出席会议的领导和嘉宾有：省委省政府决策咨询委员会常务副主任、省企联顾问、省政府原副省长李成云；省委原副秘书长、省政协文体医卫委员会原主任、省企联原副会长龚炤祥；省政协农业委员会副主任、省休闲农业产业协会荣誉会长、省企联副会长、省农业厅原党组副书记、常务副厅长傅志康；省经信委巡视员、省三方机制雇主方首席代表、省企联副会长、省企业文化研究会顾问张国斌；省企联副会长、省企业文化研究会副理事长吴显名；省企联秘书长、省企业文化研究会副理事长梁勤；省企联副秘书长、省企业文化研究会副理事长陶英；中石油西南油气田公司党委书记、副总经理王广昀；省企业文化研究会副理事长、宏达集团党委副书记、副总裁刘德山；省企业文化研究会副理事长、中国重汽王牌集团纪委书记、工会主席赵瑞；省企业文化研究会副理事长、省钒钛产业协会秘书长、攀钢钛业集团原党委书记张邦绪；省企业文化研究会副理事长、中航工业成都飞机设计研究所所长助理张杰伟；中石油西南油气田公司企业文化处处长杨水清；西南油气田公司川东北气矿矿长何骁；川东北气矿党委书记肖仁斌。全省各市州企联、省企联各会员企业、省企业文化研究会各理事单位代表以及《企业家日报》、《四川经济日报》、《经营管理者》杂志、《达州日报》、达州电视台等新闻媒体代表150多人出席了会议。
现场会采取现场参观，会议交流的形式，当天上午参会领导和代表在中国石油西南油气田公司领导及川东北气矿领导陪同下参观了川东北气矿达县站生产作业现场。
下午的会议由省企联秘书长、省企业文化研究会副理事长梁勤主持。
西南油气田公司川东北气矿矿长何骁在会上致欢迎词。指出，当前，气矿正步入增储上产、实现攻坚发展的关键时期，既面临前所未有的历史机遇，也面临前所未有的重大挑战。在这样一种形势下，省企业文化建设示范单位现场会在气矿召开具有十分重要的意义。通过广泛交流和深入探讨，必将进一步提高企业文化建设水平，必将对企业发展起到有力的促进作用。气矿将借此次会议的东风，虚心学习各单位的经验，坚持在继承中创新，在创新中发展，不断增强企业文化的创造力、影响力、辐射力和可持续发展力，使文化真正成为员工成长的价值之基，成为企业发展的动力之源，努力将文化优势转化为创新优势、竞争优势、科学发展优势。
川东北气矿党委书记肖仁斌在会上以《忠诚担当，责任铸魂》为主题全面介绍了川东北气矿践行社会主义核心价值观、着力打造责任文化体系的具体做法和取得的成效。指出，责任文化是气矿潜心孕育，长期实践，持久历练的结晶，既汲取了红色文化的丰富营养，又铭刻着石油文化深深的传统烙印，并彰显出与时俱进的鲜明时代特征，已成为凝全员之心、聚全员之力、铸企业之魂、强发展之基的强大助推器，是实现气矿有质量有效益可持续发展的重要保障。
为让与会人员全面了解川东北气矿责任文化建设取得的成果，会上还播放了川东北气矿企业文化专题片《坚守》。
会上，省企业文化研究会副理事长张杰伟代表省企联专家组对川东北气矿责任文化进行了点评。指出，川东北气矿以“忠诚担当，责任铸魂”为主旋律，形成了“精心谋事、用心做事、细心履职、尽心尽责”的气矿责任文化特质，彰显了气矿的核心价值观、气矿人的忠诚与担当。讲责任，就是讲大局，讲奉献，讲职业精神；讲责任，就是讲责任心，建责任制，抓责任落实。以责任为核心，形成了气矿的愿景、宗旨和精神，构建了导向清晰的文化理念体系。从谋事到做事，责任无处不在；从履职到尽责，责任贯穿始终。
在授牌仪式上，省经信委巡视员、省三方机制雇主方首席代表、省企联副会长、省企业文化研究会顾问张国斌宣读了《关于授予西南油气田公司川东北气矿四川省企业文化建设示范单位的决定》。
省委省政府决策咨询委员会常务副主任、省企联顾问、原副省长李成云为川东北气矿授牌，川东北气矿矿长何骁、党委书记肖仁斌接牌。
授牌仪式之后，李成云在会上讲话。他首先向出席大会的各位嘉宾、专家学者、企业界代表和新闻界的朋友致以诚挚的问候！向获得“企业文化示范单位”的川东北气矿表示热烈的祝贺！指出，当今时代，文化越来越成为综合国力竞争的重要因素和经济社会发展的重要支撑。近年来，省企联在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中，积极致力于推进我省企业文化建设。其中，创建全省企业文化示范基地就是一项重要的服务工作。通过树立企业文化建设典范，发挥示范效应，搭建交流平台，引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验，使企业界、学术界在学习、交流、体验中拓展视野、丰富认知、提升水平，进一步推进企业文化创新。
大量的企业实践证明，企业要获得持久发展的动力，永葆基业常青，就必须拥有引领、支撑企业发展的价值理念，建立有助于增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断提升整体素质的企业文化管理体系。在这方面，川东北气矿进行了积极的探索和创新。在长期的经营管理实践中逐渐培育形成了既与中国石油文化一脉相承，又彰显行业特色的“责任文化”，为其改革创新，提升管理水平，确立行业竞争优势，打造一流企业，提供了充足的精神动力。21世纪是我国文化大发展、大繁荣的时代，也是企业文化发挥更大作用的时代。川东北气矿向我们展示的企业文化，使我们更加真切地感受到企业文化在把握正确发展方向、促进发展方式转变和增强发展动力中产生的深刻影响。党的“十八大”报告强调，要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力激发各类市场主体发展新活力。希望广大企业牢牢把握新的发展机遇，沉着应对挑战，在走向世界、迈进新征途的过程中，更加注重用科学发展理念引领、支撑企业由外延式增长向内涵式增长的转变，使其在提高企业管理绩效、增强企业内生动力、激发企业创新活力和培养高素质人才等方面发挥更加行之有效的作用；同时以开放包容的态度学习借鉴先进企业的成功经验，不断赋予企业文化新的时代内涵，努力构建特色鲜明和有助于形成差异化竞争优势的企业文化管理模式，以高度的文化自觉和文化自信塑造卓有成效的企业文化，使企业文化真正成为企业持续健康发展的动力源泉。
西南油气田公司党委书记、副总经理王广昀在讲话中表示，四川省企业联合会、企业文化研究会在川东北气矿隆重召开四川省企业文化建设示范单位现场会，并授予西南油气田公司川东北气矿“四川省企业文化建设示范单位”称号，这不仅是对川东北气矿的鼓舞，也是对西南油气田公司企业文化建设工作的肯定和推动。希望川东北气矿认真吸纳其他企业文化建设优秀单位好的经验和做法，不断深化责任文化内涵，不断推动文化的融入和落地，助力气矿稳健发展。
在会议座谈交流过程中，参会代表结合自身体会踊跃发言，积极分享在企业文化建设中的感悟和建言。
四川宏达集团副总裁、党委副书记刘德山在发言中说“企业文化是企业可持续发展的灵魂和动力。企业文化建设要结合本单位实际，在继承和发扬的基础上与时俱进不断创新。川东北气矿根据行业特点倾力打造责任文化，切入准确，特色鲜明，既体现企业价值取向，又符合时代发展要求，并且取得了实实在在的成效，非常值得学习借鉴和推广。”
中国重汽集团王牌公司纪委书记、工会主席赵瑞在发言中说：“当前，企业在转型升级、创新发展的过程中面临了一些困难和问题。越是困难的时候，越要依靠群众，凝心聚力，发挥企业文化的引领和支撑作用。川东北气矿的责任文化抓的准、抓的实，抓到点子上，给我们搞企业文化建设的同志很好的启发。”
达州商业集团党委书记、董事长、总经理何潺在发言中说：“企业的持续健康发展，必须要有企业文化做支撑。从川东北气矿的企业文化建设成功经验让我们从中看到了大企业的管理水平以及自身努力的方向。”
省钒钛产业协会秘书长、攀钢钛业集团原党委书记张邦绪在发言中说：“企业文化关键在做，不在说；不在于文，而在于化；就是内化于心，外化于形，固化于制。企业文化就是培养一种习惯。从川东北气矿责任文化的实践成果让我们更加深切的感受到企业文化的重要性。”
东方汽轮机有限公司党委宣传部部长彭嘉、中核建中核燃料元件有限公司企业法规部部长华月强、中铁23局党委宣传部部长黄仕科、川庆钻探工程公司企业文化处副处长邱开烈、四川长虹电器股份公司企业文化主管朱建华、中铁八局党委宣传部政工科科长宋旭东、攀钢集团有限公司政工部宣传处处长何高鹏也分别作了发言。
最后，主持人省企联秘书长、省企业文化研究会副理事长梁勤作了会议总结讲话。
（胡雪峰 景扬 刘建平 张仪辉 马永强 周安 王忠涛）
