6月4日，省长魏宏主持召开省政府第12次常务会议，会议审议通过《四川省2013年最低工资标准调整方案》和《四川省2013年企业工资指导线方案》。四川省企业联合会作为省三方四家雇主方代表，由副秘书长许桂蓉参加会议。
今年以来，全国已有13个省（区、市）调整了最低工资标准。会议认为，我省经济平稳较快发展，居民收入明显增长，为调整最低工资标准提供了有利条件。及时调整提高最低工资标准，对于应对今年物价上涨压力，促进一线职工工资增长，提高低收入者生活水平，改善民生、拉动内需具有重要作用。

会议决定，全省月最低工资标准由800元、880元、960元、1050元，分别调整为1000元、1070元、1140元、1200元，平均上调幅度为19?9％；非全日制用工小时最低工资标准由8?4元、9?3元、10元、11元，分别调整为10?4元、11?1元、12?1元、12?6元，平均上调幅度为19?7％。

会议还决定，我省2013年企业工资指导线的基准线为14％，生产经营正常、经济效益好的企业，可参照基准线确定工资增长水平；上线为20％，经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于当地职工平均工资一定比例的企业，可以在基准线以上、上线以下确定工资增长水平；下线为7％，企业在当年经济效益有所下降时，可以参考下线安排本企业工资增长水平。

会议要求，各类企业应当以企业工资指导线为重要依据，结合自身实际开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。

四川省企业联合会从企业立场出发，在会前广泛征求和收集企业意见，并以此为基础对此次方案调整提出意见和建议，希望在增加居民收入、惠及民生的同时兼顾企业的经营状况与发展情况，根据企业实际制定调整额，避免给企业增加额外负担和压力，以达到员工企业共同和谐发展。（省企联通讯员陈渠）