（2015年10月27日）
各位嘉宾，各位代表：今天，我们在川东北气矿召开企业文化示范单位现场会，授予川东北气矿“全省企业文化示范单位”称号。首先，向出席大会的各位嘉宾、专家学者、企业界代表和新闻界的朋友致以诚挚的问候！向获得“企业文化示范单位”的川东北气矿表示热烈的祝贺！
当今时代，文化越来越成为综合国力竞争的重要因素和经济社会发展的重要支撑。近年来，省企联在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中，积极致力于推进我省企业文化建设。其中，创建全省企业文化示范基地就是一项重要的服务工作。通过树立企业文化建设典范，发挥示范效应，搭建交流平台，引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验，使企业界、学术界在学习、交流、体验中拓展视野、丰富认知、提升水平，进一步推进企业文化创新。
大量的企业实践证明，企业要获得持久发展的动力，永葆基业常青，就必须拥有引领、支撑企业发展的价值理念，建立有助于增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断提升整体素质的企业文化管理体系。在这方面，川东北气矿进行了积极的探索和创新。在长期的经营管理实践中逐渐培育形成了既与中国石油文化一脉相承，又彰显行业特色的“责任文化”，为其改革创新，提升管理水平，确立行业竞争优势，打造一流企业，提供了充足的精神动力。借此机会，我谈三点意见。
一、发挥企业核心价值观的导向作用，增强使命感与责任感。
企业核心价值观是引领企业发展的行动指南，体现了企业在价值创造中追求的最高境界，表明了企业作为社会经济组织应担负的使命与责任。企业文化建设的一项重要任务就是通过发挥企业核心价值观的导向作用，在企业组织成员中形成高度统一的意志和行动；通过使命、愿景的凝聚与感召，激励广大员工团结一心、拼搏进取，释放企业发展活力；通过强化责任意识，不断提升企业履行职责的主动性和自觉性，努力承担为经济社会发展做贡献的责任。多年来，川东北气矿领导班子逐步意识到企业文化软实力对提升企业核心竞争力，促进企业科学健康发展起着至关重要的作用。在不断的探索与实践中，川东北气矿以敢为人先的勇气和求真务实的精神，在继承中创新，在创新中发展，不断丰富着以大庆精神、铁人精神、川油精神为核心的企业文化内涵，在对文化积淀进行挖掘、梳理、总结和提炼的基础上，将川东北气矿企业文化定位为“责任文化”，形成了“忠诚担当、责任铸魂”的企业核心价值观，使企业的发展境界在崇高的价值追求中得到升华。
二、树立科学发展理念，努力转变发展方式。
树立科学发展理念，提高科学发展能力，是企业适应时代发展要求，破解发展难题，加快转变发展方式，实现可持续发展的必由之路。企业文化建设要立足于从思想观念上增强企业科学发展的自觉性和坚定性，把“以人为本”的理念切实落实到促进人与自然、人与社会和谐发展的实际行动上。“十八大”报告指出：“面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”
川东北气矿在近两年这样一个大的经济环境下，许多企业面临经营困境，企业经营者心态浮躁、进退维谷。而川东北气矿却通过实施责任文化体系建设，实现了经济、政治和社会三大责任的和谐统一，这是一个了不起的事情。责任文化的建成强化了企业凝聚力，提升了员工队伍战斗力，扩大了品牌影响力，企业综合实力得到了大幅攀升，实现了科学开发气田、精心组织生产、全力保障供应，既有质量又有效益，做到了可持续发展。
三、发扬改革创新精神，增强企业发展动力。
中国改革开放的成功经验表明，只有坚持走改革创新的发展道路，才能更加充分地解放和发展生产力，才能振兴民族经济，实现国家现代化。当前，我国经济正处在变革调整的转型期。虽然目前我国经济发展继续朝着宏观调控的预期方向发展，但是我们面临的困难、风险和挑战还很多，除了金融危机、欧债危机等外部环境对我国经济形势好转带来不利影响以外，国内经济的结构性矛盾依然十分突出，内生增长动力不足，经济运行质量还不高，转方式、调结构的任务艰巨而紧迫。对此，我国企业既要有忧患意识、危机意识，又要增强信心，主动顺应变革调整的大趋势，进一步解放思想、深化改革、开拓创新。企业文化建设要更加着眼于凝聚改革共识，激发改革动力，着力培育勇于探索、敢为人先、宽容失败的创新精神，充分调动广大员工参与改革创新的积极性。
川东北气矿横跨四川省、重庆市的10个县、市、区，主要担负着四川盆地东北部区域油气勘探、开发和区域天然气供应保障以及高含硫气田高效安全清洁开发任务。采（输）气井站大多分布在大巴山区崇山峻岭之中，远离城市，员工居家分散，工作生活条件非常艰苦。为此，川东北气矿从企业文化建设入手，把大庆精神、铁人精神、川油精神与川陕革命根据地独特的红色文化相融合，教育引导广大员工牢记使命责任，勇于担当，秉承中国石油“奉献能源 创造和谐”的企业宗旨，践行“我为祖国献石油”的企业核心价值观，弘扬石油工业优良传统，融合川陕革命根据地独特红色文化，以建设一流综合型气矿为发展愿景，积极履行经济、政治和社会三大责任，铸就了“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，树立了“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的经营理念，形成了具有川东北气矿鲜明特色的“责任文化”体系，取得了经济效益和社会效益的双丰收。该矿先后获得“全国五一巾帼标兵岗”、“四川省‘五一’劳动奖状”、“四川省模范职工之家”、“四川省工人先锋号”、“四川省企业文化建设先进单位”等荣誉称号。
21世纪是我国文化大发展、大繁荣的时代，也是企业文化发挥更大作用的时代。川东北气矿向我们展示的企业文化，使我们更加真切地感受到企业文化在把握正确发展方向、促进发展方式转变和增强发展动力中产生的深刻影响。党的“十八大”报告强调，要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力激发各类市场主体发展新活力。希望广大企业牢牢把握新的发展机遇，沉着应对挑战，在走向世界、迈进新征途的过程中，更加注重用科学发展理念引领、支撑企业由外延式增长向内涵式增长的转变，使其在提高企业管理绩效、增强企业内生动力、激发企业创新活力和培养高素质人才等方面发挥更加行之有效的作用；同时以开放包容的态度学习借鉴先进企业的成功经验，不断赋予企业文化新的时代内涵，努力构建特色鲜明和有助于形成差异化竞争优势的企业文化管理模式，以高度的文化自觉和文化自信塑造卓有成效的企业文化，使企业文化真正成为企业持续健康发展的动力源泉。
预祝本次现场会获得圆满成功！
谢谢大家！
