四川省企联举办“企业文化落地与创新”培训班

 

    为了发挥企业文化在企业转型升级和改革创新中的引领作用，提振广大企业创业创新士气，进一步推进我省企业文化建设，提升企业软实力，５月27日，四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省企业文化研究会在成都京川宾馆举办“四川省企业文化落地与创新培训班”。来自全省19个市州企业的100名企业经营管理者和企业文化工作者参加了培训。
 

 

    培训内容为“企业文化落地与创新”、“微电影创作与互联网+”。上午的培训由四川省企业文化研究会副理事长、四川宏达集团党委副书记、副总裁刘德山主持。
 

 

    省企业联合会/企业家协会副会长兼秘书长、省企业文化研究会副理事长梁勤在开班仪式上讲话。他首先代表省企业联合会/企业家协会、省企业文化研究会对来自企业界以及社会各界企业文化的推动者们、建设者们和参加此次培训班的全体同仁们表示热烈的欢迎！并对在企业文化建设中尽职尽责的同仁们以及从事企业文化理论研究的工作者，在推动企业文化建设、弘扬中华文化以及为伟大中国梦和企业核心竞争力的打造做出贡献的同志们表示崇高的敬意！
 

    梁勤指出：文化是民族的血脉，是人民的精神家园。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。党的十八大以来习近平总书记关于文化建设的新理念、新思想、新战略就是“人民有信仰，民族有希望，国家有力量”，号召我们要增强文化自信、建设文化强国。以习近平为核心的党中央，把文化强国提升到国家战略层面，习主席指出，“没有中华文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴”。2014年5月4日，习总书记在视察北大时指出，“核心价值观承载着一个民族、一个国家的精神追求，是最持久、最深层次的力量”。克强总理也指出，“经济领域有不少诟病，可从文化方面开药方”，“市场经济是法制经济，也应该是道德经济”。可见文化在我们国家的可持续战略层面上、在治国理政方向上起着越来越重要的作用。他引用自己的专著《长盛力 - 缔造富有灵商的管理文化》中研究企业生态的理念，“企业的经营首先从产品经营再到资本经营、最终到文化经营”，国家的战略也是这样的。对企业来说，企业文化不言而喻，就是我们的基因，就是我们的核心竞争力。
 

    梁勤在致辞中谈了三点感想。一是在新常态下，更应该充分发挥企业文化功能，凝心聚力、提升企业转型升级的信心。在供给侧结构改革中真正发挥企业文化在企业发展中的导向作用、凝聚作用。二是要以“互联网+”思维推进企业文化创新，提升企业全要素的竞争优势。要持开放态度去拥抱“互联网+”对传统商业的颠覆性变革，建立企业核心价值观，充分发挥企业文化引领企业发展作用；要深刻把握“一带一路”战略，推进国际化、走出去，对文化创新带来的机遇，加大企业文化跨界、融合力度，以文化创新引领大众创业、万众创新，要有“敢为天下先、爱拼才会赢”的创新精神，用企业家精神作为创新的核心驱动力，“经济的复苏取决于企业家精神的复活”。三是一定要努力优化企业文化生态圈，提升企业文化的品牌力。一个企业的长盛不衰，是以品牌文化为标志、以创新为驱动、专利、标准、人才等为支撑。因此，要注重法制文化建设，依法治企，构建和谐劳动关系；要注重诚信文化建设，赢得世界尊重；要注重品牌文化建设，要高度重视与重新塑造新时代的“工匠文化”，让世界热爱“中国造”。最后，他引用习主席“只要坚持，梦想总是可以实现的”来激励大家在推动企业自主创新以及转型升级中建功立业，为企业可持续发展、为企业基业长青、为实现伟大中国梦再立新功。

 

 

    在上午的培训中，主讲老师四川省企业文化研究会副理事长、四川省企业文化专家组成员张杰伟为大家讲授了《企业文化落地与创新》。张杰伟从什么是企业文化，企业文化建设的重要意义，到怎样建设企业文化，如何让企业文化落地，再到新常态下企业文化如何创新，引用大量国内外企业文化建设的经典案列论述了企业文化才是企业的制胜法宝。他指出，“文”是理论体系，“化”是实践体系；企业文化落地是一个管理的问题。企业文化落地是从认知到认可再到行动的过程，即落地三重境界。他详细讲解了企业文化建设的基本逻辑过程。首先要从九个维度认知企业文化，应用分析诊断工具，找出、提炼企业传承的文化基因，通过使命、愿景、价值观的定位与提炼，实现企业文化引领，构建文化体系，制定实施规划，支撑战略发展，并体现在企业经营管理中，塑造员工行为，指引管理提升，实现企业文化落地。他强调企业文化落地的本质是知行合一，要做到“知、信、行”，需要组织体系、业务构架、管理流程以及“落地”机制作为保障。并通过分析企业家、中层管理者、员工群体的创新行为特征，说明了构建企业文化创新体系要通过立志、立德、立能和立人来实现。他还结合当前企业发展面临的成长烦恼、转型困惑以及面对的危机，提出经济新常态下的企业文化创新的途径和方法。他认为，新常态下，企业要利用创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，指导推进理论创新、制度创新、科技创新和文化创新工作，让企业文化在企业顺境时表现为推动力，在逆境时表现为免疫力。
 

    下午的培训由省企业联合会/企业家协会副秘书长、省企业文化研究会副理事长陶英主持。

 

    中国微电影产业联盟副主席、四川省微电影协会会长、影视策划制片人肖建兵为大家讲解了《微电影创作与互联网+》。他详细介绍了微电影产生的时代背景、概念、特点以及创意、摄制技巧和传播手段、宣传效果、互联网利用，并通过现场观看点评国内经典微电影案例，指导大家如何鉴赏微电影，怎样创作企业微电影。他指出，企业微电影创作，成本低、信息多、传播快、效果好，是企业省时间、省资金，迎客户、赢对手的黄金策略。企业微电影，不同于商业化的影视大片，也不同于大众言论的视频短片，它是介于两者之间的一种新媒体网络化的方式。对于企业来说，企业微电影拍摄是完全为企业量身定做的企业文化宣传与企业品牌推广的好形式、好方法，与影视植入广告相同，但没有广告那么生硬，而是采用了一种故事化的风格中，使受众在潜移默化中接受企业文化和企业品牌，从而达到宣传效果。微电影是互联网时代产生的一种时尚实用、宣传效果极佳的一种宣传方式。希望广大企业文化工作者运用好微电影艺术，讲好企业故事，促进企业文化建设落地生根和创新发展。

 

    此次培训邀请的两位主讲老师都是具有相当理论水平和多年实践经验，在国内有一定知名度和影响力的本土专家学者。参培代表普遍反映：“讲课内容丰富，操作性强，通俗易懂，既务实创新接地气，又具有理论实际研究深度高度，受益匪浅。 （四川企联　胡雪峰　刘建平）