交流管理经验，搭建交流学习平台，推动企业基础管理工作，提升管理水平；五是进一步推动企业信息化建设，加强信息服务。省企联将继续扎实办好企业信息化峰会，深入研讨互联网时代的发展道路和管理模式，宣传表彰信息化建设优秀企业与突出贡献人物，搭建信息化交流平台，推动企业实现有质量、有效率、可持续的发展；六是扎实办好企业百强发布与发展峰会。推动我省大企业、大集团发展的百强发布与企业发展分析报告是企联服务企业与政府的一项重要活动。在推出综合百强的同时，推出服务业企业百强、制造业企业百强，要加大在数据采集完整准确上下功夫，在分析报告上下功夫，找出企业发展的深层次问题，提出切实可行的对策建议，在数据分析、使用的价值链上下功夫；七是扎实办好企业文化建设年会。大力宣传表彰企业文化建设优秀成果、优秀案例与突出贡献人物，并积极推荐我省优秀成果参评全国企业文化建设优秀成果奖，彰显川企文化。积极培育、创建“企业文化建设示范单位”；八是扎实办好企业管理咨询年会暨四川省管理咨询峰会。大力培育和表彰“四川省管理咨询行业示范单位”和“四川省管理咨询行业十佳管理咨询师”，整合管理咨询资源，壮大管理咨询师队伍。将四川省管理咨询峰会打造成为四川省管理咨询业的旗舰品牌；九是进一步提升平台化、品牌化服务的功能、质量和水平，力争把“省级中小企业服务平台”晋升为“国家级中小企业服务平台”，同时将推出创投工委、维权工委的工作模式和工作机制创新。逐步走出一条社会化、市场化、企业化的道路；十是精心组织，扎实搞好企业家健康工程，搭建好以企业家、骨干会员企业高管为主要服务对象的非盈利性集健康养生养心，交流互动为一体的企业家健康沙龙服务平台。
（三）强化功能建设，实现平台化发展，价值链共赢
在新的一年里，省企联将树立互联网思维，围绕政府关心的、企业需要的、自身有能力实施的服务项目，加大服务力度，强化功能提升，加快平台建设和服务资源整合，扩展服务领域，创新服务内容，提高服务质量，不断提升服务水平，增强企联对企业的吸引力、内聚力和辐射力。
一是加强企业调研，加大为企业、企业家鼓与呼的力度，亲近企业和企业家，切实为企业和企业家出谋划策，排忧解难，凝聚力量，夯实协会基石；二是做好会员发展、管理工作。高标准办好会员企业联络员活动，深入市州召开会员企业座谈会，通过多种形式与会员企业建立畅通的沟通渠道，加强会员管理与新会员发展工作，不断壮大会员队伍，切实履行有“为”才有“位”的雇主职能；用“真心、真情、真诚”感动更多的企业参与支持企联重要活动，依靠骨干会员企业集思广益办好企联；为会员单位提供差别化和个性化服务；三是认真开展企业培训工作，继续做好职业经理人资格认证培训，常年开展企业关注的热点项目培训，加大法律知识尤其是劳动法律、法规的宣传培训力度，为提高企业经营管理者素质服务，加大平台化合作力度和创新培训项目、培训方式，努力塑造企联培训品牌。四是推进企业管理咨询事业的蓬勃发展。继续组织好管理咨询师的报考、资格审查、培训与考试工作，培育壮大管理咨询师队伍，创建四川省企业咨询协会及四川省企业咨询网，努力成为四川咨询业的旗舰平台；争取政府支持，探索市场化运作，持续推动中小企业“可持续发展”项目咨询。五是进一步办好企联网站，加强信息服务。加大对《财经动态》与《高层参考》的宣传力度，免费为全省会员企业提供针对性、时效性、权威性强的财经信息；进一步办好“企业维权”、“管理咨询”、“招商引资”、“名优数据库”等栏目，为企业提供全方位服务；帮助中小企业建立与管理网站，逐步实施企联网与全省企业网互联互通，实现信息共享。六是加强中小企业服务平台建设，充分发挥信息工委、咨询工委、培训工委、创投工委等的作用，尤其是要加快推进创投工委的市场化机制和运营团队建设，早出成果，出好成果，在维权、培训、咨询、信息、融资、创业等方面提供高质量、多层次服务。七是助推企业技术创新活动。加大力度推广节能设备、材料、项目；帮助企业申报政府技术创新等资金扶持项目，争取政策与资金支持，配合中企联即将推出的新服务项目，开展“企业创新发展指数”评价工作，推动企业创新。八是继续加强国际合作，组织企业经营管理者走出省外，跨出国门学习经验，启发思路，开阔眼界，增长见识，转变观念，为企业搭建与全球优秀企业交流学习平台；积极争取国际组织的支持援助，开展为企业服务的新项目。九是积极主动配合上级主管部门开展的各项公益性、企业化、市场化的工作，加强与兄弟省市及各行业协会的沟通互动与合作，创造条件，主动参与政府购买服务。
（四）加强企联系统自身建设，充分发挥整体优势
     企联的代表职能必须依靠企联系统功能的发挥，市州与行业企联（企协）是省企联的重要基础，省企联各专业委员会是开展专业活动的重要力量，企联秘书处各职能部门是企联各项工作的执行团队。加强企联系统自身建设首先是加强与地方、行业企联（企协）的沟通交流与联系，形成上下互动，相互推动的工作格局，整合资源，互利共赢，其次是要充分发挥各专委会的作用，在服务工作的深度上下功夫，开展针对性强的专业服务，满足企业个性化需求，再是要加强秘书处的建设，2015年将推出协会《员工手册》、《四川企联规章制度汇编》，定期组织员工政治理论及业务知识学习，一季度举办一次员工内训，鼓励员工学位及专业职称晋升，调整目标考核机制，引进新鲜血液，加大工作绩效的激励力度，提升协会的正能量，真正把协会办成让政府和社会满意，让企业和企业家喜欢，让市场称道，在四川及全国有影响力的新型社会组织。逐渐创建成一个让人自尊自信、积极进取、善于学习、勇于创新、乐于奉献、心情舒畅、有成就感、幸福感和可持续发展能力的团队。