在劳动关系管理法制化时代，为了帮助用工单位了解国家相应法律法规政策，掌握协调员工关系的技巧及有效防范劳动争议，完善管理手段，降低用工风险，构建和谐劳资关系等，四川省企业联合会/四川省企业家协会特邀请省人力资源和社会保障厅专家和省高级人民法院法官，于2013年11月15-16日在成都华西宾馆举办了“企业社保政策、实务操作与《司法解释四》解析及争议处理高级研修班”。 此前，全国养老保险顶层设计研究会议就开展养老保险顶层设计研究、明确养老保险功能定位、深入推进关键领域改革等工作提出了明确要求。2013年，《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的相继实施，对企业的员工关系管理提出了很多新的要求。人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》也于11月1日实施，同时，省人社厅也在加大劳动监察、监督力度。

    15日上午，省人社厅工伤保险处张文淼老师主讲了工伤保险处理实务，包括工伤保险制度概述﹑工伤风险的分散渠道﹑工伤保险争议预防措施等很多实际问题；下午，省人社厅养老保险处赵鹏飞老师主讲内容是社会保险疑难问题解析及热点问题，他以生动的事例，精辟的论述，解析了企业养老保险制度基本框架、基本养老保险关系转移接续政策、各类群体参加基本养老保险政策以及《社会保险法》相关问题。16日上午，省高院杨丽老师就《最高人民法院劳动争议司法解释四》解析与劳动争议风险预防及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》做了解析并答疑解惑。此次研修班气氛十分热烈，老师与学员的充分交流和精彩互动提高了学员的实际操作能力。

    本期高研班有来自全省各大中企业分管领导及人力资源﹑劳动﹑法务等相关部门管理人员等共计50余人参加。通过专家对企业规章制度建设的解析，帮助企业管控可能遇到的企业社保风险，引导企业正视企业发展中所面临的企业社保问题，掌握发展全局，促进企业在经营管理中做到依法办事，合法经营起到了积极作用，为我省企业劳动用工社保风险防范水平的提升及企业学习型团队建设﹑企业经营管理人才知识更新有着重要意义。（省企联培训部  伍嘉）