把企联打造成具有品牌影响力的新型社会组织
——四川企联2015年工作总结和2016年主要工作要点
四川企联秘书长 梁勤
（2016年1月15日 ）
各位理事：——四川企联2015年工作总结和2016年主要工作要点
四川企联秘书长 梁勤
（2016年1月15日 ）
根据第八届一次常务理事（扩大）会议精神，遵照广严会长要求和秘书处工作部署，秘书处认真研究新常态下企联工作的新思路，新方法，新途径，坚持“发挥桥梁纽带作用，为企业和企业家服务”的宗旨，秉承“融智创新，敬业奉献，维权服务，自强自律”的价值观，带领全体员工努力践行“为政府服务，为企业解难”的企联使命，使企联工作再上新台阶。首先，我代表广严会长及秘书处全体工作人员，欢迎大家出席四川省企业联合会、四川省企业家协会第八届二次常务理事（扩大）会，并真诚感谢大家长期以来对四川企联工作的关心和支持。下面我向各位理事简要汇报一下省企联2015年工作和2016年工作要点，请予审议。
一、2015年主要工作
2015年省企联在省委、省府的关怀下，在中企联的具体指导和省经信委的直接领导下，在全省市州企联（企协）、行业协会、会员单位以及社会各界的关心、支持、帮助下，带领全体员工主动适应新常态。以党中央“四个全面”、省委省府“三大战略”为指南，以贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》为契机，借党和国家“大众创业、万众创新”、“一带一路”、“互联网+”战略推进的机遇，坚持“举旗帜，带团队、调机制、谋发展”的工作方针，极大地调动了秘书处全体员工转变观念、认真履职、真抓实干、务实创新的积极性、主动性、创造性，出色地完成了各项目标任务。
（一）行使企业（雇主）代表职能，切实开展维权服务。
1、行使雇主代表职能，提升雇主工作水平。
①6月18日，召开全省市州、行业协会会长、秘书长工作会，专题组织学习中共中央国务院（2015）10号文件。会议要求全省企联系统要认真组织传达学习，要借中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》出台为契机，积极主动，更加旗帜鲜明地发挥好企业雇主组织代表功能的作用，维护好企业（企业家）合法权益。
②召开四川企联维权工委第三届理事会换届大会。调整充实了理事会班子成员，大会选举省人大财经委副主任、省企联副会长、四川铁路产业投资集团有限公司总裁孙云任理事长。在中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》出台之际，改选省企联维权工委，是从健全组织体系上确保行使雇主组织代表职能的重要举措。
③创办《川企维权》专刊。为了把维护企业（企业家）合法权益工作推向正规化、常态化、法制化，省企联维权工委与泰和泰律师事务所、高扬律师事务所签订战略合作协议，充分利用法律知识、法律手段、专业人士持续不断的向企业（企业家）宣传相关法律知识，提供维权法律服务。在全国企联系统首创维权专刊，使协会从法律层面上为维护企业（企业家）合法权益工作提供法律保障开辟了新路径。
④7月10日，由省企联与省人社厅、省总工会、省工商联共同发起的“中国西部和谐劳动关系论坛”在成都召开。省企联出席论坛并派代表作了“构建和谐劳动关系是企业家的重要使命”的交流发言。会上对新常态下劳动关系的主要特点与发展趋势，加强企业民主管理，构建和谐劳动关系等作了交流与论述。
⑤全力协助受国务院办公厅委托、中国企业联合会、中国银监局、中国中小企业协会等单位组成的调研组对我省关于银行涉企收费情况进行调研督察。分别对15家银行机构、6家政府部门、18家企业召开了三场座谈会，并陪同赴资阳市调研，得到了调研组领导的高度肯定。
⑥切实加强企联系统的组织建设与功能建设，建立健全雇主工作体系。秘书长带队深入市、州指导帮助市、州企联开展为企业、企业家的服务活动，推动县区尤其是工业园区的企联组织建设，积极主动与市州相关领导及企联联系沟通交换意见。今年9月，内江市成立了企业联合会、企业家协会，绵阳、泸州、攀枝花、广元企联顺利完成了换届，今年12月，达州、巴中、广安、眉山、自贡等正在筹备换届工作。总的看，全省市州企联的组织建设与功能建设绝大多数运行较正常，少数组织、功能不健全的企联，正逐步进行改选。
2、积极参与省协调劳动关系三方机制工作。
①4月23日，省企联维权工委参加了全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会。按照2015年全国劳动人事处理工作座谈会和全省人力资源社会保障工作会议的总要求 ，总结2014年调解仲裁工作，分析面临的新形势，安排部署2015年工作任务。
②9月8日，省协调劳动关系三方第二十次会议在成都召开，会议调整通过了省企联副会长张国斌作为三方（企业方）首席代表的议案。会上三方四家分别通报了协调劳动关系工作情况，审议了省委省政府《关于构建和谐劳动关系的意见》（代拟稿）、《关于进一步推进工资集体协商质效综合评价工作的意见》（征求意见稿）、《全省工资集体协商工作现场推进会建设方案》。
③11月18日，省三方（企业方）首席代表张国斌带领省企联维权工委参加了在内江市召开的全省工资集体协商现场推进会。省委常委、省总工会主席李登菊出席并做了重要讲话，指出：一是要把握形势，深化集体协商工作认识；二是要量质并举，强化集体协商工作举措；三是要加强领导，完善集体协商工作机制。
④11月30日，省企联参加了省长主持召开的省政府第103次常务会议，审议并原则同意《关于构建和谐劳动关系的实施意见（送审稿）及分工方案（送审稿）》。建议以省委、省政府文件印发《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，以省委办公厅、省政府办公厅文件印发《贯彻落实（关于构建和谐劳动关系的实施意见）重要政策措施分工方案》。
3、积极参与劳动关系立法和有关政策的制定。倾听反映企业和企业家的意见诉求，代表企业、企业家参与立法及政策制订是从源头上维护企业、企业家合法权益的有效途径。省企联参与制订了2015年最低工资标准及企业工资指导线和劳动定额定员法规政策的制（修）订。通过立法参与工作，我们充分反映了企业、企业家的意见，维护了企业、企业家的合法权益。
4、扎实推进企业诚信体系建设。为了推进市场经济体系的建设，弘扬企业诚信美德，树立企业诚信形象，提高企业诚信美誉度，根据国家商务部、中宣部、中国企联等18部委（商秩函[2014]809号）文件要求，省企联开展了企业信用评价工作。按照企业经营状况，诚信理念，诚信管理，社会责任履行，诚信认知度和公开信用记录等标准，经专家评审、社会公示、征求意见、接受举报投诉等程序，授予中国水电顾问集团成都勘测设计研究院有限公司等5户企业2014年四川省最佳诚信企业，四川省邮政公司等24户企业2014年四川省优秀诚信企业。在“企业家活动日”庆典上隆重表彰，对受表彰企业诚信体系建设的经验出专辑在全国企联系统及全省企业界广泛宣传，推动企业依法经营，诚实守信。
5、深入市、州企业开展构建和谐劳动关系等调研。分别由省三方首席代表张国斌、省企联副会长吴显名、秘书长梁勤及副秘书长带队对成都、绵阳、广元、资阳、乐山、巴中、达州、南充、内江、泸州、自贡、宜宾等市州企业开展了对构建和谐劳动关、企业用工合同签订、劳务派遣等方面进行调研，分别采取听汇报、召开座谈会、查阅资料、深入车间班组等方式，广泛交换意见。7-9月，开展了“企业劳动关系状况抽样调查”活动，通过邮寄、传真、电子邮件和网络，共发放问卷1000份，收回合格问卷776份，通过梳理、分析与归纳，形成了全省劳动关系工作调查分析报告，为协会更好地为企业和企业家提供维权服务和省委省政府相关部门决策提供了重要参考依据。
（二）创新工作思路，塑造服务品牌。
1、5月8日成功召开“以新常态下企业家的使命与责任”为主题的2015年企业家活动日活动。活动受到了省委、省政府领导的高度重视，社会各界广泛关注，全省企业家积极参与。在庆典活动上，省委、省人大、省政府、省政协的领导以及省政府办公厅、省经信委等相关厅局领导出席并在主席台就坐。来自全省300余名企业家欢聚一堂，共商新常态下企业改革发展大计。会长邹广严作了“提高企业家素质，发扬企业家精神，为保持新常态下经济稳定发展而奋斗”的主旨报告，省委常委、省总工会主席李登菊代表省委、省政府向来自全省的企业家代表和社会各界朋友表示热烈的欢迎，向受表彰的杰出企业家、优秀企业家表示衷心的祝贺。强调指出：企业是社会财富的创造者，也是社会就业的主要渠道和自主创新的中坚载体。企业家是企业的领路人，企业家精神是企业乃至整个经济社会发展的驱动力。四川过去发展取得的成绩离不开广大企业和企业家的辛勤付出和奋进创新，实现四川未来的发展目标更离不开广大企业和企业家的积极参与。会上隆重表彰了赵麦庆、杨宗林等14名四川省杰出企业家，刘义龙、陈强等46名四川省优秀企业家。报刊、电视、网络等各大媒体对大会盛况作了大量宣传报道，传播了企业成功发展经验，展示了企业家业绩与风采，弘扬了企业家精神。
2、4月23日，由省企联主办、省企业管理创新工作委员会承办的2015年四川省企业管理创新大会在眉山市召开。会议以“经济新常态下的企业管理变革”为主题。来自全省各市州企联、行业协会以及管理创新成果和论（著）文作者和企业代表100多人参加了会议。会上，发布了四川企业管理创新成果与优秀论（著）文获奖名单，总结了省企联创新工委工作，布置了2015年企业管理创新成果及优秀论（著）文评奖工作。省国资委副主任任丁致辞，省经信委巡视员张国斌作了重要讲话，副会长吴显名作会议主旨报告，成都供电公司、十九冶集团公司、眉山供电公司、中铁二十三局、长虹网络科技公司等单位作了成果交流。主持人、秘书长梁勤作了总结讲话。会议发布了2014年度四川省级管理创新成果92项，其中一等奖17项，二等奖43项，三等奖32项；评出2014年度四川省企业管理优秀论（著）文74篇，其中一等奖15篇，二等奖30篇，三等奖29篇。同时还邀请并组织全国管理创新成果的评审专家对长虹集团、中核建中、中国十九冶、四川省电力公司等企业国家级成果申报、咨询指导。甑选、培育、推荐10项成果参评第二十一届国家级管理创新成果，2项获一等奖，7项获二等奖。四川省企业管理现代化创新成果推荐、培育、审定工作始于上世纪九十年代，至今已审定并发布了四川省级成果556项，推荐参评国家级评审并荣获国家级一、二等奖的有81项。
3、10月23日，四川省企业基层组织建设先进表彰暨经验交流大会在成都召开，来自省相关厅局的领导，全省市州企联、企业优秀基层管理者、企业代表120余人出席了大会，省经信委巡视员张国斌、省国资委副主任李继郁分别为大会致辞，广严会长在主旨报告中强调指出：基层管理者应具有执行力、管理力、改革力、创新驱动力、组织落实能力等五个重要职能，同时，还要学习国内外先进的管理经验，创新管理思维与模式，不断提升自我，真正将基层工作落到实处。会上表彰了丰雄龙等147名“四川省优秀企业基层管理者”，部分企业代表作了经验交流，与会代表分享了管理工作中的优秀成果与经验，参观了四川能投集团新力光源有限公司，交流学习了经验，加强了企业间的互动。梁勤秘书长在会议总结时号召并期望全省企业基层管理者，要以优秀基层管理者为榜样，树立“主人翁+互联网”思维，弘扬工匠精神，努力提升基层组织的向心力、凝聚力、学习力、创新力，为打造企业核心竞争力，为实现我省全面建成小康社会作出新贡献。
4、2015年四川企业100强、四川制造业企业100强、四川服务业企业50强发布会暨企业发展峰会于11月26日在成都香格里拉大酒店隆重召开。会议以“基于大数据的企业商业模式创新”为主题。来自省相关厅局领导、入围企业代表，以及专家学者和新闻媒体共300余人参加了大会。代表们齐聚蓉城，共商四川企业改革发展未来，共享企业改革发展经验，发布会上还举行了隆重的发榜授牌仪式。会议由省企联秘书长梁勤主持，省经信委副主任王文胜、省国资委副主任任丁分别为大会致辞，省三方机制企业方首席代表张国斌作大会主旨报告。四川省能源投资集团副董事长、总经理张志远、金蝶软件成都分公司副总经理桂佳木、成都京东世纪贸易公司总经理胡伟分别在会上作了经验交流。大会同时推出了《四川企业发展报告2015》，报告对百强企业的整体规模、效益、差距以及地域进行了全面分析，并提出了发展建议，对企业提高认清自己所处的地位、厘清发展瓶颈和路径，制定正确的发展战略具有至关重要的指导意义，为政府制定相关发展规划和战略措施提供了重要的参考依据。十二年来，省企联在组织开展四川企业100强排序分析工作中，积累了成功经验，取得了可喜业绩，得到了社会各界的广泛关注和高度评价。
5、7月30日，2015年四川省企业联合会信息工作委员会年会暨四川省企业信息化峰会在成都金牛宾馆隆重召开。来自省相关厅局、全省企业代表及信息化专家顾问500余人共聚一堂，开展企业信息化交流，分享企业信息化发展经验，共促企业信息化升级。广严会长出席会议。省委、省政府决咨委副主任李成云致辞，省经信委巡视员张国斌讲话，省企联信息工委理事长、九洲电器集团常务副总经理何林虎作2015年信息化工委工作报告。会议隆重表彰了在企业信息化建设十佳单位和突出贡献人物，成飞集团、中核建中核燃料元件公司等10家企业获“四川省企业信息化建设十佳单位”荣誉称号，丁建波、许旭东、柴勇等20名同志荣获“四川省企业信息化建设突出贡献人物”荣誉称号，本次大会得到了四川电信、苏州科达、四川虹信、火星高科、开普互联、北京知道创宇等企业的大力支持，围绕“互联网+助推企业创新升级”主题分别作了精彩演讲。主持人、省企联秘书长梁勤作了总结发言，肯定了会议成功召开，号召全省企业以大会受表彰的“十佳单位”和“突出贡献人物”为榜样，以“互联网+”作为重要抓手，信息化企业管理提升创新变革，努力打造核心竞争力，推动全省两化融合的深度发展。衷心祝愿各位借助“互联网+”的隐形翅膀，超越思维局限和突破传统资源的束缚，打造出一大批属于中国创新创造的品牌，成就伟大的中国梦。
6、12月15日，四川省企业联合会咨询、培训工作委员会年会暨2015年四川省企业管理咨询峰会在成都金牛宾馆隆重召开。本次峰会以“贯彻十八届五中全会精神，深入实施创新驱动发展战略”为主题。来自省相关厅局的领导、管理咨询行业等机构的专家，荣获四川省管理咨询行业示范单位，优秀管理咨询师及管理者共350余人参加会议。会议由省企联秘书长梁勤主持。省三方机制企业方首席代表张国斌致辞，省委省政府决策咨询委员会常务副主任李成云出席对大会表示祝贺，省企联会长邹广严作重要讲话。四川省企联副会长吴显名代表在峰会上向在川全体咨询行业机构和咨询从业人员发出了《四川省咨询行业诚信自律倡议书》。国家科学技术部调研室主任胥和平应邀在峰会上作了《贯彻五中全会精神，创新驱动企业发展》的主题演讲。成都敏道企业管理咨询有限公司董事长王明，成都睿和启智企业管理咨询公司总经理张艳丽分别作了管理经验与实践案例的精彩演讲。会上，表彰了成都绎达企业咨询有限公司等6家咨询公司荣获“2015年度四川省管理咨询行业示范单位”，四川通发广进人力资源管理咨询有限公司总经理李厚民等12位同志荣获“2015年度四川省管理咨询行业优秀管理咨询师”。
7、12月11日，四川省企业文化年会在成都京川宾馆隆重召开。来自省相关厅局领导、市州企联（企协）、行业协会负责人、企业代表以及专家学者共150余人出席大会，会议以“经济新常态与企业文化创新”为主题。省企联秘书长梁勤主持会议，省文化厅党组成员、副厅长向华全，省国资委副主任李继郁、省总工会副主席任远明、省人社厅公务员局副巡视员向可华分别为大会致辞，省企联副会长吴显名宣读《关于调整增补四川省企业文化研究会理事会成员的议案》，省三方机制企业方首席代表张国斌宣读《关于表彰四川省第四届企业优秀内刊成果的决定》，会上向获奖单位、个人颁发了奖牌、奖杯及荣誉证书。省企联会长邹广严作了题为“加强企业文化建设，努力推动新常态下企业创新发展”的主旨报告。会议还审议通过了调整、增补省企业文研究会理事会成员的议案。会议特邀了资深企业文化专家、高级管理咨询师、中航成都飞机研究所所长助理张杰伟作《创新发展与文化自觉》专题讲座，参会代表就当前企业文化方面的热点、难点问题进行了互动交流。
8、拓展服务平台，提供多元化服务。一是省企联创投工委为拓展为广大中小企业的服务，积极组织筹备创投工委第二届理事会换届工作。一年来共走访了成都建工、十九冶、中核建中等46家企业，为企业提供了关于国家扶持企业资金申报、企业融资需求对接等政策咨询及项目帮扶服务，并成功协助中核建中香精香料有限公司获得项目补贴。二是拓展服务项目，开辟新的服务领域。省企联协助四川省能投集团顺利召开了第一届新材料、新技术推荐会。推荐并参与策划完成了四川能投集团战略并购新力光源的混合所有制改革，使四川能投在产业层次提升、核心竞争力塑造及产业链建设与国际化品牌营运走在了川企前列，与此同时，梁勤秘书长以管理专家身份策划、联系、组织中企联、国家银监局、省发改委、经信委、旅游局等相关部门、中国三峡集团西藏能投、济南钢铁等企业及专家为混改后的能投新力光源的产业链建设提供了后期的对接服务。协会还推荐、帮助完成了新力光源、紫源矿业在上海股交所发行和募债申请批复。一年来，通过与上交所及骏川投资公司等证券、金融机构的合作，为10余家企业做了前期的资本市场咨询服务。三是省企联企业可持续发展工作委员会主动与省发改委、省经信委、省科技厅沟通协调，积极为企业尤其是中小微企业寻求申报科技创新基金等。四是在培育企业，关心、关爱企业家的同时，充分利用好宣传文化阵地、网络媒体，大力宣传报道企业家在企业改革发展、创新升级中的先进事迹及成功经验。省企联分别与《中国企业家日报社》、《经营管理者》杂志社签订了战略合作协议，连续不断地推出企业家封面人物。《中国企业家日报》以我们联合创办的《川企周刊》为载体，免费刊登企业家事迹，实现了资源整合，强强联合，互利共赢。五是随着政府向社会购买服务办法的出台，省企联积极主动协调配合，申报国家级和省级中小企业公共服务示范平台，连续3年获得了四川省中小企业发展专项资金补助。六是关注关心企业家健康工作。我们在关注企业家生理方面健康的同时，重点关注企业家的健康养生养心，为了帮助企业家管理企业、带好团队，运用国学智慧提升企业凝聚力、创造力和品牌力，以及个人领导力与灵商智慧，于7月26日举办了首次公益性国学讲座，深受参会企业家的高度评价，反响热烈。七是发挥专委会作用，提供专业化服务。省企联先后分别成立了10个专业工作委员会，充分扩展了服务领域，增加了服务功能。八个专委会分别召开了一年一度的年会，总结部署工作，增补和调整理事会成员，尤其是配好理事长和秘书长，补充、调整、搭建好专家团队，使专委会工作得到长足发展，为企业和企业家提供更多专业性强、零距离服务。
（三）增强服务意识，提高为企业和企业家服务工作水平。
1、组织好“会企沟通”活动。2015年分别在大邑、汶川举办了以“会企沟通，增进友谊，共谋发展”的企业联络员活动。总结通报省企联工作，收集企业发展经营状况，倾听意见与建议，了解企业困难与需求，采取座谈、讨论等广泛进行交流。会上还开展了以“致青春，忆童年”为主题的户外体验式及富有民族风情的锅庄联谊晚会，活动加强了省企联和企业之间的沟通与学习交流，增进了企业的友情和融合发展。会议还隆重表彰了52名2014年优秀联络员。2015年新发展会员近30家。
2、转变观念，打造企业定制培训服务。一年来，除先后举办了“基于企业核心能力的内部体系构建实战训练营”、“新形势下政府与社会资本公私合作（PPP）模式实务操作培训班”、《社会保险法》、《工伤保险条例》、“新税法解读”、“商务写作”等有针对性的短平快项目外，我们还重点抓了与国家行政学院培训中心共同开发的四川大企业、大集团高管“转型升级与自主创新”专题研讨班，分别于4月12日、10月8日成功举办了2期，受培学员131人。培训采用定制模式，根据企业需求及行业、产业特征，聘请相关行业专家、部委与国务院专家及领导、杰出企业家、知名教授等授课。不仅打破了传统培训模式，而且受到了受培单位领导高度评价并亲自参培，使受培学员明晰了行业或产业的大势与变革，不仅提升了管理境界与战略思维能力，而且学到了真本领，掌握了新知识，开阔了新视野。一年来，针对企业家需求，量身定制举办的各种培训达40余次，参培企业1000余家，参培人员4500余人次，其中，企业高层管理人员1200余人次。
3、开展资质评价认证工作。一是继续开展职业经理人资格认证培训工作。职业经理人是我国人才队伍的重要组成部分。经过清理整顿，由中企联主导的职业经理人资格认证是目前我国唯一合规合法的职业经理人职称认证。在中企联的统一布置下，省企联扎实开展了职业经理人资格认证培训工作，分别在绵阳市、广元市举办培训班2期，经过培训和严格考核认证，94人获得了职业经理人资格。二是组织管理咨询师资格认证，2015年共有17名参考人员获得了管理咨询师资质。9年来，共有281人取得了管理咨询师职业水平证书。分别在6月、11月举办了二期国际注册管理咨询师（CMC）考核认证培训，47人取得了证书，为适应经济全球化培训更多的企业管理与咨询人才。
4、改进工作作风，深入开展调查研究。为了使调查研究工作不走形式，力求务实，接地气，省企联事前制定了调研题纲，分别由副会长、秘书长带队，对全省（除甘孜、阿坝）19个市州的企联（企协）以及近400户企业进行了企联系统组织、功能建设、三方机制工作、企业生产经营现状、技术进步、安全环保及节能减排等方面的调研。尤其是对省企联副会长单位，分别进行了上门服务，加深了解，增强互动。对在调研中发现的问题，有些是当面给予了答疑，有些是给予中肯的建议，还有些是通过整理分别送往省有关部门。总之，为企业深化改革，创新升级与自主创新以及为政府部门决策提供了参考。
5、扎实推进，强化企联信息化网络服务。2015年企联网站在三次改版的基础上进一步调整充实版面，调整栏目，新开通微信服务平台，确保了较高的点击率。与近十家单位合作共同为企业“互联网+”提供解决方案服务。组织企业申报四川省企业信息化建设优秀单位和突出贡献人物创历史新高。协会网站品牌的认可度、知名度进一步得到了巩固和提高，点击率名列全国企联系统第一位。
6、大力推进企业项目咨询。一年来，受企业委托，组织专家团队历时一年圆满完成了广元市天然气公司的“企业文化建设”项目咨询。完成了对吉利集团成都高原汽车工业有限公司的二期拓展内训，成飞集团和新力光源的管理咨询项目，正在洽谈中，为广元交通旅游集团提交了企业文化建设整体方案和实施计划，正在磋商沟通之中，省企联承接的咨询项目起点高、咨询专家团队强、咨询方案精细，深受被咨询企业好评。
7、促进企业绿色低碳发展。一是帮助企业落实国家“十三五”节能减排可持续发展战略；二是大力宣传、推荐节能项目，开展项目落地实施活动；三是收集筛选节能减排项目，建立项目信息库。目前具有操作性、效益性、推广应用性的有空压机系统节电、高瓷高频水质处理器、燃烧环保节能器，余热发电技术项目等。
8、协会积极配合，主动服务，支持主管部门和相关政府部门工作。根据省委、省政府“万企出国门”活动的总体部署，与四川省贸促会开展了《关于赴印度、孟加拉、尼泊尔举办2015年四川商品展暨经贸洽谈会》活动。尤其是省企联梁勤秘书长根据省经信委按照省委省府“送政策下基层”的指示与安排，作为特邀管理专家，先后为宜宾市、广元市、广安市、遂宁市等片区“企业家大讲堂”及中小企业服务平台和四川大学总裁班等作了“企业文化与团队管理”、“企业转型升级与自主创新”专题报告。有效地提升了协会的知名度、美誉度和影响力。
（四）加强企联自身建设，发挥企联系统优势。
1、加强对市州企联（企协）行业协会工作的指导，发挥四川企联系统整体作用，打造企联系统上下联动、资源共享、融合发展的服务平台。充分发挥企联雇主组织代表功能的作用和积极主动参与协调劳动关系三方机制的工作。一年来，加强了省企联系统的组织建设与功能建设，深入到市州企联帮助指导工作，尤其是对组织不健全、人员调动缺位、工作开展不力的市州企联，秘书长亲自抓，对市州企联情况召开专题会逐一进行分析，制定工作方案和行动路线，带着问题下去，一个一个地解决，手把手地指导，并与相关领导及业务部门、企业领导沟通协调，提供实实在在的服务。
2、省企联于1月7日召开了第八届一次常务理事（扩大）会，会议部署了2015年省企联工作目标任务，调整、增补了部分理事、常务理事及副会长，强化了理事会班子建设。
3、加强学习培训，打造学习型团队。一是着力加强思想建设、作风建设，开展了庸懒散浮拖问题专项整治和“三严三实”活动，不断提升员工敬业度和政治素质。二是贯彻落实企联文化，切实加强企联自身文化与团队建设，不断提升秘书处全体工作人员的整体素养和管理能力，建设学习型团队，促进各项工作再上新台阶。1月30日，省企联秘书处举办了“企业转型升级与自主创新”内部培训，由梁勤秘书长主讲，使团队成员明白了转型升级与自主创新的相关基本理论、方法和对企业指导的方法论，使大家统一了对企业转型升级与自主创新的理论认识，明确了中国企业转型升级与自主创新是中国经济社会可持续发展的必然选择，是提升“中国梦”美丽指数、幸福指数的必然要求。参培人员进行了认真热烈的讨论，受益匪浅。另外，协会还注意后备人才的培养。公招引进了既有高学历又有实际工作经验的员工，充实了队伍。协会出资鼓励员工积极参加资质培训认证，有3名同志取得了国际注册管理咨询师认证。
4、加强制度建设，积极推进制度化，标准化，规范化，程序化。省企联秘书处“员工手册”和“制度汇编”初稿已成，正在审定过程中。
5、加强财务及后勤服务保障工作。以“夯实财务基础、强化科学管理”为基础，加强了预算控制，完善财务制度，规范财务核算、防范财务风险等管理手段，充分发挥了财务管理工作的职能作用。顺利完成了协会内部四个法人单位“营业执照”等年检审计工作。强化对交通工具、用电、消防、重要办公设施的管控、维护，确保了我会重要会议和重大活动后勤保障需要，提高了服务保障能力和水平。
一年来，省企联全体员工的服务理念、敬业精神、综合素质、工作能力均有进一步提高，各部门都全面地完成或超额完成了工作任务及目标考核指标，省企联整体形象进一步提升，服务功能进一步健全，品牌影响力进一步扩大。
二、2016年工作要点
2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是推进结构性改革的攻坚之年，是“十三五”发展规划的开局之年，也是四川企联迎来新的机遇和挑战的一年。我国经济新常态下对做好为企业和企业家服务工作提出了新的要求，面对新的形势和任务，四川企联2016年工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议及省委十届五次、六次、七次全会精神为指引，贯彻“创新、协调、绿色、开放、共赢”的理念，深化改革，创新发展，提升服务质量和水平，努力践行企联文化，扎实推进四川企联工作再上新台阶，开创企联工作新局面。主要工作如下：
（一）认真履职，充分发挥企业（雇主）组织代表作用。
按照省协调劳动关系三方工作部署和安排，增强企业代表组织责任感，扎实推进协调劳动关系工作，积极维护企业和企业家合法权益。一是积极做好中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和即将下发的省委省政府《关于构建和谐劳动关系实施意见》学习、宣传、实施。二是加强企联系统的组织与功能建设，建立健全雇主工作体系，指导、帮助市州企联（企协）行业协会开展为企业、企业家的服务活动，推动县区及工业园区企联组织体系建设。三是做好参加省协调劳动关系三方会议、企业劳动争议调解、推动劳动合同和集体合同制度实施和创建和谐劳动关系模范企业和工业园区的评选等工作。四是及时反映企业诉求，加强立法参与工作，从源头上维护企业、企业家合法权益。五是做好企业维权工作。加强维权网络建设，建立和完善维权工作机构，搭建好维权工委工作平台，充实理事会队伍，创新活动方式、内容，提升活动品牌。通过个案协调支持和帮助企业寻求合理的维权手段与途径。组织法律专家和企业管理专家为企业开展专项服务，办好《川企维权》。六是引导企业树立社会主义核心价值观，诚实守信、依法经营，主动履行社会责任。继续开展企业综合诚信评价体系建设，宣传表彰优秀诚信企业，开展履行社会责任示范企业创建活动。七是进一步加强与国际劳工组织的合作，为企业提供劳动关系服务，继续实施国际雇主组织支持开展的“企业可持续发展”、“和谐劳动关系联席会议”等活动。
（二）创新实施省企联重点品牌活动。
一是继续开展企业家活动日庆典活动。不断创新活动方式，丰富活动内容，提高活动日活动的影响力。在活动期间将邀请省四大班子领导出席，宣传表彰省优秀企业家与优秀诚信企业，总结交流、推广成功经验，举行企业家与政府领导的对话座谈等活动。二是持续推动企业创新。继续做好企业管理现代创新成果的培育、推荐、评审、发布与推广应用工作。加大成果的宣传推广，进一步发挥品牌效应和成果示范作用，积极探索创新成果智力服务和市场化运作的新方式。积极推动企业技术创新，引导企业依靠技术进步，劳动者素质提升，管理创新，实现改革转型。三是开展示范企业创建活动。塑造典型，现场推广交流，给企业提供体验式学习机会。省企联将继续开展企业文化、可持续发展、社会责任、基础管理、和谐劳动关系等示范企业评价活动，推动企业创先争优。四是开展企业基层组织建设活动，以基层组织建设、基础管理强化、基本素质提升为主要内容，宣传表彰优秀中、基层管理者，塑造典型，交流管理经验，搭建交流学习平台，推动企业基础管理工作，提升管理水平。五是进一步推动企业信息化建设，加强信息服务。省企联将继续办好企业信息化峰会，深入研讨“互联网+”的发展道路和管理模式，宣传表彰信息化建设优秀企业与突出贡献人物，搭建信息化交流平台，推动企业实现有质量、有效率、可持续的发展。六是与省经信委加强合作，举办好企业百强发布与发展峰会。推动我省大企业、大集团发展的百强发布与企业发展分析报告是企联服务企业与政府的一项重要活动。在推出综合百强的同时，推出服务业企业百强、制造业企业百强，要加大在数据采集完整准确上下功夫，在分析报告上下功夫，找出企业发展的深层次问题，提出切实可行的对策建议，在数据分析、使用的价值链上下功夫。七是举办好企业文化建设年会。大力宣传表彰企业文化建设优秀成果、优秀案例与突出贡献人物，并积极推荐我省优秀成果参评全国企业文化建设优秀成果奖，彰显川企文化。积极培育、创建“企业文化建设示范单位”，办好企业文化年会。八是办好企业管理咨询年会暨四川省管理咨询峰会。大力培育和表彰“四川省管理咨询行业示范单位”和“四川省管理咨询行业十佳管理咨询师”，整合管理咨询资源，壮大管理咨询师队伍。将四川省管理咨询峰会打造成为四川省管理咨询业的旗舰品牌。九是进一步提升平台化、品牌化服务的功能、质量和水平，将推出创投工委新的工作模式和工作机制，逐步走出一条社会化、市场化、企业化的道路。十是精心组织，扎实搞好企业家健康工程，搭建好以企业家、骨干会员企业高管为主要服务对象的非盈利性集健康养生、养心、养脑的交流互动为一体的企业家健康沙龙服务平台。
（三）强化功能建设，实现平台化发展，平牌化营运，价值链共赢。
在新的一年里，省企联将树立互联网思维，围绕政府关心的、企业需要的、自身有能力实施的服务项目，加大服务力度，强化功能提升，加快平台建设和服务资源整合，扩展服务领域，创新服务内容，提高服务质量，不断提升服务水平，增强企联对企业的吸引力、凝聚力和辐射力。
一是加强企业调研，加大为企业、企业家鼓与呼的力度，亲近企业和企业家，切实为企业和企业家出谋划策，排忧解难，凝聚力量，夯实协会基石。二是做好会员发展、管理工作。高标准办好会员企业联络员活动，深入市州召开会员企业座谈会，通过多种形式与会员企业建立畅通的沟通渠道，加强会员管理与新会员发展工作，着力培养和发展新兴产业企业，改善会员结构，不断壮大会员队伍，切实履行有“为”才有“位”的雇主职能；用“真心、真情、真诚”感动更多的企业主动参与支持企联重要活动，依靠骨干会员企业集思广益办好企联；为会员单位提供差别化和个性化服务。三是认真开展企业培训工作尤其是巩固和拓展与国家行政学院联合为四川大企业、大集团的高管进行有针对性的定制式培训。继续做好职业经理人资格认证培训，管理咨询师考前培训和国际注册师（CMC）的培训工作，常年开展企业关注的热点项目培训，加大法律知识尤其是劳动法律、法规的宣传培训力度，为提高企业经营管理者素质服务，加大平台化合作力度和创新培训项目、培训方式，努力塑造企联培训品牌。四是推进企业管理咨询事业的蓬勃发展。继续组织好管理咨询师的报考、资格审查、培训与考试工作，培育壮大管理咨询师队伍，尤其是加强管理咨询的专家团队建设。创建四川省企业咨询网，打造四川咨询业的旗舰平台，努力成为各级政府的智库。五是进一步办好企联网站，加强信息服务。加大对《财经动态》与《高层参考》的宣传力度，免费为全省会员企业提供针对性、时效性、权威性强的财经信息服务；进一步办好“企业维权”、“管理咨询”、“招商引资”、“名优数据库”等栏目的同时，还要开辟新的服务栏目，为企业提供全方位服务；帮助中小企业建立与管理网站，逐步实施企联网与全省企业网互联互通，实现信息共享。六是加强中小企业服务平台建设，充分发挥信息工委、咨询工委、培训工委、创投工委等的作用，尤其是要加快推进创投工委的市场化机制和运营团队建设，在维权、培训、咨询、信息、融资、创业与创新等方面组建好专家团队，为广大中小微企业成长提供高质量、多层次服务。七是助推企业技术创新活动。加大力度推广节能设备、材料、项目；帮助企业申报政府技术创新等资金扶持项目，争取政策与资金支持，配合中企联即将推出的新服务项目，开展“企业创新发展指数”评价工作，推动企业创新。八是继续加强国际合作，组织企业经营管理者走出省外，跨出国门学习取经，启发思路，开阔眼界，增长见识，转变观念，为企业搭建与全球优秀企业交流学习平台；积极争取国际组织的支持援助，开拓为企业服务的新项目。九是积极主动配合中企联及上级主管部门开展的各项公益性、企业化、市场化的工作，加强与兄弟省市及各行业协会的沟通互动与合作，创造条件，主动参与政府购买服务。
（四）加强企联系统自身建设，充分发挥整体优势。
企联的代表职能必须依靠企联系统功能的发挥，市州与行业企联（企协）是省企联的根本基础，省企联各专业委员会是开展专业活动的支撑平台，企联秘书处各职能部门是企联各项工作的执行团队。加强企联系统自身建设首先是加强与地方、行业企联（企协）的沟通交流与联系，形成上下互动，相互推动的工作格局，整合资源，互利共赢；其次是要充分发挥各专委会的作用，在服务工作的深度上下功夫，开展精准细的专业服务，满足企业个性化需求；再次是要加强秘书处的建设，2016年将推出协会《员工手册》、《四川企联规章制度汇编》，定期组织员工政治理论及业务知识学习，一季度举办一次员工内训，鼓励员工学位及专业职称晋升，力争用3年时间，省企联秘书处在岗五年以上的员工全部要取得管理咨询师、国际注册咨询师等中级以上职称认证；最后，根据改革要求和市场态势的变化，调整目标考核机制，引进新鲜血液，加大工作绩效的激励力度，提升协会的正能量。
功崇惟志，业广惟勤。在新的一年里，企联秘书处将在省企联理事会坚强领导下，在中企联和省经信委的指导下，励精图治，认清新常态，适应新常态，引领新常态，秉承“博采众长，勤学修为”的学习理念，发扬“和谐友善，同担共享”的团队精神，努力把协会办成让政府和社会满意，让企业和企业家喜欢，让市场与合作者称道，成为最具品牌力、长盛力的雇主组织。逐渐创建成一个让人自尊自信、积极进取、善于学习、勇于创新、乐于奉献、有成就感、获得感、幸福感和可持续发展能力的团队。
